科教科工作总结最新7篇

时间:2024-06-29 14:07:37 分类:个人总结

写工作总结之前要明确总结的目标和要求,为了记录自己在工作期间获得的经验,写工作总结是非常有必要的,下面是82秘书网小编为您分享的科教科工作总结最新7篇,感谢您的参阅。

科教科工作总结最新7篇

科教科工作总结篇1

本学期,我担任本校小学四年级的数学教学工作。一学期来,我自始至终以认真,严谨的治学态度、勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。转眼间就到了期末,现结合本学期的教育教学情况,特作总结如下:

一、课前认真备课,做到因材施教。

在教学中认真钻研教材,把握好教材的重点和难点,根据教材内容以及学生的实际水平和特点,选择适当的教学方法,寓教于乐,尽可能使学生学得轻松、愉快。

二、上好每一堂课,提高教学质量。

上好课是保证教学质量的关键,只有认真上好每一节课,才能不断提高学生的学习兴趣和学习能力。在教学过程中,我不仅注意学生知识的掌握情况,而且还十分注意学生学习能力的培养,除了要求他们“学会”,更重要的是要让他们自己“会学”。按照我校的“自主达成”式成长课堂教学模式,让每一个学生都能积极主动地参与教学活动,而不是传统的老师教,学生听。总的来看,学生学习的兴趣和积极性大大提高了,课堂气氛变活跃了,学生的学习方法也得到了改善,分析问题的思路比较清晰,考虑问题也比以前全面、周到了。

三、认真批改,从批改中发现问题,及时补漏。

作业是对学生学习情况的检验,从作业中可以发现学生对知识的掌握情况和存在的问题。所以,对学生所做的每一次作业,我总会认真批改,仔细分析,及时发现学生学习中的薄弱环节,进行补漏。每次作业我都坚持做到“学生做老师改老师讲评学生订正老师再改”。确保每一个知识环节,学生都能学好,学透。

四、利用课余时间,对学困生进行个别辅导。

所教的班级中有个别同学存在学习障碍,于是我经常对他们进行跟踪辅导。通过课堂学习、过关检测、家庭作业、单元检测等,发现问题,充分利用空余时间为他们开“小灶”,作业错了,坚持面批面改,促进他们自我奋进。同时,安排优秀学生当小老师,与基础差的学生结对子,互帮互学,得到提高。一学期下来他们成绩进步不仅很明显,而且在学习态度、学习习惯方面有了明显好转。

五、积极参与各项教研活动。

在认真搞好教学工作的同时,我还十分注意自身素质和业务水平的提高,虚心向有经验的老师请教,认真对待学校组织的活动和教研组活动,努力让自己在活动中得到锻炼、提高。

本学期工作做得也有不足之处,如对优生的拔尖工作做得不够,另外与学生家长的联络不够,缺乏教学合力。在今后的教学中我会不断反思,不断创新,使不同的学生得到不同的发展,一份耕耘,一份收获,教学工作苦乐相伴,我将扬长避短,一如既往,再接再厉,把工作搞得更好。

科教科工作总结篇2

20xx年,安图三小的教育科研工作在上级部门的关心指导下继续朝着规范、科学有序的方向发展。今年是我校的众多课题都进入结尾阶段,为了做好这些课题的管理工作,保证课题研究的质量,使这些课题顺利结题。本年度安图三小在教科研工作上进行了大胆创新,取得了一些成绩,也存在一些不足,现将本年度的教科研工作总结如下:

一、完善教科研机制,为科研工作高效运作保驾护航。

“十二五”之初,在县教育科学研究小组的正确领导下,结合学校实际情况,重新确定了以厉富斌校长为组长的学校教科研工作的组织机构,明确职责分工,本年度,学校继续完善了教科研工作制度,建立健全了“学校科研处(教导处、政教处)课题组教师”四级教科研工作管理网络:以校长为组长的教育科研领导小组,负责定向;以科研主任为主的科研处具体实施指导教科研工作,负责定标;以各课题组组长为主的课题组具体落实教科研工作,负责定位。这样层层负责,责任到人,使我校教科研工作逐步入轨运行。

二、发挥科研处的职能作用,加强科研队伍建设,提升科研队伍工作实效。

1.抓好教科研工作三项流程的管理。

首先是目标管理。学期初,科研处根据教科所制定的教科研工作计划,结合学校实际情况,制定本校教科研工作计划,确定本年度教科研工作目标及要点。课题组负责人再根据学校的科研工作计划制定课题组的阶段研究计划。做到各级目标明确,便于教科研工作的开展;其次是过程管理。对于各课题组开展的过程研究做好跟踪指导,对于其中出现的问题及时纠正。今年4月,县教科所针对中期检查中发现的问题进行了跟踪检查。在检查过程中对出现问题的品德学科课题的整改工作给予了肯定,同时提出了具体的要求;最后是评价管理。学校根据制定的科研工作目标,对教师的科研工作进行专项评估,采取过程管理和结果相结合,定量与定性相结合的考评模式,实行重心下移、权力下放、层层负责制,实现定时、定量检查与随机检查项集合的方式加强监管,把教师做课题情况纳入学校每个月的量化考核。对教师科研工作进行考核。考核项目分为主题活动、科研材料、过程研究、发表文章四个栏目,每个月10分的分值,客观公正地评价教师的科研水平和效果,实行精神激励和物质奖惩并行的原则,作为教师评优、晋级的重要依据。科研处根据课题组上交上来的阶段研究计划,明确每个课题组这一个学期要开展哪些活动,要做好哪些学习和培训,要完成那些成果,逐一落实,分阶段检查。以课题组为单位,对每位实验教师进行公正客观地评价。光有评价还不够,还要有跟踪指导,确保课题研究的实效。就拿教师发表文章来说。教师们没发表一篇文章,不管哪一级别,就会得到一分,除此之外,根据发表文章的级别在进行奖励:县级刊物上发表一篇文章奖金50元,省级刊物上发表一篇文章奖金50元,国家级60元。这种双向必行的表彰方式极大地刺激了教师写作欲望,近几年教师发表文章篇数逐年增多,质量也很高。

2.立足校本、分层递进,扎实有效开展教科研培训。

为了凸显培训的重要性,是教师在培训中其实增强科研意识,科研处实行分层递进式培训:校内培训。本年度学校创新了科研培训模式,上学期由课题负责人进行科研培训。有关于如何撰写课题阶段研究计划、怎样撰写课题研究阶段工作总结、如何撰写教育科研案例、如何撰写主题研究活动方案和总结四方面的业务培训。这些培训内容都是在教科所培训的基础上进行的。其目的一是强化负责人做课题研究方面的技能技巧,提高其科研水平,再者通过有负责人对大家进行培训,缩短教师与教科研工作距离,通过课题负责人的培训,让全体教师体会到科研就在身边。

