每个职场人需要养成定期写个人总结的习惯，可以帮我们帮助发现工作中利与弊，其实记录个人总结的过程，也是一个能够发现我们不足的过程，以下是82秘书网小编精心为您推荐的文娱部部员个人总结5篇，供大家参考。

文娱部部员个人总结篇1

在寒冷的冬季，温度并没有降低我们的热情，而且与之相反，还逐渐高涨。这月，我院举行了各种各样的大型活动，例如：主持人大赛、交谊舞大赛、职业生涯规划设计大赛等等。为了给大家展现最好的，负责承办的部门都付出了很多心血，我们部门也积极配合，付出了自己的努力。所以大家都辛苦了!

然而，事实也证明，大家的努力都没有白费，这些比赛都顺利出色的进行了。虽然在舞台上各个选手彼此之间存有竞争，但是，他们并没有因为第一名、第二名而真正的成为敌人，而是使他们成为了好朋友，通过这些比赛，他们不仅获得了友谊,同时，也获得了知识。

一、主持人大赛

这次大型的主持人大赛在影剧院举行，各个参赛的选手都整装待发，做好了充分的准备，以良好的心理素质和强大的自信进行比赛。因为选手的充分准备，各个部门的精心操办和配合，所以比赛进行的很顺利，选手们按自己的编号依次上台，按指定的程序表演了自己精心准备的比赛节目。

二、交谊舞大赛

隆重的交谊舞大赛也是在影剧院举行，因为是院的比赛，所以参赛是以系为单位，各个系都很重视这次比赛，比赛前，都抓紧每一分每一秒的练习，也正是因为这，使他们都很自信，精神饱满的参赛，比赛那晚，参赛的同学对自己进行了精心的包装，穿着华丽的服装，带着精美的头饰等等，光彩四射，变化甚大。在舞台上他们跳着优美高雅的华尔兹，就像一位位高贵的公主和一位位风度翩翩的绅士。让人目不转睛。

三、职业生涯规划设计大赛

在这个寒冷但不失美丽的十二月，职业生涯规划设计大赛是最隆重的，这不仅仅是一次比赛，更是一次对我们将来从事的工作的规划，让我们有更明确的目标，去努力，去奋斗。选手以高昂的姿态比赛，负责这次晚会的工作人员精心准备，比赛流水般进行，在这次晚会中，选手都秀出了自己的风采。

这些重大而有意义的比赛，在选手的充分准备、工作人员的精心的布置舞台，费尽心思的准备和评委的专业点评，拉拉队的高涨的热情，都以最理想的状态结束，取的了最佳的结果。我相信，在我们的努力下，一定会举办出更佳精彩的活动’比赛。

以上就是我系文娱部十二月份工作的一个简单得汇报，望老师给予批评、指导与帮助。

文娱部部员个人总结篇2

在本学期中，文娱部的工作主要集中在举办学院第一届校园环保时装秀晚会的策划与筹办中。总体来说，经过部门人员的通力配合，基本完成学校所下达的各项任务，晚会圆满举办，收效良好。其实中有值得提倡的地方与成功的地方，同时也有很多方面存在严重的不足。我对本学期文娱部工作的总结如下：

一：前期策划阶段。

通过文娱部群体成员与指导老师的共同讨论，最终由老师决定晚会的主题与方向。然后文娱部成员分别独立完成策划方案，并通过整合每位成员的好的想法与可取的地方，综合后完成本次晚会的最终方案。

缺点：过程中交流的机会少，每位成员分别独立完成自己的方案，容易导致大家的方案方向太广，整合时难度较大，难以取舍。方案确定完成后没有组织成员充分理解方案意图，在后期的工作中有理解偏差，策划方案作用没有充分发挥。

优点：充分调动每个人的现象力与想法，更多的想法可以有了更多的选择余地，使最终方案更加完善与精彩。

改进：在今后的策划过程中，前期的创意阶段可以分开独立完成，当确定主题与晚会方向后具体的实施细则，应该大家集体讨论得出。最终的得出的策划方案要充分发挥其作用，在后期工作中，按照方案明确的内容与指示，按部就班的进行，有发现不恰当的地方需要修改要及时通知相关工作人员。使我们的工作人员有共同、明确的目的.来完成自己的工作。

二，晚会筹办阶段。此阶段的主要内容为：

1，向各班文娱委员解释本次晚会的主题与参赛要求，协助他们建立本班节目团队。

2，通过各种渠道在校园内宣传本次晚会。使同学们知道、了解本次晚会以及积极响应与参与晚会当中。

3，指导与督促各班节目的排练与服装的制作进度。

4，组织三次的彩排。

5，准备晚会所需的物品。

1，我们最细化的明确了每班每个人的任务与职责。从节目的主负责人与服装制作，优点：节目编排，演员模特分别设置负责人。使各班的工作能够更加顺利与积极的完成。对于最终的节目

