为了使思想汇报尤其详细，上班族一定要保证其用词恰当，述职报告是我们向上级汇报工作中的亮点和创新的重要机会，以下是82秘书网小编精心为您推荐的青协的工作汇报材料优质8篇，供大家参考。

青协的工作汇报材料篇1

本人作为乡党委纪委书记，能严格按照乡党委、乡的综治工作计划和上级的指示精神，抓平安创建实社会治安综合治理各项工作措施的落实，取得了较好的成绩，现简要述职如下：

一、共同抓队伍建设和制度建设

1、乡综治办加强了办公场所管理，强化工作制度、考评制度，明确了工作职责，规范了办公室的建设，规范化、标准化制作相关制度，按照基层基础工作质量提高平衡推进规范化建设标准，加强了表册管理，做到帐表、台帐相符，确保准确。

2、配齐、配强了群防群治“六支队伍”，并发挥好其作用。

增强了业务知识和工作能力。

3、进一步完善村级综治室建设，作用发挥明显。

全乡各村达到了规范化建设的标准。

成立了治安信息员队伍，并分村组织了培训学习。

4、加强稳定社区创建示范村的基础建设，巩固创建成效果，注重创建工作方法，使平安创建工作真正做到家户喻晓。

5、认真做好乡矛盾纠纷排查调处服务中心和村矛盾纠纷排查调处服务站的建设，落实村组调解员，充分做好矛盾纠纷排查工作，做到把矛盾消除在最基层。

二、突出重点，主攻难点，切实抓好各项工作措施的落实

1、制定全年的工作实施方案，明确了工作的重点：一是鹅形、黄沙坑两市场脏、乱、差；二是公路两旁乱放、乱堆、乱挖；三是群体械斗、聚众闹事、越级；四是入室盗窃、“两抢”进行了重点整治。

2、制定了切实可行的措施：一是宣传动员；二是加大了打击和预防力度；三是各单位、各部门协调配合；四是建立责任追究制度。

3、认真抓了安全生产整治工作，针对非煤矿山、新建电站、道路交通安全、农村学校、单位危房、花爆竹、危险物品、品、毒品、防汛和防火等存在安全隐患的重点行业，制定了切实可行的整顿措施，发现问题及时下达整改通知，限期整改。

4、加大了矛盾纠纷排查调处力度。

严格要求各村、各单位每三天对辖区的矛盾纠纷进行排查，及时发现问题，及时解决，做到小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交，把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽阶段。

5、加大了治安防范力度。

对要害部门、交通要道、公共所加强了管理，对物品，有毒有害物品实行了货物进出登记报告制度，整治了货车载客，无载客行为，加强了对“”、“主神的`教”等组织的。

6、配合部门加大了“严打”整治力度。

对群众反映强烈的入屋盗窃、“两抢”、赌博等违法犯罪活动进行严厉打击。

特别是5月份以来，开展了社会治安突出问题和治安乱点的排查整治，幼儿园、学校及周边地区社会治安整治，上海世博会期间全乡矛盾纠纷大排查，夏季治安综合整治和“社会矛盾化解、社会管理创新、廉洁公正执法”的三项重点工作等重点工作。

总之，通过大量工作，平安创建及综治工作取得了一定的成绩，但也还有不足之处，如：基层网络作用的发挥不是很大，综治经济费还须加大投入，本人综治工作业务不够熟悉，经验不足，我将在以后的工作中认真总结经验，在新的一年里把平安创建和综治工作搞得更好。

青协的工作汇报材料篇2

20xx年上半年我镇信访工作在太平镇党委政府的正确领导和市信访局的正确指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“领导重视、落实责任;以人为本、积极解决;加强教育、转变作风;相互协调、部门联动”的工作思路，以积极解决群众反映的焦点、难点问题为突破口，加大调处和整改力度，使我镇信访平台得到改善，信访渠道得到顺畅，为促进各项工作,构建稳定的社会环境打下了坚实的基础。现将今年上半年的主要工作总结如下：

一、基本情况

今年上半年我镇共接待群众来信来访来电共43件，60人次，其中：市交办群众来信来电33件，信访办受理10件(重心转移村级综治工作室、村级人民调解委员会)，办结43件，办结率100%，成功劝返上访人员3批/11人次。在春节、全国两大会议等特殊时期无一例越级上访事件，圆满实现了“六个不发生”。 20xx年上半年信访案件主要表现为：1、征地补偿;2、房屋违建;3、企业、建设工程拖欠工资;4、土地、山林纠纷;5、环境污染;6、民生及其他。

二、主要工作和取得成效

(一)深入开展矛盾纠纷排查化解工作。

开展矛盾纠纷排查化解工作，是有效化解社会不和谐因素的一项重要措施，是维护社会稳定的基础性工作。我们按照省、市关于维护社会稳定工作的部署和要求，坚持以人为本，积极认真开展矛盾纠纷排查化解工作，切实解决了一批关系群众切身利益的矛盾问题。我镇还每月组织力量进行一次全方位、拉网式排查，及时摸排掌握可能引发集体上访的重点事、重点人和一些苗头性、动态性问题，做到了未访先知、接访有备。对排查出来的可能越级走访的重点人员在敏感时期实行专人稳控，落实领导包案，并按照“一人一策”的要求，制定预案;而对于排查出的其他问题，我们坚持能调则调、案结事了原则，综合运用人民调解、司法调解、行政调解等手段，坚持“三位一体”，超前主动地做理顺情绪、化解矛盾的工作。