下学期有针对学校课题马上要结题的现状开展了如何撰写课题研究报告的培训,另外根据州教科所的下发关于规范课题开题论证会的相关要求有组织学校教师共同学习了此文件,提高教师的教科研能力和水平。此外,科研处针对具体工作中出现的问题随时进行业务辅导,有全校教师范围的',有课题组负责人的、也有科研骨干教师层面的培训。外出培训。对培训教师提出具体要求,不允许教师中途退岗,办私事,一经发现,学校今后将取消该教师外出培学习的机会。同时,凡事外出参加培训的,无论是领导还是教师,回校后都必须上交一篇高质量的学习心得,由学校科研处负责审核。其中何琨的《感受前沿教育信息,使我对教科研又有了一个全新的认识》发表在《安图教育》上。今年学校共派出教师165人次进行外出培训。骨干培养。为了提高科研骨干的科研水平,切实发挥科研骨干的引领和示范作用,对科研骨干进行单独指导培训。从科研骨干的课堂教学到教科研案例、到随笔和课后反思都进行单独培训指导,手把手交给科研骨干怎样写这样的材料。经过培训和指导,我校的科研骨干无论是课堂教学还是他们形成的材料科研味道都很浓,他们的科科研水平提高了,自然就带动同年组的教师科研水平的提升。此外,科研处坚持开展科研骨干示范课活动。鼓励和号召教师们积极参加活动。20xx年3月27日开展了科研骨干示范课活动。本次科研骨干示范课授课教师由县骨干教师队伍中的4位教师承担出课任务。她们分别是兼职教育科研员潘广艳、州级课题承担教师崔海燕,和两位课题负责人刘凤琴和孙玉环。四位教师在活动前认真研究课程标准和课题研究方案,选择课堂教学中要落实的研究内容和研究目标;在课堂教学中,出课教师紧紧围绕教学目标和研究目标开展教学。使听课教师更加感受到科研骨干的能力和水平,对怎样实现“课题化”课堂教学又有了新的理解,较好的帮助教师树立了“上课即是研究”的理念。

在活动中帮助教师走进科研、了解科研、感受教科研魅力,激发教师参与教科研工作的积极性和主动性。

3.积极开展活动,为教师搭建成长的平台。

为了提高课题研究的实效,科研处要求各课题组根据自己的课题研究内容扎实课题研究主题研讨活动,每次活动都要做到“五定”:定时间、定内容、定活动主题、定活动目的、定人员。精心组织组内研讨活动。要求活动前有方案,有总结。今年,在科研处的检查督促下,每个课题组都针对自己研究工作中出现的问题开展了主题研讨活动。除了开展了校内的各种教科研活动外,还积极配合教科所在我校组织的各项活动,通过活动为教师搭建成长的平台。20xx年3月29日,省级课题《小学低年级学生与学龄前儿童良好学习习惯培养衔接问题实践研究》课题组在全校范围内开展了主题研讨活动展示活动。这次主题研讨活动分别由刘艳杰和王艳杰两位老师承担,使参与活动的教师感受到了课题研究的力量,感受到本项课题研究带给教师和学生的变化。

20xx年4月16日,安图三小开展了“十二五”课题研究成果汇报活动。本次汇报活动共有7个课题组进行汇报。全体任课教师参与了本次活动。汇报活动前,科研处认真制定了本次汇报活动方案。向负责人强调了本次活动的目的和意义。要求每个课题组认真制定本组的活动方案,汇报活动要充分体现本阶段所取得的研究成果,活动形式由课题组自行拟定。在明确任务后,课题负责人带领同组教师认真研究,积极寻找成果汇报的切入点,共同制定了本组的活动方案。其中有4个课题组进行了课堂教学展示,一个课题组以班会的形式汇报阶段研究成果,而另外两个课题组则是以专题论坛的形式展开,通过经验座谈,把本阶段所取得的研究成果向与会老师展现出来。通过阶段成果汇报,教师们感受到了课题研究给课堂教学和班级管理带来的变化,科研的意识就越来也浓了。

20xx年6月,为了激发各课题组的工作热情,科研处经校委会同意,进行了优秀课题组评选活动,在评选活动中,学校的《合理分工提高小学生自主管理能力的实践研究》和《规范指导提高小学生自主管理能力的实践》两个课题组被评为优秀课题组,学校在大会公开表扬并颁发200元的奖金。

4、立足校本,扎根课堂,做实做好校本科研。

“十二五”期间,在县教科所的带领下,我校教师本着“课题从课堂教学中去选,研究到课堂教学中去做,答案到课堂教学中去找,成果到课堂教学中去用”的研究理念扎实开展课题研究。为了把科研工作做实,切实起到“科研兴校”的作用。学校继续深入开展《基于民主与科学管理理念指导下的小学生自主管理的理论与实践规范体系》校本课题。随着研究的深入,班级逐步形成了“事事有人干、人人有事干”的全员管理与评价机制。这项课题也被评为吉林省深度开发资

助项目项目。今后这项课题研究将向教师的自主管理这一方向发展,实现学生、教师“人人都是管理者、人人都是被管理者”的全员管理机制。增强学校师生的责任感和主人翁意识,从而推动学校的有序发展。

5、做好过程管理与评价。

为了避免出现泡沫成果。“两头热,中间冷”这样的现象,学校要求科研处要做好过程管理与评价,继续做好科研工作“五个一”。开学初制定一份切实可行的研究和计划,每学期上好一节课题研讨课,每学期结合自己的课题研究撰写一篇高质量的反思,每学期上交一篇关于课题研究的随笔或案例,每阶段要完成一份高质量的阶段总结。并把教师的科研情况纳入学校的量化考核。每个月都会给5分的分值,根据课题组上交上来的阶段研究计划,明确每个课题组这一个学期要开展哪些活动,要做好哪些学习和培训,要完成那些成果,逐一落实,分阶段检查。对它们阶段计划的完成情况进行考核评价。在进行评价的同时进行跟踪指导,确保了课题研究的实效。

科教科工作总结篇3

幼儿园教科研工作是提高保教质量,促进教师专业成长和幼儿园可持续发展的有效途径。在《纲要》与《指南》精神引领下,我园紧紧围绕“以科研为先导,向科研要质量”的工作思路,强化管理,力求科学;狠抓落实,力求实效;以课堂教学为突破口,深化课程改革。我园在市、区各级教育部门领导、专家的指导下,更加重视教科研活动的开展,并积极努力地进行深索、尝试,具体做法如下:

一、加强组织领导,健全教科研网络。

正规完善的组织机构是幼儿园教科研工作得以正常开展和落实的前提和保证。幼儿园建立起幼儿园——教研组——教师三级教科研网络,由园长亲自抓,教科主任、教研组长管理、督查,教师则操作研究。为推动并保证幼儿园教科研工作的正常、有序、扎实地开展,幼儿园还建立健全了相应的管理制度,使教科研工作制度化、日常化、规范化,从而保证教科研活动有计划、有目的的开展,有力地推动本园教科研向纵深发展。

二、以人为本,形成民主、宽松、和谐的研究氛围。

?幼儿园教育指导纲要》在关注幼儿发展的同时,也极大地表现出对教师的尊重和关注,强调了要保障教师享有丰富自身专业知识的权利。因此,要真正发挥教师们参与教科研的积极性,管理者首先要转变管理观念,由管理转向服务。我园行政班子经常深入到教师中,倾听她们的心声,了解、掌握她们在教育实践中的疑惑,尊重每位教师的想法,努力为教师创设一个想说、敢说、喜欢说、有机会说的氛围,并以此制订出相应的教科研内容。放手让教师们大胆尝试新内容、新途径、新方法,允许教师失误,鼓励并增长她们继续参与教科研的勇气,较好地调动了她们参与教科研活动的积极性。