2，多次进行节目验收。这种方法能够很好的提高各班的紧迫感。通过高质量有不可磨灭的作用。○与其他班的进度与节目、服装质量对比。使进度较慢的班级紧跟步伐，保持与整个晚会进度相同。

缺点：各班负责人工作量大，一些班级的服装制作与节目编排工作都压到负责人一个人身上，前期同学们的积极性难以提高，工作进展难度提高。晚会涉及班级广，人数多。组织和传达各项指示时难度大，容易出现人员不齐的情况。各班的节目音乐收取难度大，个别班级迟迟无法上交，或者经常改动。

改进：晚会的策划尽量满足广大学生的要求，在不失节目、晚会精彩度的情况下，尽量减少学生方面的工作量与压力。使同学们以愉快的心情享受准备节目过程带给他们的快乐，并非以强迫式的任务强压到同学身上，使晚会失去真正意义。

晚会进行阶段。

在学生会全体成员与学生处老师的共同努力下，很好的完成各自的任务，使晚会顺利完成。在指导老师分配的工作安排上，同学们认真负责。配合晚会的外来工作人员，没有出现较大差错。

优点：工作安排较全面，舞台搭建与背景挂置得到更多人员的帮助，使得能够高质量高效率的完成。晚会的节目质量非常高，成为本次晚会成功的重中之重。催场工作准备充分，之前我们重视催场时可能出现的各种问题进行安排。在一个节目表演的同时确保三个节目的后场，使晚会能够顺连续的利进行有了良好保障。缺点：晚会最后的颁奖阶段出现较严重的失误，原因主要为彩排时考虑的不全面，使主持人对晚会的流程没有理解清楚。责任在于文娱部没有传达好晚会流程和彩排考虑不周全，要引以为戒。嘉宾席考虑不周全，没有想到会来很多老师，有一些老师带孩子或亲属，导致座位不够的情况。

改进：每次晚会前必须完整按照预定进行最少一次的正式彩排，避免很多意外因素的出现。对于每个节目的负责人一定要规定好座位，以免晚会现场找人找不到的情况出现。

以上为学期的工作总结，有了本学期进行文娱活动的经验，在今后的文娱活动中，一定铭记本学期工作过程中的优点及缺点，不犯同样的错误，更加专业的做好文娱部的本职工作，完成学院下达的各项任务，使文娱部的工作能力更上一层楼。

文娱部部员个人总结篇3

一、文艺部定义：

文艺部是一个以在学校建立并维护学校文艺氛围为基本任务的团体。它一方面积极地为学校设计、规划各大小型集会、活动。另一方面为学校众多的文艺青年提供了展示自我的舞台，让同学们充分展示自己的文采。文艺部让同学们在学习之余放送自己，提高了同学们的校园生活质量，极大的提高了同学们轻松学习的可能性。文艺部还应为学校的各表演类活动提供艺术节目。如唱歌、跳舞、表演等。使节目更加丰富多彩。文艺部还应该做以下的工作：

1、在每天中午，文艺部还应检查课前文化活动，并根据各班级的表现进行相应的扣分，并将公布出来。

2、负责每个周的的班级文化展示，使升旗仪式圆满结束。

3、为学校提供礼仪队，以供学校割裂颁奖仪式及集会活动。

二、干事筛选标准：

1、选择有一定艺术基础的成员，为各类表演节目做准备。

2、选择有一定责任心，懂得进去的成员。

3、选择积极并善于变通的成员。

4、选择工作认真仔细的成员。

5、选择听从安排却又不呆板的成员。

6、选择善于交谈，有集体荣誉感的成员。

7、选择成员人数应维持为15人。

三、新干事培养流程：

在纳新结束后，为每一位老干事分配一名新干事，由老干事指导新干事如何将工作做到最好，持续2个周。将被指导后的新干事再次集中强调各种工作细节，并随即抽干事回答。从现有新干事中再次精简，直到人数为15人，若人数不足，责继续选择，直到15人为止。部长在纳新后一个月内与新干事一起检查，观察并记录他们的表现，并于每月开会公布。