(二)坚持依法按政策处理信访问题，建立了良好的信访工作秩序。

解决信访问题，保持良好的信访秩序，关键是要依法按政策办事。一是依法按政策解决信访问题。对法律和政策有明确规定，有条件能够解决的，限期解决到位，决不留尾巴。对暂不具备解决条件，需逐步给予解决的，给群众解释说明政策情况，尽快按政策规定逐步予以解决。二是依法维护信访秩序。对行为过激、无理取闹、扰乱信访秩序的上访群众，及时通知公安机关介入，采取必要措施，依法予以处置，维护了正常的信访秩序。三是妥善处理涉法涉诉信访问题。对涉法涉诉信访案件，由司法所给予法律咨询和法律援助，引导群众通过仲裁、诉讼和行政复议等途径依法公正解决问题，有效地维护了信访人的合法权益。

(三)落实领导包案制度，有效化解信访积案。

按照市委市政府的要求，我镇落实领导包案制度，对市级以上的交办案件和镇立重点信访案件，按照“一起矛盾纠纷、一个责任领导、一个调处班子、一套解决方案、一个解决期限”的要求，落实具体的包案领导，做到每案一策、每案一人，有效化解信访积案处置工作。同时，对重视查办的村居和个人进行通报表扬;对工作不力、措施不到位、办理工作不及时导致引发群众越级上访、群众事件或造成不良影响的村居或个人，在全镇予以通报批评。

(四)采取有力措施，做好特殊时期的`信访工作。

针对特殊时期集体访和越级访易发、突发的特点，我办主动发挥职能作用，充分整合资源，积极采取有力措施，全力做好特殊时期信访稳定工作。一是建立隐患排查机制。利用各村居信息网络，广泛搜集信访信息，及时发现苗头性、倾向性问题，做到防控在先、解决在前。二是建立快速处置机制。成立稳控处置机动工作小组，积极配合信访办做好稳控处置工作，一旦发生越级上访事件，迅速行动，立即在第一时间赶赴现场果断处置，避免事态扩大。三是实行领导包案制度。对集体访、越级访和上访老户实施领导包案制度，做到责任到人、落实到位，确保问题解决。对一时难以解决或不能解决的信访问题包稳控到位，确保稳控在当地。四是实行日报告零报告制度。在特殊时期，各个单位的责任人每天向综治信访维稳中心报告信访情况，遇有重大信访情况，及时向上一级主要领导汇报，切实做到有事报事，没事报平安，保证信访信息畅通。针对今年上半年省市各种重要会议和重大活动较多的情况，我镇在搞好日常矛盾纠纷排查化解工作的同时，按照上级部门的要求，在重要会议召开和重大活动举办期间，均由主要领导亲自带班值班，确保信访工作不出问题。

(五)深入开展领导干部接访活动。

我镇由党委书记、镇长带头接访，其他领导参与，每天安排一位镇领导坐班接待上访群众，并及时通过广播、张贴通告等形式向社会公示，告知广大群众积极参与此项活动，使党委书记、镇长大接访活动开展的扎实有效。我镇党委书记、镇长多次带领司法、派出所、城建、城监、农办等相关部门主动深入到各片、各村下访、接访群众，了解群众疾苦，倾听群众呼声，解决群众信访问题，对大接访中接待的部分疑难重大信访案件进行回访，集中解决了涉及群众切身利益的泥砖房和危房改造、违章建筑等一大批涉及民生的信访问题，使信访案件彻底得到解决。

(六)深入开展《广东省信访条例》宣传日活动。

?广东省信访条例》在20xx年3月27日经审议通过，并于20xx年7月1日起施行。为了使广大干部群众更全面和深入的了解《广东省信访条例》、积极支持和自觉遵守该条例，根据上级的安排，我镇在步行街摆摊设点开展《广东省信访条例》宣传日活动，通过现场咨询、派发资料等方式，向广大市民宣传《广东省信访条例》的核心内容，呼吁群众依法信访、合法维权自己权益。

青协的工作汇报材料篇3

为适应广播电视新形势、新任务的需要，进一步加强广播电视安全播出保卫工作，对照省市有关要求，近期，我中心就安保工作从技术保障、制度健全、人员管理等方面进行了全面检查，现将具体检查情况汇报如下：

一、主要做法

1、成立领导小组，明确责任。成立了县广电新闻中心广播电视安全防护工作领导小组，重点确保广播播出中心、电视播出中心和大坂领（转播）台的安全防护工作，单位主要领导刘发胜同志负总责、担任领导小组组长，3人兼职安保管理人员，门卫钟龙华同志专职负责单位的安保工作。完善自上而下的安全播出责任制度，单位主要领导与市文广局主要领导签订了广播电视安全播出责任书、3个重点安防部门负责人与单位主要领导签订责任状，明确了安全播出保卫工作的重要性，从思想上提高认识，明确责任。

2、完善制度，规范管理。依照《广播电视设施保护条例》等有关法律、法规，落实治安保卫工作责任制，完善《县广电新闻中心安全保卫管理制度》、《县广电新闻中心机房安全播出制度》、《县广电新闻中心值班人员制度》、《县广播电视安全播出应急预案》等等。加强了对重点播出楼层进出入人和物的管理，在重点部位安装了进入口控制系统和报警系统；加强门卫和播出机房值班，坚持24小时轮岗和领导带班制度，利用安装在重点楼层（一、三、五楼）位置的'电子摄像头，加强对重点部位的监控，确保了广播电视的安全播出。