三、营造学习气氛,拓宽学习渠道。

课程改革的关键是教师,她们是园本教科研的主力军,为了提升她们的素质,必须重视教师的学习和培训。为了调动广大教师参与教育教学改革和研究的积极性,使大家掌握课程和教科研的目的、内容和方法,我园始终把教育理论学习放在突出位置,并根据每学期的工作实际,确定学习重点,再制定出培训形式和内容,如聘请专家来园作报告、教师参与性学习与培训、派教师参加各级各类培训班等,由此开阔教师视野,掌握幼教发展动态,提高教科研能力。为了营造学习气氛,我园通过园领导引领、全员参与的方式,大家充分认识到参与培训和学习是每个教师的权利和义务。我们还鼓励教师拓宽学习渠道,除定期推荐学习资料外,还要求教师尽可能地利用网络学习,获取更多相关的信息和资料。同时,我们还在教科研活动中让教师相互交流自己的教育笔记、活动反思等,进一步提高教师的研究积极性。

四、做好课题研究,凸显校园特色。

本学期,我们认真抓好课题研究工作,将课题研究融入主题活动,引导教师们在科研探索和研究中,勇于实验,敢于创新,逐步提高科研水平。

1.做好课题常规工作。开学起,根据园部课题研究计划,各班围绕课题开展进行落实。为提高教师们的教科研水平,积极组织青年教师参加市、片级组织的各类教科活动,让青年教师们在学习中积累经验,不断提高科研水平。

2.丰富了幼儿园语言环境。为了更好地推进课题研究,凸显我园的园本特色,本学期我园着重对二楼连廊环境进行了创设,发动教师制作了大量新的道具与操作材料,投放到表演区中,供幼儿进行操作。

俗话说:“一份耕耘,一份收获”。我们扎实地开展了教科研工作,获得了较大的成绩:20xx年9月,我园薛丽老师参加教研六片5年以上青年教师微型课评比活动,获片级二等奖。20xx年10月,我园徐琳芳老师参加教研六片5年以下青年教师展示课评比活动,获片级二等奖。20xx年11月,钱静老师参加了教研六片教技整合评优课活动,执教了中班绘本《爱的抱抱》,获片级二等奖;多位教师撰写的多篇文章在江苏省、苏州市各级各类论文评比中获奖或发表。我们的教科研工作,虽取得了一定成绩,但还存在一些不足,我们将扬长避短,再接再厉,向更高的目标迈进。

本学年我园全体教职工以科学发展观为指导,认真学习贯彻市教育工作会议精神,突出以“教科研为先导”的理念,充分发挥特色办学、主动发展的精神,开展以体育教育为抓手,加强教科研力度,完善建构幼儿园体育教育园本化课程,促进幼儿各种潜力得到发展,推进队伍建设。

一、制定计划,确保科研工作有条不紊的开展。

课题开题以来,我园形成了以园长、教科主任带领的、全体教师参与的一支科研团队,确保每位教师都参与到课题研究中来,每学期制定园部教科研计划,各班教师则根据园部科研计划制订适合本班的班级科研计划,并在实际教学活动中落实,确保科研工作有条不紊地开展。

二、环境建设,营造健康向上的校园文化。

幼儿园文化建设决定着幼儿园的精神面貌,我们希望通过幼儿园健康向上的精神因素以及优美的物质环境能够带给孩子积极的影响,体现幼儿园发展的精神底蕴,构建混龄户外活动的园本课程体系。

幼儿园开班初期,我们根据办园理念及幼儿、家长、社会的需求,确定我园办园目标为:“园行健,奠基幸福一生”。寓意着青淞幼儿园的孩子们当自强不息,健康成长;教师们当发奋图强,开拓创新;幼儿园更是蓬勃向上,追求卓越;我们把“快乐运动”作为体育教学的主导思想,激发幼儿的运动兴趣,在体验运动的快乐中提高运动能力和身体素质,以“体”促健、以“体”益智、以“体”育德,从而营造“健康、活力”的校园体育文化。

1.户外场地

为了让幼儿有足够的运动空间,我们在园内设置了不同的运动区域,有三块塑胶活动场地,另外利用草坪构建小小足球场,扩大土坡的活动场地,让孩子们可以在竹林中玩耍,土坪边的过道,我们也充分利用起来,划上虚线,成为幼儿自行车的赛道;外围的活动场地配有沙池、戏水、玩泥池,大型玩具、攀岩墙等活动设施也随处摆放,幼儿可以自己取放,从而在活动中锻炼幼儿的体能,增强孩子的体质,让孩子爱上运动并在运动中养成良好的行为习惯。

2、教学楼回廊

门厅:门厅是孩子、家长走进幼儿园第一眼看到的地方,为突出我园的体育特色,我们用园标的色彩配以各种运动小人形象,屋顶上的足球框以及各种运动器械,把快乐运动的主题显现在大家眼前。

走进门厅,是园标、办园理念的宣传,园标以四叶草为原型,将四颗“心形”的叶片演变成天真活泼的小天使,以此来诠释孩子们活泼、健康成长的美好愿望。“风车”是孩子们喜欢的玩具,风车转起,动感十足,寓意着快乐与幸福。多种色调的搭配,既有强烈的视觉冲击,又不乏温馨柔和,体现家的温暖,也体现幼儿园丰富多彩的生活。

除此之外,门厅里重点展示幼儿园的课题研究,专家指导、体育特色及老师的教育成果等。再以绿色植物、绿色展柜相配,体现运动、健康的宗旨。

利用楼道墙面,建立文化墙,创设“我运动、我快乐”、“我知道的体育名星”、“我喜欢的运动项目”等,营造浓浓的体育运动氛围,让幼儿喜欢体育,知道体育不光能强身,体育精神还能让我们更自信、更勇敢。

3、专用教室

创设体操房,添置单杠、双杠、蹦床等,让幼儿感受体操的柔美、力量与坚持。

三、形式多样,丰富课题研究内容。

根据xx课题研究,落实到实际工作中,我们进行了内容和形式的丰富:

1、班级特色运动项目:根据研究。为了加深我园体育研究的力度,体现园本体育特色,本学年中大班根据班内幼儿兴趣与年龄特点自选班级运动项目,比如中班三个班分别是手球、三毛球和跳绳。大班则以球类为主,分别是足球和篮球。邀请到了苏州儿童体校教练和一中心小学的体育老师来园做专业的指导。在练习时间上,我们也在课程上进行了调整,每周有一节专门的特色课,提供幼儿专门学习简单的项目动作,另外每天早晨的分散活动幼儿也可进行练习。通过一学期的摸索和练习,教师对这些项目的教法有了一定的基础,小朋友也爱上了班级的运动项目。

2、混龄体育教学活动:各班教师将日常生活中的教育经验、方法,设计体育活动教案。分析混龄班幼儿的年龄特征,有效把握教学过程中的重难点,对不同年龄的幼儿进行教育。本学年整理现有材料、教案收集、论文汇编。在园内大力推广研究成果,并运用多媒体现代技术制作课件,开拓、创新教材,进一步拓展研究成果。

3、混龄活动如火如荼,增强幼儿各方面的能力。由于新教师比较多,所以本学期在混龄活动中,我们鼓励小班幼儿进行同龄混班的形式,中大班幼儿可以进行多各班级的结对混龄活动。每周五的特色活动便是幼儿和别的班孩子快乐游戏的时间。教师负责不同区域的活动,幼儿则根据自己的选择进入这些区域进行混龄游戏,在这样的活动中我们发现,孩子们与别人交往的能力提高了,年龄小的孩子跟着哥哥姐姐学会了很多本领,而哥哥姐姐们则对弟弟闷闷多了一份关心、谦让。孩子们的规则意识也有了提高。