四、如何处理与老师的矛盾：

1、如果在检查时与老师有矛盾，切忌与老师顶撞，应和颜悦色的给老师说明情况，并请求老师的原谅。事后若认为不妥，可向部长说明情况，由部长向学校反映。

2、时刻谨记礼貌，课前文化检查时，需先敲门，获得进入的许可后，方可进入检查，如不同意则先去检查其他班级，事后向部长汇报情况，由部长向学校反映。

3、时刻谨记服务为先，为学校，为他人服务。

4、在老师面前保持谦逊态度，别让老师认为你很高傲，造成不必要的矛盾。

5、细心的处理好同学之间的关系，尽量不与同学闹矛盾。

6、将自己最阳光的一面展现给大家，与老师，与同学友好相处。

7、多与老师沟通，阐述自己的不过分的看法。

8、如与部内的其他人有矛盾及时向老师汇报，由部长调节。

五、工作中的特殊情况及处理方法：

1、检查时，如有老师、同学不配合。解决方法：应先不开，检查其他班级或同学，事后向部长汇报。

2、检查时有老师破口大骂。解决方法：默默承受，事后向部长汇报。

3、检查是突然有人请假不到。解决方法：由部长或部长另行安排人检查。

4、检查时，由于自己的粗心导致老师的不满。解决方法：诚恳的道歉并请求老师的原谅。

5、通知_班到门口唱歌，该班却不到。解决方法：通知另一个班级去代替，对_班进行相应的扣分，并汇报给部长。

6、有急事需找部长，却没找到。解决方法：可以向主席或者是其他部门的部长寻求帮助。

六、干事考核标准：

1、开会期间不等随意走动说话，必须听从部长安排。

2、组织开会时，必须的按时到场，如有特殊情况需请假，应向部长汇报。

3、在检查课前文化活动时，应该提前2-3分钟就位，应做好以来礼待人，树立好形象。

4、如有扣分情况，必须向被扣分的班级说明扣分原因。

5、不与老师发生冲突，如与老师有矛盾，需将情况给部长汇报，由部长与老师沟通解决问题、矛盾。

6、干事之间应该和睦相处，相互学习，相互监督，相互帮助，时时谨记“一个部一个整体”的概念。

7、每个月都进行一次总结，对干事进行表扬与批评。

8、干事应该严格遵守学校规章制度，如有违反立刻进行批评教育，如有严重过错，立刻于出部。

七、课前文化活动扣分标准

1、时间未唱，一人扣0.1分，五人扣0.2分，过半人数扣0.5分。

2、唱歌时间(冬季14:20__:30夏季14:4014:50)未到一人扣0.1，五人扣0.2，过半扣0.5。

3、时间在教室喧哗一人扣0.1分，五人扣0.3分，过半人数扣0.5分、在教室走动一人扣0.1分，五人扣0.2分，过半人数扣0.5分。

4、室上课的班级，非特殊情况只能提前5分钟离开教室，即14:25，提前离开的扣0.5分、

5、某班到教室外面唱歌(笃行楼前门笃行楼三楼后门致远楼前门)未到扣0.5分，未唱扣0.3分,。

6、检查时，如有班级不配合扣0.2分，如态度极度不端正扣0.5。

7、唱歌时，声音小扣0.2，没有声音扣0.5。

8、唱歌时需起立。

9、在唱歌如有人请假未到需由班主任或者是班长说明情况(需在唱歌之前做好保洁，否则一概算迟到处理)。

八、新老部长交接：

每任部长在任1年时间，从高二上期到高二下期结束。高三开学进行交接，在高二下期结束时，老部长需向预定新部长告诉如何竞选部长一职，并进行指导。根据每个部门的现状进行经验交流。文艺部则需将课前文化活动的各项细节(如何检查，按时检查，检查标准)详细的告诉预定部长;干事考核标准及工作标准的传达;升旗仪式的班级文化展示的流程;礼仪队管理方式;学校各大小型集会与活动的安排细节(文文艺节需礼仪队成员40名左右，会场的布置。)等告知给预定部长。

九、不足之处：

现在文艺部存在不团结，工作不认真，懒散，与部分老师存在矛盾的问题，需由部长仔细认真的调节与指导。

十、意见：

1、加强各部之间的交流，促进各部门之间的合作如文艺部与纪律部星期一的检查。

2、调节各部与老师之间的关系，存在不融洽的现象。需有领导及主席调节。

3、学生会内部不团结，松散，没有集体荣誉感，需有主席、各部长调节。

4、部分学生会成员存在工作懒散不认真的现象。需由部长加强监督与指导。

文娱部部员个人总结篇4

岁月如一道无恒的光，转眼间，进入学生会已经有一年了，站在岁末，透视过去一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望过去的一幕幕，在不知不觉中充实眼睑。似乎初进学校的记忆依然在心头展现。我一直很庆幸自己担任文娱部部长助理这一职位。在学期的工作中，让我学会了如何与其他干事相处，如何协调配合把工作做到最好。虽仍有一些不足之处，但我相信在今后的工作上，我一定会尽力改善，为文娱部尽出自己最大的力。但对于我来说，从当初的几近一无所知到现在，自己的成长是可以深切感受的。这其中我学到了很多的知识，并且增加了许多的工作经验。