3、与广电网络分公司联合行动，排除安全隐患。按照《广播电视设施保护条例》和《卫星电视广播地面接收设施管理规定》及其实施细则，我中心与广电网络分公司联合行动，组建了巡护队伍、配备了车辆和防护装备,采取了人防、物防、技防等多种措施，切实加强对重点地段的巡查,对全县的有线光缆实行分段承包保护管理的方式，严密防范盗窃破坏广播电视设施的行为，重点是盗卖广播电视村村通直播星设备的违法行为。

截止目前，我中心投入防范资金3.2万元，组建巡护队伍一支，成员16人，从组织、制度、人员、设备、经费等方面确保广播电视安全保卫工作。

二、主要存在的问题

问题一：人员紧张，缺乏专职安保人员。我中心各岗位都存在缺人问题，虽知道广播电视安保工作的重要性，但也只能让干职工兼职，大部分人员接受安保专业培训少，专干业务时间少。

问题二：制作机房进出人员管理不够严格。制作机房流动人员较多，且记者进出频繁，有时候忘记关掉铁门，存在安全隐患。

我中心将对照问题立行立改，在现有的人员情况下，加强对兼职安保人员的培训工作，严格制作机房进出人员的管理，狠抓工作落实，确保整改质量。

青协的工作汇报材料篇4

为了切实做好我校“平安建设”宣传工作，营造浓厚的平安创建氛围，我校决定于3-11月份，学校组织开展“平安建设”宣传活动，现把三月份以来开展的工作总结如下：

一、加强领导，切实保障宣传活动所需的必要经费，进行宣传策划，创新宣传形式，突出宣传实效

活动开始，学习首先成立领导小组，召开会议安排部署，明确分工，专人负责。建设宣传栏，制作宣传横幅。深入贯彻落实省、市、特政法工作会议精神，紧紧围绕建设平安六枝的总体要求，结合教育实际，加强宣传策划，创新宣传形式，突出宣传实效，增强宣传的力度、密度、广度和深度。

二、突出宣传重点

在宣传活动中，我校突出以下宣传重点：

一是对依法治校进行宣传；

二是对本辖区推进平安校园建设的先进典型进行宣传；

三是结合“安全教育日”、“安全生产宣传月”、“交通安全教育日”、法律进校园等活动加强宣传教育；

四是加强师生防抢、防诈骗、防事故等安全常识的宣传教育。

三、创新宣传形式

为了使宣传活动达到预期效果，我校创新宣传形式，采取多种形式，进行宣传：

1、利用平安建设宣传栏，悬挂横幅标语进行宣传。

2、充分利用板报、橱窗、校园广播、主题班会等形式开展宣传报道活动。

3、由学校副校长刘安乐对全校师生集中开展了一次法制宣传教育活动。

4、组织学生观看平安建设、禁毒、消防知识等宣传片和典型案例。

5、通过发放《告家长书》等形式将平安建设宣传到家长、宣传到社会。

通过从3月份到现在的活动开展，扩大了平安建设的.影响力，充分调动了学校广大师生参与平安建设的经济性、主动性和创造性，为平安校园建设工作营造了良好的舆论氛围和社会氛围，宣传活动取得了较好的效果。

青协的工作汇报材料篇5

我院以县委提出的创建“平安阿克陶”为载体，在开拓、创新、突破上狠下功夫，立足预防，全面落实社会治安综合治理各项工作措施，为全院的经济和社会各项事业的发展创造了和谐稳定的社会环境，现就我院开展创建“平安医院”活动中所做的一些主要工作，向各位领导作一个简要的汇报。

一、明确目标，落实责任，是搞好创建工作的主要基础。

阿克陶县维吾尔医医院院是一所集医疗、保健、康复、预防、教学、计划生育为一体的二级综合医院。我院占地7亩（4669平方米），建筑总面积：2409平方米，其中：综合楼1809平方米，其它用房600平方米。床位96张，开放性床位108张，设科室12个，人员编制134人，实际人数164人，年门诊收治病人36393人次，住院病人5082人。先后被评为县级“卫生红旗单位”，县级“文明单位”、“花园式单位”，县级“平安医院”、“民族团结模范单位”、“无烟医院”、“安全文明单位”、“青年文明号”、“计划生育合格单位”等荣誉称号。