四、积极参与,展示我园课题研究。

1、教学展示

作为新园,我们珍惜每一次展示的机会,不管是教科方面的活动还是教研活动,本学年“五年以下青年教师大比武”我园根据课题“冬天来了”设计了体育教学活动,并由毛凯文老师执教,在片比赛中脱引而出,参加市级比赛获得二等奖。今年我园还承办了“昆山市幼儿园教科主任展示观摩活动”,来自多个幼儿园的园长、教科主任带来了精彩的教学活动,让大家受益匪浅。

2、体操活动

体操一直是我园体育特色中的一个亮点,本学年继续与苏州儿童业余体校合作,聘请教练来园进行专业的动作指导,上学期学期,我园的体操房器械添置完成,各班幼儿的体操房活动顺利开展,我园小小体操队经过认真的练习,在10月参加了在广州花都区举办的“全国快乐体操比赛” ,获得了通关赛三等奖、男子团体赛一等奖、女子团体二等奖、集体操比赛二等奖。今年6月在苏州举行的“第十四届青少年体育运动会---儿童体操比赛”中获得了7金3银6铜的好成绩。本学期我园的体操教学方案“快乐教学法在幼儿体操教学中的运用”还申请了市级个人课题。

五、善于积累,汇编课题研究成果。

课题研究中园长多方请教、带头参与讨论,围绕体育教育,全体教师翻阅书刊、查找收集体育教育材料,在研究过程中,收集了小中大班各种题材的体育教学案例,同时发放调查问卷,向教师、家长调查幼儿身体素质和兴趣爱好等情况。探讨多种教学模式,帮助教师根据体育教育的特点寻找优化的教育途径和教学方法,进行有的放矢的指导,解决教学工作的实际问题,注重过程性资料的积累。

在混龄户外活动中提倡教师的观察,学会放手和退后,收集典型案例好、写好观察记录。进行素材的归档和整理,撰写论文投稿、发表。本学年,我园有8篇科研论文分别在昆山市、江苏省相关杂志上发表。

在我园开展体育教育教学的研究中,我们首先考虑的是如何激发幼儿学习的兴趣,活动对幼儿是否有价值,对幼儿的发展是否有帮助,注重培养幼儿学习的主动性和创造性,培养孩子良好的行为习惯。坚持孩子是活动的主体,引导幼儿表达、交流、分享,充分的体现“以幼儿发展为本”的活动宗旨。

一、注重业务培养,提高保教质量

本学期我们将实行新的保教常规制度,以进一步落实和促进幼儿园保教工作。新的制度力求将关注的目光投向幼儿一日生活中的各个生活环节、集中教育活动、游戏教育活动以及日常工作常规方面。我园希望通过常规制度的导向引导大家注重落实一日保教规范,注重提高教育教学能力,注重幼儿的游戏教学,使幼儿园的保教工作真正落到实处。结合我园的具体问题,经常深入课堂,观摩活动,及时有效地实施保教管理,对教学过程、一日保教活动进行探讨,思考并提出适宜的意见与建议,切实为保教一线服务好。

二、抓好一日常规,保证课堂质量

在课程实施过程中,每一位教师都要关注幼儿园一日活动的每一个细节,以“实、活、勤、精、细”来规范教学行为。在一日活动各环节真正做到“孩子在我心”;重视环境的教育,精心创设园内环境、室内环境、语言环境、交流环境等,让幼儿与环境互动,让环境见证幼儿的学习历程;在制定游戏计划、创设游戏环境、游戏指导与游戏后的反思调整等各个环节,充分考虑幼儿的年龄特点和现有水平;引导幼儿创造性地利用各种材料、大胆友好的交往,促进幼儿社会化和个性的和谐发展。

三、开展系列活动,提高教师素质

教师用自己的一言一行、一举一动去感染幼儿,真正做到教师的言行举止成为幼儿学习的良好榜样,以关怀、尊重的态度与幼儿交往,全身心地投入幼教工作,有效的将新观念转化为教育行为。本学期我们通过有目的地定期开展教科研学习活动和自学相结合,提高教师教学水平。有计划地开展青年教师的培养,对新教师实施跟踪听课,做好教学常规工作的指导和教研。积极组织教师外出学习,扩大教师的视野,抓住到县、镇各园的听课机会,学习别人的长处,逐步提高自己的教育教学水平。

四、重视家园共育,解决家长的后顾之忧。

1.开学初,我们要求每位老师与家长面谈一次,增加对各个幼儿的了解,争取做到个别情况个别处理。平时以电访、家访等多种形式与家长沟通。每月更新家园联系、温馨提示内容,提醒家长期间的注意事项,增加家长对幼儿的关心。

2.发动家长为幼儿自制体育玩具,开展丰富多彩的体育活动,鼓励幼儿积极参与,培养幼儿参加体育活动的兴趣。

3.本学期将在期末进行全面家访,以找到我们工作的不足和优势,更好地为孩子服务。

五、各月工作安排

二月份:

1.做好开学工作。

2.重点抓常规训练。

3.强化早操训练。

4.教学常规和幼儿一日常规检查。

5.根据元宵节、对幼儿进行尊老教育。

6.制定教研工作计划,班级工作计划。

三月份:

1.抓好安全教育工作

2.加强常规教育工作

3.开展园内公开课

4.为xx课题研究结题做准备工作

5.做好预防h7n9人感染禽流感教育工作

6.利用植树节,进行环保宣传

四月份:

1.做好卫生全面工作、加强h7n9人感染禽流感预防工作

2.做好学区公开教研工作

3.早操比赛

4.选定“六一”儿童节节目

5.利用“五一劳动节”对幼儿进行爱劳动教育

五月份 :

1.准备“六一”节目的 各项道具、服装等

2.开展庆“六一”活动

六月份:

1.准备好期末各项材料的缴交工作

2.做好暑假安全宣传教育

3.填写好幼儿评估手册

4.全面进行家访

5.本学期工作总结会议

科教科工作总结篇4

本学期教科室围绕太仓市教师发展中心的教科研工作计划和学校工作计划,认真组织落实学校教科研工作,不断促进教师专业化发展,在教科研方面也取得丰硕成果。

一、教科研融合,扎实开展省级课题研究

本学期,我校省教育科学“十三五”规划立项课题《儿童学习导向的教学行为改进研究》,主要围绕2个子课题展开研究。备课组研究的主题是《以学生学习前测为基础的教学设计模式研究》;教科研组研究的主题是《学科学习图式与学科教学行为双向建构的研究》。

1.子课题《以学生学习前测为基础的教学设计模式研究》的进展

学期初,教科室负责拟定出《单元学习前测的指导纲要》,并在第一次备课组长会议上组织全体备课组长进行了学习,进一步明确备课组如何有效开展每一次的课题研究活动。第一次确定前测的单元,并初步设计出调查问卷的内容,第二次完善并确定调查问卷;进入一个班级进行调查,并收集好相关的调查数据;第三次一起分析问卷的统计分析;第四次一起商议单元教学建议;第五次在个人教学实践的基础上,撰写教学反思。第六次每个备课组上交整个单元前测的过程性研究资料。由于《指导纲要》简约明了,因此备课组操作也是按部就班,进展顺利,在期中之前,每个备课组都完成预定目标。为了交流相互的研究成果,教科室还组织第30期求真论坛,主题就是《单元前测及分析》的经验交流会,主要有四年级组承办。论坛中,语文、数学、英语、科学学科分别进行了交流,开拓了大家跨学科研究的视野。