这学期作为建工系文娱部一员，我们在五月上旬举办了“管理学院首届韵律操大赛”，这次活动是我们部门第一次组织大型活动，得到很多学长们的帮助，在这次活动中我担任活动负责人，要准备活动的赛前策划、筹备工作，和正式开场的后备工作。觉得在这次的活动中学到了很多东西，明白了懂得了在工作中应该注意的事项。各种文娱活动主要是由我们文娱部来负责安排。在很短的时间内，我们部门要完成策划活动、申请场地、麦克风音响、做好评分表、装扮活动现场等工作，在经过一系列的准备和其他部门成员的协助，整个活动能顺利完成。在活动中，让大家了解到该如何去组织一个活动，计划好科学的活动流程，合理分配人员，冷静处理突发事件。文娱部作为一个团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不可能只

由一根柱子建成，而一个优秀的团体不可能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人进行合作，相互配合的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。

当然文娱部的工作亦有成有败。虽然在这其中依然存在许多问题，但是我们已经在一次次的历练中成长，在一次次的失误中积累了许多经验。今天对于昨天的总结是为了明天的前进，如果没有及时的总结，那么明天还只会是存在不足的今天。在今后的工作中，我们要加强与学生会其他部门的沟通工作，多了解同学们的思想和意愿，在沟通的基础上互相帮助，团结一心，共同工作，并联合其它系的学生会，把影响范围扩大，更加调动同学们的积极性。

在文娱部工作，积极主动的工作态度对我们来说是非常重要的，态度就是一切！在以上这样的活动中，我一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的经验还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我相信随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我肯定会更加的充满信心。我也会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力着。

相信文艺部的明天会更好！

文娱部部员个人总结篇5

一、学期工作回顾

本学期的主要工作为2013年10月23日的数学系2013级迎新晚会和2013年11月3日的数学系第十届十佳歌手大赛。首先，总结迎新晚会的内容。本次晚会以“青春未央，梦想飞扬”为主题，本次晚会加入一个全新的摇奖环节，运用到了现在很流行的微信摇一摇的功能参与摇奖。最后，这一全新的环节将晚会推向了高潮。数学系2012级迎新晚会没有举办，因此这次的节目是在12级和13级中选出。虽然没有投影仪、幕布作为媒介，但是整场晚会的精彩程度不亚于以往的晚会，晚会最后一个节目《明天会更好》的大合唱，也代表了我们对新生们的期待，也代表了新生们对大学生活的憧憬。

其次，是本学期的另外一场晚会----数学系第十届十佳歌手大赛。本次大赛以“新声数学，朗琅未来”为主题，并且采取了新的赛制。本次大赛决赛分为两轮，第一轮由初赛选出的15名选手进行两分钟的演唱，其中分数排名前十的十名选手进入第二轮。第二轮每名选手演唱完整的一首歌，最终按成绩高低排名。其中晚会也以投影仪、幕布为媒介，加入微博墙作为与观众的互动，连接了场下与场上，选手和观众。总而言之，大赛精彩而圆满!

二、节目单

数学系2013级迎新晚会

开场 《跃动绳舞》 绳舞协会

1、合唱《站起来》 12(1)

2、现代舞 13(2)、11(4)

3、小品《百家讲坛》 12(1)

4、古筝《渔舟唱晚》 应倩雯、林婉婷

5、《右手戒指》 吴羽

6、音乐剧《青春》 13(1)

互动游戏：七拼八凑

7、《倔强》、《温柔》 九歌乐队

8、探戈 舞20、12(2)

9、合唱《明天会更好》 11(4)、12(3)

微信摇奖

三、工作经验与教训总结

整体上来说2013年秋季学期工作还是圆满的。首先，来自于部门成员及各班班委、同学的大力支持;其次，来自于良好的工作态度;第三，来自于整体的计划与落实。当然在这里我们还要感谢给予我们大力支持和帮助的团委学生会的同仁们。

优点：

1、这两场晚会涌现了不少的优秀文娱人才，展现了我系同学的文艺能力，证明了我系拥有着很多的多方面综合型人才。

2、迎新晚会我们有进一步跟进各节目的日常训练，也提供了一些建议，更好的进一步沟通，而各节目也很给力很配合，为节目质量做努力。晚会的节目质量及晚会的整个形象包装都有进一步的提升。

3、十佳歌手大赛以投影仪、幕布为媒介，通过ppt，为每个选手作了精彩的介绍，能够让评委、观众更加了解选手。大赛开场的舞蹈表演，为本次大赛锦上添花。

同样地，晚会之中也有一些不足之处必须要提出来。

1、由于赛场的座位布置太少，而来观看我们晚会的选观众比想象中的多，在今后的晚会上要合理安排位置，让观众们坐着舒心，看的开心。

2、由于人员安排的不太合理，晚会过程中的某些环节出现无人可用或者用人过多的现象，在以后的工作中会合理分配人员，争取不再犯同样的错误。

我们坚信数学系文娱部在老师的领导下，我们学生会文娱部将团结一致，拼搏进取，一定会把学生文娱工作推上一个新的台阶!