由于我院流动病员较多，无形中给稳定工作带来了严峻的挑战，面对这一繁重而艰巨的任务，我院党支部围绕创建“平安单位”为目标，加强领导，制订规划，落实责任，加强基础建设。首先是从建立组织着手，医院专门成立了以书记、院长为组长，副院长为副组长，以办公室、综治办、医务科、护理部、总务科、保卫科等部门为主要组成人员的创建“平安单位”领导小组，并制订了创建“平安单位”的目标和工作措施。在工作中突出做到领导抓责任，职能科室抓防范，综治办抓创安，内部抓管理的工作重点。全面落实社会治安综合治理各项措施，为医疗建设创造良好的环境。二是以完善领导责任为总抓，把“平安单位”建设与综治工作纳入任期目标，把这项工作作为一把手工程和民主工程列入院党支部、院会的重要议事工程，坚持与医疗工作一同研究，一同部署，一同检查，一同考核，并把这项工作作为考核各科中层领导政绩的主要依据之一。三是坚持经常进行汇报交流，对重大问题和重大事项及时进行专题研究。今年以来，我们围绕创建“平安单位”召开了专题研究工作会议，做到每周安排，同时，还建立了领导班子与重点部门安全责任和例会制度，为开展创建“平安单位”工作提供了有力的组织保证。四是层层签订安全生产建设及社会治安综合治理责任书，对综治工作目标任务进行了细化、量化，做到一把手亲自抓，分管领导重点抓，具体工作专人抓，一级抓一级，层层抓落实，形成了横向到边，纵向到底，一级对一级负责的工作责任体系。五是健全和完善了综治工作运行机制，做到各方配合齐抓共管，在全院上下真正形成各司其责，步调一致抓创建的浓厚氛围，为建设“平安单位”打下了扎实的工作基础。

二、预防为主，重抓治理，加大投入，是搞好创建工作的重点。

今年以来，院党总支、院委会把努力建设“平安单位”，建设构建和谐医院作为确保稳定工作的重点，提出了创建“平安家庭”、“平安科室”的目标要求和工作举措，明确了立足于预防，重抓治理为主要内容的工作思想，为把创建工作落实到实处，我院主要抓了以下几个方面的工作：

（一）加大宣传力度，营造平安建设的浓厚氛围。创建“平安单位”需要全院广大干部职工的参与和支持，因此，我们首先从宣传开始，利用各种会议、板报、横幅等多种宣传形式，先后发宣传传单5000份，悬挂横幅8条，板报三期。大力宣传创建“平安单位”的'目标任务和意义。

（二）加强组织网络建设。大力推进人防、物防、技防工程，按照强化队伍，重心下移，立足预防的要求。充分体现预防为主，防范结合的方针。在抓好三防建设的同时，还研究制订了各项应急处置预案，便于在遇到意外事件时，有组织有秩序地加以处置。

（三）加大防范与打击力度，全力维护社会稳定。一是要在预防上下功夫，加强治安巡逻。保卫科人员二十四小时对全院进行巡逻，医院前门后门24小时设有门卫，同时院领导实行24小时带班制，设有专线电话，医院设专人对病人与职工的车辆进行看护。

（四）加大管理力度，杜绝事故发生。

一是加强外来人口和出租私房的规范管理，减少外来人口的违法犯罪率，针对我院门诊就诊患者、住院患者，流动人口流动量大、分布散、管理难等特点，我院先后制定了出租房屋管理条例，流动人口登记卡等各项措施。二是切实加强了安全生产管理，先后召开3次专题会议，进一步落实安全生产责任制。在每次节假日前组织人员进行大检查，发现问题及时提出整改意见，对整改不到位的给予通报批评并进行扣分处理。三是切实加强用水用电和集中供氧管道的管理，严防事故发生。为此我院制定了保护电力设施工作实施方案和各项管理制度，定期或不定期组织人员对电路、供水、氧气管理进行维修保养，保证了安全。

三、领导重视，各方配合是搞好创建工作的关键。

在创建平安单位活动中，我们深深感到，领导重视，各方配合，齐抓共管，群众拥护，是做好工作的关键所在，创建“平安单位”是一项系统工程，又是一项民心工程。说它是系统工程，是因为这项工程涉及面广，情况复杂，工作量大，任务非常艰巨，说它是民心工程，因为事关群众的切身利益，每一位有良知的人都希望在和谐稳定的环境中生活。对此，院党总支班子成员不仅在思想上高度统一，而且在行动上高度一致，把创建平安单位作为执政为民的基础工作来落实。院领导在历次会议上，反复强调创建平安单位的重要性，并多次作出部署，提出具体工作要求，今年以来，我院又重新调整充实值班人员，加强了对该项工作的监督。在创建平安单位活动中，我们还充分发挥了信访调解组织的作用，院专门成立了纠风办公室调解领导小组，把做好矛盾纠纷调解工作作为抓好社会稳定工作的切入点，发挥调解员的作用。由于领导管理到位，使不少事件得到较好的平息。

四、正视问题，立足整改，把创建工作向纵深推进。

从我院创建平安单位工作看，总体情况是好的，干部、职工、患者对这项工作是满意的，但还存在一些问题，我们将在下一步工作中做好以下几方面：

（二）消防隐患，职工的安全生产意识淡薄，要通过检查、培训，提高职工的防患意识。

（四）注重抓好生态环境建设，加快道路等基础建设投入，增加绿化、美化、亮化工程的投入，进一步提高文明创建，卫生创建，加强环境保护，提高职工的整体素质，为创平安单位提供良好的人文环境。

总之，在创建平安单位的活动中，我们虽然做了不少工作，已取得了明显成效，但对于存在的问题，我们还有待于解决和完善，请各级领导对我们的工作多提一些宝贵意见，多加指导和帮助。

青协的工作汇报材料篇6

随着气温节节攀升，加之今年基层国有收储企业粮食库存量超前，容易出现粮食发热、霉变、虫害等坏粮情况，为防患于未然，xx县采取有力措施，确保粮食储存安。

一是抓好粮情检查工作。加强存粮安xx培训，分品种研究存粮安要点，提升保管工作针对性、操作性;督促企业加大查仓频率，做好粮情检查记录;严格要求企业保管人员在确保三天一小查，五天一大查，风雨前后及时查的基础上，进一步加大在库存粮的检查频率，重点巡查各层粮温是否在规定范围内、粮食有无板结、霉变情况，及时掌握和处理粮情变化情况，把事故隐患消除在萌芽状态。