2.子课题《学科学习图式与学科教学行为双向建构的研究》的进展

学期初,教导处负责拟定出《学科学习图式与学科教学行为双向建构的研究》的研究目标,主要由教科研组为单位进行研究,课题研究主要以课例为抓手,一学期主要研究2节课例,一节课例期中前完成,一节课例期末完成。课题研究的过程是……,为了下半学期课例研究更为精准,教导处分别对各学科上交的课题资料进行了点评,明确了研究中的亮点,同时也指出了研究中有待改进的地方。与此同时,教科室条线组织了第31期求真论坛,主题是《学习图式与学科教学行为双向建构的研究》经验交流会,主要由二年级承办。论坛中语文、数学、英语、美术等学科老师进行了精彩的发言。

3.精心设计课堂观察表,并尝试于课题研究课

本学期5月初,教科室基于课题研究的需要,起草了一份《课堂观察表》,主要围绕三个要素“学科知识”、“教学行为”、“学习活动”,并提交课题核心组商讨。定稿之后,再由各科教导引发给每个教科研组长,下半学期的观课议课就围绕观察量表进行。观察前做好分工,观察中及时记录、反思,观察后及时整理并提交课堂观察表。由于课堂观察表还处于研究阶段,课题核心组(教科室和教导处)将在教师研究的基础上,进一步完善和改进,方便一线教师操作,切实引领教学改进。

二、实践“六个一”工程,提升教科研工作质量

期初根据太仓市科研处的工作计划,每个学校要实践“六个一”工程,我校教科室积极根据文件精神,在整个学期中,通过有效整合科研活动,有序落实了“六个一”工程。(1)期初制定一份计划;(2)组织开展一次活动。活动一:20xx年4月13日,子课题《单元前测分析》研讨活动;活动二:20xx年5月10日,子课题《学科学习图式与学科教学行为双向建构的研究》研讨活动;活动三:20xx年6月5日,“小学课堂变革课题协作研究共同体”第七次活动暨朱棣文教育联盟科研协作共同体活动(朱棣文小学承办。(3)读好一本书,本学期学校组织全体教师阅读了《教师的挑战》一书,每位教师撰写读后感一篇,上传校园网。全校进行了优秀读后感评比,获奖结果公布于校园网。(4)做好一次讲座,开学初20xx年2月25日,在备课组长、教科研组长及课题核心组会议上,完成了微讲座《单元前测试卷分析——指导纲要》。(5)带好一个团队,课题核心组,共计13人。(6)推荐一批成果,成果一:《课程分析:基于校本资源的教学行为改进的研究》被评为20xx年苏州市教育科学研究精品课题;成果二:陆莉玲的论文《指向教学行为改进的课程分析》发表于《江苏教育研究》20xx.5;成果三:王美亚、沈金瑛、张怡贤、王迪、段孝宇老师在太仓市“科研引领、科教融合”教育科研专项论文评选分别荣获二、三等奖;成果四:王美亚老师的论文《立足学习本质,让学生“学”得更好》发表于《名师在线》20xx.3;成果五:省“十三五”规划课题《儿童学习导向的教学行为改进研究》的课题方案发表于《太仓教育》等。

三、联盟共同体活动,促进科研协同发展。

1.朱棣文小学联盟科研协作共同体。

朱棣文小学联盟共有7所学校,朱棣文小学作为盟主学校,教科室主任负责制定好联盟教科研协作组的年度工作计划,以科研协作共同体为平台,有序落实要每月一次的联盟内教科研工作。每月一次的活动分别由一个学校承办,主题是围绕本校课题研究进行。科研引领、科教融合,促进了联盟学校教科研的协同发展。本学期朱棣文联盟科研协作共同体共计活动了四次:第一次活动3月9日在教师发展中心进行了《教育联盟教科研训一体化建设研究》的集束开题活动,开题报告主要朱棣文小学教科室负责完成。第二次4月日在城四小进行,联盟科研协作共同体的老师一起听了2节复习课,然后一起进行了研讨。同时也学习了联盟内的研究课题,让各位主任明确具体的研究内容及研究措施。第三次活动在新湖小学进行,太仓市科研处倪夙敏、张雪老师参与活动,联盟科研协作共同体的老师一起听了1节英语课题研究课,然后课题老师汇报了苏州市立项的英语课题的日常研究进展及困惑,与会老师在研讨中,提出了一些建议和意见;第四次活动在朱棣文小学进行,太仓市科研处倪夙敏、张雪老师参与活动,联盟科研协作共同体的老师一起听了1节数学课题研究课和1节语文研究课,朱棣文小学提交了一份课题研究课方案,得到了科研处老师的充分肯定。研讨活动中,朱棣文小学课题老师汇报了省“十三五”课题的日常研究进展情况,与会老师一起进行了研讨。学期中、学期末根据教师发展中心科研处的要求,教科室负责撰写好联盟学校科研协作共同体活动工作阶段总结及学期工作总结,并按时提交教师发展中心科研处。

2.太仓市课堂变革研究共同体。

太仓市课堂变革研究共同体主要有教师发展中心牵头,将部分省级课题、苏州市级课题,主题相近的组成一个研究共同体,我们这一组有朱棣文小学、陆渡小学、新区三小、归庄小学、南郊小学、科教新城实验小学六所小组组成,主题是“课堂变革研究共同体”。本学期活动4次,分别由科教新城实验小学、陆渡小学、归庄小学、朱棣文小学承办。每一次活动,各校的教科室主任认真筹备,精心组织,大家或仔细聆听承办学校课题研究的工作介绍,细心观察在科研引领下的课堂教学,或相互交流各自学校的教科研工作进展及特色,相互融通的科研理念,融洽和谐的研讨氛围,令六所学校的课题主持人及课题研究骨干受益匪浅。

四、认真做好教科研常规管理工作

1.《燃荻》是太仓教师发展中心主编的区域学习文章。每学期出4期,期初公布4期的主题,每月的5日是上交的.截止时间。朱棣文小学教科室高度重视此项工作,每次先组织新教师自主推荐主题文章,然后在所有的文章中评选出最佳推荐,与期末教育教学成果奖挂钩。此项活动,有效促进了新教师的理论学习和理念更新。本学期共计推荐了4篇主题学习文章,均被评为五星级。本学期学校还分学科组织教师学习了《燃荻》中有关核心素养的主题文章,并人人撰写一篇读书心得。教科室还组织部分科研骨干对读后感进行了评比。

2.《太仓教育》是太仓教育局主办的期刊,要求学校教科室每学期推荐2次,一次是开学初的一周,一次是期中考试后的一周。每次征稿前,教科室总是提前做好宣传发动工作,鼓励有需要的老师多投稿。本学期我校共计投稿12篇,其中省“十三五”规划课题研究方案发表于《太仓教育》;王美亚老师论文发表《太仓教育》。

3.积极参加各级各类教科研的比赛活动,成绩喜人。

(1)本学期,在苏州市教育学会论文评比中,我校共有14位教师的论文分别荣获苏州市的二、三等奖。太仓市“科研引领、科教融合”征文比赛中,有5位教师荣获二、三等奖。在太仓市“课堂活动单”设计比赛中,共有15位老师分别荣获一、二、三等奖。我校申报的《课程分析:基于校本资源的教学行为改进的研究》,正式被评为苏州市精品课题,同时被推荐申报省级精品课题。本学期还组织三位课题组老师申报了20xx年苏州市教育教学成果奖的申报,其中瞿燕老师的成果申报通过了太仓市的审核,提交苏州进行参评。本学期正式拿到了20xx年江苏省教学成果奖(基础教育类)二等奖的荣誉证书。

(2)本学期组织教师先后参加了“师陶杯”的论文评比活动,共计有19位教师提交了参赛论文;参加了“行知杯”的论文评比活动,共计有15位教师提交了参赛论文;参加了苏州市优秀教案评比活动,共计有12位教师提交了参赛教案;参加了“蓝天杯”的论文评比,共计有12位教师提交的参赛论文。

4.认真做好校园网“教育科研”的管理

按照太仓市教科研考核的相关细则,学校按要求开设好教育科研板块,主要包括计划总结、理论学习、课题管理、科研信息、科研制度、教师论文等,每一板块的活动信息按上级的考核要求,及时更新。计划总结每学期除了上交教师发展中心科研处外,还及时上传校园网;理论学习扎实有效地组织,有集体学习,有个人反思,撰写的读书心得全校评比;课题管理规范到位,目前在研课题有2个,一个是省“十三五”规划课题,一个是太仓市市“十三五”规划课题,两个课题的研究方案、学习资料、研讨活动、学习汇报、科研成果等都及时上传,内容丰富多样。

本学期4月初,指导蔡炎老师积极申报太仓市“十三五”规划课题的申报,6月初,蔡炎老师申报的太仓级课题被正式立项,6月28日在教师发展中心集束开题,本课题为一般研究课题,每学年有教育局下发的8000元研究经费。下学期将进入正式研究阶段。

5.认真做好骨干教师的管理工作。

20xx年1月,根据教育局文件通知,由教科室协调完成了20xx年度太仓市级及以上骨干教师的年度考核工作和20xx年度太仓市学科带头人、学科能手等推荐工作。本学期4月,教育局正式公布了评选名单,我校的朱琨老师、赵红兰老师被评为太仓市学科带头人;杨丽君老师、赵凯老师被评为太仓市学科能手。

6.按部就班开展好校本培训活动

期初制定好20xx年校本培训方案,本学期开学初,经过行政会商议,确定每个周三校本培训活动的内容安排,然后各科室根据活动安排表,有序准备每一次的活动内容,认真开展好每一次活动。并将新闻、记录等过程性资料及时上传校园网校本培训专栏。对照本学期的活动安排表,培训任务均已完成。

纵观一学期的学校教科研工作,我们能扎实有效地完成上级部门的各项科研任务,我们也正式拿到了江苏省基础教育教育教学成果二等奖的证书。成绩证明了我们的努力,成绩更鞭策我们加倍努力,在下学期的工作中迎难而上,锐意进取,力争有更大的突破。

科教科工作总结篇5

一、学年工作结束了,回顾这学期我校住宿生管理工作,既有成功的经验也有失败的教训。

本学期开始,我们配合学校工作计划拟定了本学期宿舍管理工作计划,在校领导的关心、支持下,在全体班主任的大力配合下,我们的工作很快进入正轨并按照本学期的工作计划有条不紊的开展了各项工作,积极致力于营造良好的育人环境。现将本学期工作总结如下:

本学期,在学校领导的关心、支持和学校的正确领导下,在全体宿管理员、班主任的大力配合下,紧紧围绕学校的中心工作,以育人为核心,以服务为宗旨,以制度建设和科学管理为手段,以九年义务教育均衡发展为契机,积极致力于营造良好的育人环境,推动宿舍管理工作不断向着科学化方向发展。

二、严格管理,提高对宿舍安全管理重要性的认识。

学校始终把安全放在第一位,明确安全是宿舍管理的头等大事,提出了防火、防盗、防恶性事故的具体办法、措施(为宿舍楼安装了34个摄像头)。不定期的对宿舍进行抽查,安全信息及时反馈,确保突发紧急事件应急工作高效有序的进行,对突发事件能够积极预防,快速反应,妥善处理。

三、抓重点人群,做好宿舍管理工作首先抓活动带头人这个重点,即班干部作为培养对象,这是抓好宿舍管理的一个重要方面。

其次,针对宿舍管理工作中可能出问题的学生,抓重点:第一是九年级的毕业生;第二是有心理障碍,有重大疾病的学生确定工作重点,第三建立“特殊人群”档案,对心理可能出现问题的学生进行疏导,防止宿舍不良事件的发生。

四、工作存在的问题与不足:

对学生的卫生教育、安全意识教育应常抓不懈。工作方法上还存在一定问题,宿舍内以活动为载体的管理育人、服务育人工作开展不够深入、扎实,科学管理,规范管理尚未实现,普遍存在管理员做的多,学生做的少或不会做的现象。

宿舍文化建设,学生自我管理组织建设还没有完全落实。

回顾过去,我们在保持宿舍管理工作平稳、有序运转同时,为学校工作作出了一定贡献。但我们清醒的认识到,成绩有限,差距很大!展望未来,我们将紧紧围绕学校的育人目标,服从大局,积极探索,开拓创新,以防为主,保证学生安全,努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。

科教科工作总结篇6

本学期,教科室工作紧紧围绕市教科室的工作重点,以学校“十二五”发展规划和学校学期工作计划为指导,坚持“教育科研服务于学校发展、服务于课堂质量,服务于教师发展”的核心理念,以校省“十二五”规划重点课题《基于文化多样性的“百川文化”校本建构研究与实践》立项研究为契机,重点做好了以下几方面工作。

一、根据实际,积极支持,稳步推进课题研究工作

本学期是上学期各个申报课题等待申报结果的特殊时期,上学期学校申报了省市级大小课题12个,至12月初,有7个课题确定申报成功,它们是:校主课题《基于文化多样性的“百川文化”校本建构研究与实践》被评为省十二五规划重点课题;王文英校长的《小学数学问题教学的研究和实践》被评为省教研重点课题;马璇与沈聪聪的《基于文化多样性的“百川文化”校本建构个案研究》成功申报xx市规划课题;刘菊老师的《“百川文化”基础研究》申报为xx市学会课题,xx市规划课题;王秋燕和茅韵秋老师的《小学英语学科教学生活化的研究》、程转和潘小燕老师的《小学低年级数学开放题教学对学生数学思维能力培养的作用研究》、陈英和张云老师的《农村小学英语“互动式”教学实践研究》成功申报xx市微型课题。

1.做好校省十二五规划重点课题的开题工作。

教科室紧密联系校长室,反复推敲课题,积极为开题做好充分的准备。学校邀请了原省教科所所长成尚荣先生来校对学校主课题把脉。成所对学校百川文化的核心理念进行了新的解读,百川文化,“和而不同”,我们的儿童观是:

①每一个孩子都是美丽的;

②每一个同学都是重要的;

③每一个孩子都要健康成长。我们要让校园环境成为学校新的课程资源。在专家指导的基础上,教科室在校长室的指导下,根据学校实际情况,多次修改,共同对学校百川文化进行进一步解读,确定最后课题方案,编印文稿,做好开题ppt等,为课题开题做充分准备。同时也积极为我校和xx市教师发展中心及各兄弟学校共4个省级十二五重点课题的开题现场做好准备工作。

2. 做好课题补充申报工作。

为了有效促进校主课题研究实效,进一步提升主课题下的子课题研究质量和层次。本学期期中,刘菊老师的课题《“百川文化”基础研究》因未能通过xx市规划课题的评审,于是教科室抓住xx市学会申报学会课题的机遇,组织并帮助刘菊老师对课题进行再次梳理和撰写,补充申报xx市教育学会课题,最后成功通过评审。至此,围绕校主课题,已有两个子课题被评审为xx市级课题。