二是强化储粮安管理。在库点自查、总公司巡查基础上，由县粮食局组成专业巡查队伍，逐库逐仓进行检查。检查督促企业严格按照《粮油仓储管理办法》《粮油储藏技术规范》等规定，认真做好粮食安保管工作，进一步落实工作制度，细化应急预案。巡查须有检查人员与负责人签字确认，并当场作出巡查整改指导意见，限定整改期限。

三是落实低温隔热措施。检查督促企业充分利用初春粮食自然风干有利时期，实施机械通风自然降水，确保粮食水份安。及时压盖、密封低温粮仓，防止热风袭粮，同时及时做好粮虫处理准备，确保粮食存储安。

青协的工作汇报材料篇7

今年，我县城乡环境综合整治主要开展了重点区域环境大整治、专项环境大整治、市容环境精细化大提升及长效机制建，工作已取得阶段性成效，现汇报如下。

一、主要工作

我县围绕重点区域、重点专项及市容环境精细化大提升集中开展大街小巷清扫保洁整治，严厉打击城镇占道经营、违章搭建、偷运渣土等行为，规范户外广告设置，清除墙壁地面等垃圾广告；开展防盗窗、线乱拉、建筑屋顶专项整治；维护好城市基础设施。

（一）环境卫生整治

1.完善了环境卫生整治工作机制。一是实行城乡环卫一体化，将环卫清扫保洁、垃圾清运、垃圾清理等工作市场化，委托第三方企业负责，实行企业化管理。二是完善环卫督查考核制度，我县生活垃圾治理分为城镇和农村两块，县城区由县城市管理局负责，农村由县农业农村局负责，部门各负其责，分别制定了考核细则，并按考核办法加强监管，考核评分作为月度拨付经费的依据。

2.实现了城乡垃圾无害化处理。我县城乡生活垃圾全面落实“户集（分类）、村收、乡（镇）运、县处理”无害化处理。逐步完善环卫设施建设，县城区建有垃圾压缩转运站7座， 23个乡镇除禾川镇（县城区）和高桥楼镇（垃圾填埋场所在地）建有压缩转运站21座。保洁服务公司负责从户到垃圾站（箱）到垃圾填埋场的环卫一体化服务，生活垃圾统一运到垃圾填埋场后由县城管局环卫所集中无害化处理，无害化处理率100%。填埋场建立完善了环境监测系统，并建立环境监测日志等台账，确保了填埋场安全运行。

3.建立了齐抓共管大环卫机制。我县城乡环境整治工作把县城区和农村划分为四大战区，分别由县委、县人大、县政府、县政协各负责一大战区，部门单位包乡（镇），进社区（街道、村、组）。县城街道主要道路实行路长制，县城管局环卫所工作人员一人一段路实行路长制进行常态化管理。

4.提升了环境卫生精细化管理。环卫保洁服务公司建立“机械化清扫、人行道冲洗、快捷流动保洁”的环卫作业机制，主干道以清扫车作业，人行道循环冲洗，人工16小时保洁，必要时24小时保洁。坚持做到每天不少于两次洒水，上午洒水在7:30前或9:00后进行；下午洒水在14：00前或15:30后进行。中午对主干道冲洗在12:30-14：00间完成。街道路面冲洗原则上安排在晚上21:30后进行；湘赣大道、三湾路等三纵六横主干道人行道每星期循环冲洗一次，对污染路面，专项冲洗、重点整治等保持城市道路的干净整洁。

5.清理了“牛皮癣”等垃圾广告。在县城区街道设置了一定数量的广告宣传栏，供企业发布宣传广告使用。县市场监督管理局和县城管局执法大队常态化督查巡查，发现乱张贴、乱宣传的严格处罚。同时，县城管局环卫所和保洁公司加强牛皮癣等垃圾广告的日常清理，且街道、社区、村及帮护单位等也经常性开展小广告清理活动。

6.清理了沟渠河道水面漂浮垃圾。加强源头治理，广泛宣传劝导市民严禁向河道倒垃圾；完善环卫设施投放，在河道边设置垃圾投放桶（箱），方便居民投放垃圾；县水务部门和县城管局环卫部门坚持日常性的清理；每年对河道、沟渠开展清淤工作等来保持河道清洁。

7.完成了厕所革命三年行动任务。2018-2020年期间，在市厕所革命领导小组的领导下，在县委县政府坚持不懈下，我县全面完成了新改建城区公厕36座，乡镇公厕61座，农村公厕230座，校园公厕57座，旅游公厕22座，交通公厕2座，加油站公厕18座，农户改厕3000座。各类公厕全面完成或超额完成，并都安排专人管理，确保公厕干净卫生。