3.做好微型课题的研究和材料收集工作。

本学期,为进一步加强微型课题的研究、管理和资料汇总工作,教科室积极鼓励课题领题教师围绕教科研“四个一行动”,积极撰写与课题相关的教育教学论文、随笔,学习与课题有关的理论资料,上好课题研究课,定期收集整理过程性研究资料。程转、茅韵秋、王秋燕、张云、姜娟、张秋霞等老师认真投入课题研究,积极撰写有一定质量的研究论文参与xx市科研课题论文评比,程转老师撰写的《小学数学课堂的取舍艺术对学生思维发展的促进作用》、张秋霞老师撰写的《例谈小学数学教材中“核心问题”的分析与教学策略》张云老师撰写的《互动——让学生展翅翱翔——浅议小学英语课堂互动式教学》分获市二等奖,王秋燕老师撰写的《与生活“对话”,寻“对话”之真谛——浅谈小学英语对话教学生活化的尝试》获市三等奖。

二、更新百川教科研形式,加快师资队伍培养

1.丰富教科研形式,多维拓宽教师视野。

为了进一步激发教师参与阅读的热情,多维展示本校教师阅读成果及多渠道提升教师素养,更好地推进我校教师“豁达、博学”特质的形成,本学期教科室尝试编辑了两期电子期刊《百川人》作为校本教研的一种有力抓手。在校长室及草根专家组的积极参与讨论下,开学初确定了如下栏目:育人锦囊、教海拾珠、教研零距离、心理氧吧,图文结合的设计及便于阅读的pdf格式呈现,让教师们更好地投入在阅读的氛围中。为了让《百川人》更能彰显学校特色,在第一期刊出后,教科室认真组织了聆听阅读声音的《百川人》反馈活动。老师们在表扬鼓励的基础上也积极为期刊出谋划策,从内容、排版、美工等方面为今后更好办刊提出了宝贵意见和建议。今后我们将认真听取老师们的建议,努力办出更好期刊,为加快我校教师的专业成长添砖加瓦。

另外,利用读书心得交流的契机,我校有效地组织了10位教师进行“阅读 交流 共享” ——新区二小青年教师暑期读书心得交流暨好书推介活动,让大家在交流中更多地接触到好的读本,如马璇老师介绍的《超越上海》、程转老师介绍的郑杰的《给教师的100条新建议》、钟长军老师介绍的特级教师贲友林的《此岸与彼岸》、牛妞老师介绍的《朗读手册》等书籍都成了大家后期相互阅读交流的焦点。

2.月主题研究成果实效化,即时记录教师思考痕迹。

教科室每月组织45周岁以下教师进行主题研究成果评比。本学期,9月份在组织暑假读后感评比的基础上,还进行了教学随笔评比;10月份结合xx市开展的心理小故事和案例评比活动,分班主任和非班主任进行评比;11月份结合青年教师与局长对话的主题“心怀百川做教育”撰写“行耕的百川人”随感,部分中青年教师围绕校文化精神,结合肖川教授的《好教育好人生》一书撰写“扬百川精神 做更好自己”论坛搞;12月份,百川讲坛的教师进行教育教学短文评比,百川论坛的中青年教师阅读肖川教授的《好教育 好人生》第四章,提炼“我的教学主张”;1月份进行研究论文评比。每月的研究性评比已经成为二小教师教育教学研究的常态活动,每月优秀作品,或发表表于《百川文集》,或收录于《百川人》之中,为青年教师交流教育教学研究经验、展示研究成果提供了很好的平台。

3.百川论坛主题深度化,文化认识与专业成长齐发展。

本学期,教科室组织百川核心组成员、课题全体成员、中年骨干教师,开展了两期百川论坛活动。第一期为“扬百川精神 做更好自己”主题论坛,论坛中,大家收获了:

①如何逐步由生存型教师走向半享受型教师的过程,与享受型教师零距离接触。

②自我宽容、教会学生宽容的方法,是“百川文化”下教师“豁达”,学生“快乐”的源泉。

③教育解放是我们百川文化下课程文化开发的方向,利于凸显“和而不同”的百川课堂特质。

④心怀百川做教育,需要陪伴,让同伴在陪伴中不再孤单,感受到团队的力量;让孩子们在陪伴中有了怀远的勇气,开启生命的前行之旅。第二期为“我的教学主张”主题论坛,大家在思考的基础上,总结提炼自己的教学主张,为今后自己的教学行为指明了努力的方向。两次论坛都是在阅读了肖川教授的《好教育好人生》一书的基础上反思、提炼、总结,在交流的过程中升华,促进了教师文化认识与专业成长方面的进一步发展。

4.科研、教研一体化,理论实践齐发展。

本学期,教科室继承了原有教研科研整合开展校本教研传统,为更好地推进,在教导处的协同下,部分备课组和教研组进行了专题研究申报和开展跟进措施。另外,还为大家提供了共同学习理论基础的时间,即利用备课组活动时间共同学习教科室下发的电子文章《燃荻》或其它相关课题理论文章。在磨课、上课、评课、议课的过程中基本都能形成就专题研究开展讨论,让实践活动有了理论的支撑,理论有了实践的解读。

三、逐步落实百川课程,探索校本课程实施策略。

为进一步推动实施“校本特色课程”项目,本学期抓住xx市组织开展小学优秀校本课程教材评比活动,在原有编写基础上,组织了校“葫芦丝”校本教材的进一步完善和编印工作。葫芦丝是我校的传统特色艺术项目,胡德刚老师训练的校园葫芦丝队曾在xx市艺术节乐器团体赛中荣获小学组第二名的好成绩。为了让学校更多学生能接触艺术,学好葫芦丝吹奏,教科室邀请了罗健康老师重新设计教材封面,请印刷厂对教材中不清楚的曲目重新扫描和录入,经过几次校对,在校长室的大力支持下,重新编印了校葫芦丝校本教材,为葫芦丝兴趣小组的更好开展打好基础。

四、提高服务意识,促教科研出成果

1.牢固确立服务意识。一为教师成长服务,二为提升学校教育教学质量服务。认真宣传发动,并组织协调老师们参加各级论文、案例的评比活动,提高教师论文的获奖率。同时,积极向《太仓教育》等刊物推荐教师的优秀教育教学论文,为教师提供发表文章的舞台。本学期,先后组织参加了xx市陶研会陶研论文评比、xx市陶研会青年教师教育教学故事评比、xx市教科研论文评比等多项征文活动,共送交论文41篇。本学期xx市级文章获奖4篇,xx市级获一二三等奖14篇,省级以上获奖23篇,教师市级以上发表论文5篇。

2.认真做好教科研方面宣传报道。一是本学期,教科室组织编印了校第5期《百川文集》,收集20xx——20xx学年教师优秀文章及随笔,学生佳作进行汇总、编辑、出版,由于是首次尝试此项工作,很多方面还有待进一步提高。二是通过学校网站“课题研究”栏目和学校微博及时发布科研动态、科研成果和课题研究等方面的信息。

回顾本学期的教科研工作,是一个逐渐熟悉和学习的过程。在以后的工作中,还有很多方面需要不断努力。相信只要让学校的科研服务学校、服务教师、服务教学,一定能不断提升教师的科研素养,切实提高教学工作的实效,逐渐真正实现优效化的课堂教学。

科教科工作总结篇7

教科研是学校发展的必要条件之一,一个学校的教育要发展,教科研必须先行,教科研与学校的教改和发展,有着密切的关系。一年来,我校初中部的教科研工作开展得有声有色。现将一年来的教科研工作进行总结。

一、领导重视,使教科研工作顺利开展

一年来,由于我校领导对教科研工作的开展比较重视,经常过问,亲自督导。不论是哪里有培训的学习班,都能拿出经费派教师前往学习。尽管学校的经费紧张,学校都能对教科研工作一如概往的支持。在开展教科研工作的过程中,学校领导还亲自对教科研工作做阶段性的小结。由于学校领导的重视,使教科研工作得以顺利开展。

二、建立学习体制,改变教师的教育理念

学校的教育事业要发展,决定因素是教师的教育思想和教学理念。一年来,我校要求教师树立终身学习的思想,要求一线教师每年认真阅读一本教育理论专著,科研干部要带头学习,及时将值得关注的好文章,好的理论专著推荐给大家。学校还定制了许多有关教育理论的刊物和报纸,供大家阅读学习。同时要求全体教师认真学习国家关于教育改革和发展的方针政策,及时了解我国教育改革的新动向。

通过学习,改变了教师落后的教育思想和教育理念,提高了全校教师教科研业务水平和教师的教学水平,使大家深刻认识到了学习的好处,教科研对我们教学的帮助,了解了我们日常的教育教学工作、学校的发展和个人的提高都必须要有教科研来支撑。观念的转变还体现在教师的工作实践中,他们改变了以往的备课模式,关注了学生的起点知识,着眼于课堂教学质量的提高和学生的发展,并围绕教育教学过程中的得与失,认真进行反思,及时撰写教学随笔。学校要求每位教师每年要交两篇论文,两篇教学反思,和两篇说课稿。

三、采用多种方式对教师进行培训

为了提高教师教科研的水平,我校对全体教师进行了多种形式的培训。

1、组织教师教师参加各级培训,学校安排进行学科培训

一年来我校组织全体教师参加了各级培训,学校也安排进行了学科培训。培训的目的是让教师了解学科特点和学科基本要求。在了解学科特点和学科基本要求的基础上,深入学习课程标准,对各学科课程标准的辅导与解读,了解新教材编写的整体思路与主要原则、基本框架、内容体系与特色和对教师的相关要求,改变传统的教学模式和教学方法,探索与课程标准相适应的教学模式。形成了一个人人参与的教科研氛围。

2、系统学习理论知识和实践经验

几年来,学校在购置了大量有关新课程的书籍,《走进新课程》、《课程标准》这两本书人人都有,其它有关新课程的书籍,也是每人一套。还给全体老师印发了大量的学习材料。采取集体学习、分组学习、个人自学的形式了解新课程标准的产生背景,基本理念。组织所有教师集中培训学习,看光盘、看录像,观摩课例。在教师深钻新教材的基础上,让骨干教师上示范课,课后,全体教师参与评课、议课和探讨如何上好这一节课。教师边学习、边实践、边提高。

3、利用网络资源,组织教师进行教科研

充分利用多个教研网站扩大教育资料,提高教师对课程标准的理解,淡化对教材的依赖,激活他们的主动性、研究性、创造性。

四、对教学课堂进行改革

在教科研的过程中、在学校的组织下,尝试全面对教学课堂进行改革,努力创建全新的“开放的课堂、自主的课堂、合作的课堂、生成的课堂、探究的课堂、发展的课堂”等等。

从新的教育理念、教学的“三维目标”出发,整合各种课程资源,形成“开放的课堂、自主的课堂、合作的课堂”。在教科研的过程中,我们要求教师从几个角度来设计教学:第一就是教师要彻底摆脱“以教师为中心,以灌输为手段”的传统教法,采取灵活多变的教学手段和方式,让学生的思维活跃起来,实现“学生是学习和发展的主体”;其次就是在教学中大力培养学生的创新精神、创新能力,让学生学得一些创新方法。

具体说就是培养学生发现问题、解决问题的能力,大胆发表自己的见解,实现课程标准“注重开发学生的创造潜能”的新要求;再次就是要把学习和生活联系起来,把课堂和社会联系起来,实现社会—课堂—社会的转变,激发学生的学习兴趣。

教师在教科研的过程中,通过对课程标准的认真解读和研究,在教学中,努力从新的教育理念、和“三维目标”出发,整合各种教学资源,打破传统封闭式课堂教学模式,形成了以教师为主导、学生为主体、师生共同探讨的全新教学格局,使课堂成了真正开放的、鲜活的、发展的、互动的课堂。

开展情景教学,发动质疑问难,形成“互动的课堂、探究的课堂、发展的课堂、生成的课堂”。在教科研理论的指导下,老师们在进行新课程改革的课堂教学中,努力创设问题情景,大力鼓动学生质疑问难,使课堂成了真正的“生成的课堂、探究的课堂、发展的课堂”。

语文课在进行课程改革教学中,主要让学生联系生活,发掘生活中的语文,把课堂还给学生,让学生自己体验课文,并从生活中和课文中发现问题,使课堂教学沿着学生的发现问题去思考,去探究,并在教师的指导下得出结论,形成生成教学。数学课从生活开始,把数学知识和生活应用联系起来,以问题作为思维的出发点,把数理逻辑的繁琐讲解变成有趣的课题讨论和实验,使学生们感受到学习数学的快乐。

英语课在教学的过程中,根据课程标准,突出了语言情景的设置和语言的交际应用,培养学生的对话能力,以生生互动、师生互动进行交流,自由交谈,使学生的对话能力提高,激发了学生的学习兴趣。物理、化学在教学的过程中,主要以身边的生活现象、身边的工农业生产为切点,创设情景教学,实现理化—生活—理化的教学模式,激发学生的学习兴趣,提高了教学质量。

在教学的过程中,我们还注重培养学生“独立、探究、合作”的学习方式,鼓励学生们提出问题,分析思考问题,争论问题,学生思维在探讨中得到发展,知识体系在探讨中逐渐建构,交流与合作意识在探讨中不断增强,不但使学生们的思想道德品质得到了提高,更培养了学生大胆创新的精神和能力。

加强对课堂教学的评价意识,促进教育教学的发展。为了促进教科研取得良好效果,我们加强了评价督导,以促进课改的进一步发展。我校教导处制定了“基础教育课程改革课堂教学评价标准”。我们把三维的课程目标即知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三个方面互相联系,融为一体,特别是对“过程与方法”目标的确定、掌握和实施,作为评价课堂教学的重点,要求教师加强与学生的交流与探讨,反对教师以传授式为主的教学方式。通过教研组的活动和校本教研,改变教师教学思维模式和教学行为,使我校教育教学在新课堂教学评价标准的推动下,得到持续稳定的发展。

五、建立奖励机制,促使教师向科研型转化

1、为激励广大教师积极投身教育科研,学校完善了教科研奖励制度,每学期评比教科研先进个人。对论文发表、获奖、学术交流、辅导学生等教育教学成果均有奖励措施。

2、及时收集、反馈市级以上各级各类报刊的征文、论文竞赛等信息,着力组织教师参赛、投稿、推荐发表。教师热情极高,我校部分教师将自己的教学经验、教学实践升华到教育科研的高度,提升了自己的综合素质。

回顾一年的教科研工作,虽取得了一些成绩,但还存在许多的缺点,很多地方需要改进。在今后的工作中,我们还需更加努力,使教科研工作稳步前进。

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