（二）市容秩序整治

1.开展了市容环境精细化提升大整治。一是开展户外广告集中整治。严格审批程序，凡新设置的户外广告均要先审批后设置，禁止违规设置条幅式广告。开展户外广告集中整治，收缴移动式灯箱广告2500余个，拆除破旧店招及大型广告400余处，清除条幅式广告若干，户外广告乱象得到有效治理。二是开展占道经营集中整治。按照主干道严禁、次干道严控、支路及公园广场规范管理的原则进行管控。我县积极响应上级要求，合理发展 “地摊经济”，共规划“地摊经济”区8个，摊位189个，带动摆摊人员185人次。三是开展乱停乱放集中整治。在城区内各主次干道、广场、商场及消防通道等地方规范汽车与两轮车的停放，对乱停乱放人员进行宣传教育，对不听劝导的人员进行处罚，共计处罚教育3000余起，各主次干道、公园、商场及消防通道整治效果明显。四是开展烧烤油烟集中整治，为进一步规范城区夜间烧烤经营秩序，有效解决市民群众反映强烈的烧烤油烟污染、噪音污染和影响卫生环境等问题，集中整治了我县城区范围内的夜间烧烤经营秩序，重点整治了三湾公园、名园桥、中心广场、市政广场等地段共计52家夜宵摊位，限期要求进行整改，现已整改到位16家，剩下36家于12月底前完成整改。并对其余路段的摊位依法依规进行取缔。

2.开展了“屋顶整治”等四大专项整治。一是“防盗窗”专项整治，按照“政府主导、市场运作、市民配合”的原则，开展沿街防盗窗“凸改平”专项整治，现已下发防盗窗整治通知单5000余份，有序推动袍田大道、三湾路、建设西路（恒兴华府）等沿街防盗窗整治，摸排出违规防盗窗面积12675.25平方米，目前已整改6840平方米。二是建筑屋顶专项整治，我县建筑屋顶“平改坡”专项整治划分为两大块，机关企事业单位自行主动对单位屋顶整治，主要街道民房按照“政府主导、市场运作、市民配合”的原则整治。目前，三湾路民房实际统计面积10576.21平方米，现完成了8108.45平方米，湘赣大道民房实际统计面积19654.25平方米，现完成了14500平方米；该项工作推进较为顺利。三是“线乱拉”专项整治，已经下发了方案，并给各线路业主单位下发了整改通知，联合县移动公司、电信公司、联通公司、广电网络公司、供电公司以及公安“天网”部门在县城区主要干道（湘赣大道、三湾大道、秀水路、义山路等）进行了联合整治，共整治86处。四是违章搭建专项整治，明确三湾路以西由禾川镇负责，路以东由城管局负责，加强日常巡查，及时发现及时阻止，把违章建筑行为控制在萌芽状态，自10月份以来，仅仅发现违章建筑3起，已全部进行拆除，拆除面积达210平方米。

3.开展了“门前三包”集中整治。为建立城镇市容和环境卫生管理的长效机制，让“人民城市人民管，管好城市为人民”的理念深入人心，促进全社会积极参与城市管理，推动“三城同创”工作。根据《吉安市城市市容和环境卫生管理条例》要求，我县政府与城镇街道两侧各个体工商户、各住户签订“门前三包”责任制书，督促商户严格落实主体责任，确保商铺门前干净、整洁、有序。

（三）市政设施整治

1.加强了四大路口建设与维护。今年，我县重点提升改造城区四大出入口城乡环境整治，从地面至墙面再到屋面，从地上到地下，从路面至桥面等，改造人行道、修饰建筑物立面、开展屋顶平改坡、完成桥面维护及栏杆刷漆等工作，全方位提升四大出入口市容环境。

2.加强了井盖水箅维护与更换。建立完善城区各类井盖联巡联防微信工作群，各部门建立日常巡查队伍，强化了日常巡查维护，今年，城管部门向各管线单位发出整改通知单139封，电话跟踪整改进度，确保破损井盖得到及时维护。

3.加强了雨水管网维护与清淤。我县组织工作人员对全城的市政雨水管道、井盖进行全面清淤及维修更换。已委托专业公司对往年城区主要易积水路段进行排水管道检测，排查积水原因，并对易积水路段湘赣大道与站前东路路口、永新县公安局路段、永新县惠新园市场进行排水管道疏通，大大缓解汛期排水压力；在仰山停车场新建雨水管网，防止汛期造成积水问题。

4.加强了市政路灯建设与维修。强化路灯日常维修管理，坚持夜间巡查制度，每周专人在夜间对路灯进行巡查，每周不得低于两次巡查，发现路灯损坏及时进行维修，不能及时维修则在三个工作日之内进行维修，全年维修更换路灯396盏，保障城区路灯亮灯率高于98%以上。

（四）园林绿化整治

1.提升了园林绿化养护水平。落实园林养护市场化，引进了先进管理技术，全年常态化开展苗木修剪、桩景树整形、除杂保洁、设施维护等工作；对行道树、小苗每年开展2次全面施肥和2次局部追肥;安排专人对城区主干道行道树、花草树木进行洒水除尘，确保干净整洁的景观效果。对湘赣大道、义山路、吉祥路存在电力安全隐患的行道树进行修枝整形，确保树形美观整齐，保障人民群众的生命、财产安全。对城区一些破损花坛、绿带、树围进行了整体维修。开展为期三年的白蚁防治。

2.强化了占绿毁绿日常执法。针对圈占公共绿地、违章种菜、私自开垦等非法占用公共绿地乱象进行追踪调查，处罚了占绿毁绿违法行为5次，共计赔偿罚款13000元。教育市民爱绿护绿，劝阻市民在公共绿地内乱拉乱挂、乱堆乱放及晾晒衣被等违规行为。

3.开展了园林植绿补绿行动。上半年，我县对城区枯死行道树、公园广场内乔木及花坛内灌木草坪进行更换补植，清理违规种菜，共计补植或新植灌木草坪面积达26000余平方米，根据实际，对将军大道、滨江路进行绿化提升，新增大小乔木1100余棵，更换死树80余棵。

4. 强化了企业日常监督考核。按照《永新县园林绿化养护服务养护质量标准及要求》《永新县园林绿化养护日常考核评分表》《永新县园林绿化养护月考核评分表》每日及每月考核评分单位及服务企业建立网格化管理，进一步细化园林管护日常考核细则，加强服务企业日常管护监督考核，坚持每日一巡查一评分，坚持每月一考核一汇总，并按照月度考核评分结果拨付服务费。

（五）道路扬尘整治

1.加强了渣土运输管理。对城区建筑垃圾违法倾倒现象进行查处，对渣土车辆及其它工程车辆抛洒滴漏、带泥上路等违法违规行为进行检查，发现一起，查处一起。加强巡查，从严查处乱倒乱弃建筑垃圾的行为，对城区零星无主建筑垃圾及时清理。

2.加强了个体装修管理。对个人及商户装修改建产生的建筑垃圾加强监督，主动上门告知清运标准、处置地点，严格规范小型农用运输车辆的遮盖运输，防止运输过程中遗撒扬尘。

3.加强了建筑工地管理。按照县政府印发的《永新县建筑余土废渣管理办法》的通知，督促工地现场设置施工围墙（围挡），指导施工单位硬化出入口，设置冲洗平台等设施。对欧洲城、锦绣三湾等项目违规行为进行了多次处罚，加强了日常的道路巡查监管。

4.加强了运输企业管理。规范渣土运输公司的运营，加强运输企业监督力度。要求运输前报批车辆数量、时间周期、路线、处置地点等。我中心执法人员采用定点检查、沿线巡查等方式，发现及制止未采取密闭措施或密闭遮盖措施不到位等违规行为得到了有效规范。

5.加强了道路开挖管理。严格道路开挖审批手续，对移动5g、天网、管网、电网等工程开挖进行科学规范，做到围挡封闭施工、限制开挖时间、分段修复验收。做到非必要不开挖，积极参与开挖路线的'勘察及合理布置。

二、存在问题

1.环卫设施设置不够完善。餐厨垃圾、建筑垃圾专业填埋场未建设，垃圾分类终端设施和中间过程设施还未完善。

2.三大专项整治不够彻底。建筑屋顶整治只开展主干道建筑屋顶平改坡，次干道及背街小巷未开展或不够彻底。主干道“防盗窗”全面整治到位，但次干道及背街小巷还未达到年底完成30%的任务。“线乱拉”仅仅开展主要街道跨线整治，其他街道仍然存在私接乱拉、借杆架线、沿墙布线等“空中蜘蛛网”视觉污染。

3.环卫清扫保洁未全覆盖。目前，我县环卫清扫保洁仅限于生活垃圾范围，农业垃圾、工业垃圾、医疗垃圾、餐厨垃圾、建筑垃圾还没有包括，农村水域也未包括在内。

4.垃圾分类还未真正启动。城区垃圾分类设施投放未到位，垃圾分类工作还未开展，垃圾分类后端链条也未建立。

三、下一步打算

1.营造全民参与治理的良好氛围。结合县“三城同创”行动，各大片区责任单位进社区开展环境卫生整治帮扶的同时，大力宣传城乡环境综合整治的重要意义，用面对面教育与现场整治教育相结合的方式，引导更广泛的群众主动参与到城乡环境整治中来，形成全民参与城乡环境治理的良好氛围。

2.深入推进建筑屋顶等专项整治。在开展日常市容环境、市政园林、道路扬尘及功能品质提升等工作时，尤其要深入推进四个专项整治即“线乱拉”、建筑屋顶、防盗窗、违章建筑整治，逐步把整治工作从主要街道延伸至次干道及背街小巷，达到全面治理的目标。

3.有序落实垃圾分类试点工作。按照省市总体部署，加快我县垃圾分类工作推进速度，合理选取垃圾分类试点区域或单位，科学部署垃圾分类设施，加大群众垃圾分类知识宣传，引导群众正确分类，把垃圾分类工作落到实处。

4.明确部门任务狠抓责任落实。城乡环境综合整治越往后越是进入攻坚阶段，强化整体部署，整体推进、各负其责、形成合力、联合执法。开展经常性明察暗访和问题通报，把日常考核与年终考核紧密联系，促进工作扎实开展，狠抓各项整治落到实处。

青协的工作汇报材料篇8

青松管护区企业管理年工作汇报

企业管理年活动以来，青松管护区坚持以林业局两会精神为指导，认真贯彻落实林业局开展的企业管理年活动，按照文件精神的要求，积极开展管护区

企业管理工作。现将工作汇报如下：

一、提高认识、加强领导、加大宣传力度

按照方案的要求，召开了党政班子联席会议，一是认真学习了林业局开展企业管理年会议精神和文件精神。二是讨论研究了管护区如何做到增收节支。三是成立了企业管理领导小组，制定了管护区企业管理的活动方案。召开了职工动员大会，会上组织职工深入学习了地区和林业局开展企业管理年活动精神，并向职工讲解了开展企业管理年的重要意义和责任感，增强了干部职工管理企业的大局意识。

二、精心组织、认真查摆，提高内部管理水平

我们组织召开了职工参加的座谈会和讨论会。会上，与会同志对照管护区的管理现状，总结过去的管理经验和现在存在的不足进行查摆。重点在财务核算、资产管理、森林资源管护、生产节能降耗、产品质量和工作质量管理、安全生产等环节中存在的突出问题进行查摆。在查摆过程中，查到的问题有：一是机关工作作风存在散漫的现象。二是发展自营经济和特色产业上，扶持力度和带动力度不够。三是在企业管理上管理制度不健全。

三、落实整改措施、建立健全和完善管理制度

通过认真查摆，针对上述问题，经座谈讨论，结合开展《行政问责》把重新制定的六项服务措施和四项办结制充实到企业管理制度中，对机关人员制定了新的工作责任制和工作标准，提高了机关人员的工作作风。在发展自营经济和特色产业上，加大力度，成立了特色产业发展协会，制定了管理办法。着重在两大产业上为职工在场地、资金、技术、培训等方面加大扶持力度，使林场的剩余职工都能投身于特色产业中来，实现脱贫致富。在制度建设上，通过查摆问题，我们对原有的管理办法进行了修改和补充，重新制定了领导干部六项服务措施四项办结制度和岗位责任制、工作标准22项。

四、明确目标管理、强化增收节支。

1、为了加强内部管理，经班子讨论研究制定了增收节支计划。一是降低成本消耗，控制费用支出。二是严格财务管理不乱花钱。三是严格控制各项费用支出，做到增收节支。

1、明确目标管理，加大管理力度，狠抓制度的贯彻落实。领导班子在企业管理当中，按班子分工抓好自己分管的工作，谁出现问题就按岗位责任制进行处理谁。通过制定、完善和执行管理制度，确保管护区各项经济、社会指标上台阶。

五、 强化内部管理收到实效

(一)、增收节支、节能增效

在增收节支，节能增效方面，结合实际，按照年初制定的目标和计划我们主要采取了以下做法。

主要是在种养植业上加大了带动力度，充分利用管护区绿林基地的有利条件以种植、养殖业为主带动职工的积极性。根据林业局的部署，11年完成项目有： 1、完成黑木耳种植20万袋，创产值 240万元。解决了25名富余劳力就业问题。

2、猴头种植10万袋，创产值15万元。

3、蘑菇种植10万袋，创产值9万元。

(二)、实行一支笔制度、控制各种消耗

一个单位经济的好坏，能否控制好不必要的支出和消

是关键。一是我们在油脂材料上，实行一支笔批油的制度，车辆出车时必须由主管领导开具出车令，然后再由调度再有调度开具出车命令单，标明行车路线、里程，根据里程提供油脂，杜绝了乱跑现象的发生，年节省油脂0.6万元。二是在材料上实行以旧换新，能利用的修复后继续利用，不能利用的由主管领导和技术员共同鉴定后方可更换，此项节支500余元。三是实行节约用电，办公室等场所做到人走灯灭，平均每月结余100度电，节支500余元。四是在招待费使用上，实行对口陪餐，制定了订餐标准，最高不得超过380元，年节约6000元 。

(三)、修旧利废技术革新

管护区十分重视技术革新工作，把修旧利废，技术革新，作为节能增效的出发点，今年，j-50、防火工具均以义务献工的形式进行维修，节支 3000余元。

六、狠抓防火工作的落实。进入春秋防火期间，我们重点在预防上加大三清检查工作力度，不留死角死面。加大宣传力度，入户签订责任状，利用标语、横幅、巡护员宣传等形式进行广泛宣传，宣传面达100%。相继成立了4支扑火队伍，专业队25人、半专业队20队、群扑队12人、快速反应小分队6人，机具、车辆全部上岗到位，确保了今年春秋森林防火工作人员调动上万无一失。

七、生产情况

首先，在生产前我们制定我场冬运木材生产方案，党政班子成员包一个生产作业组，负责三抓工作(抓安全、抓质量、抓产量)并与他们的年终奖励挂钩。

再次是开展送温暖活动，为一线职工排忧解难(为改善一线伙食，除林业局送去的外，我们自己又购买了一头猪，送到了工队，并配备部分副食品，主动帮助解决生产生活中的实际困难，解除他们的后顾之忧。提高他们的生产积极性。

虽然我们在企业管理年中，做了一些工作，同时也取得了一些成绩。但，按照企业管理年的要求，还存在一定的不足。在今后工作中，要向好的单位学习，通过开展企业管理年活动，把管护区的管理水平提高到科学化、制度化、规范化的轨道上来，按照十七大的精神，早日实现小康林场。

下步打算：

二是党员领导干部和机关大员带头开辟生产门路。党员干部带头帮扶产业的发展，力争实现木耳30万袋。

三是搞好精神文明创建工作。

四是确保林业局下达的各项生产指标保质、保量如期完成。

五是确保我管护区今年不发生一起人为火警、火情、火灾。

六是深入开展职工家庭致富工程。鼓励和扶持职工大力发展特色产业，巩固好已形成的特色产业良好势头，加大对林场职工的扶持力度，让更多的职工在特色产业发展方面富起来，更好开展好富民工作解决职工的收入问题。重点在 黑木耳种植、蓝莓种植、树苗培育上扩大规模。