通过详细描述工作情况，述职报告能够凸显我们在工作中所展现出的组织和管理能力，写述职报告大家及时发现工作中的潜在问题和风险，从而及时采取措施进行预防和应对，下面是82秘书网小编为您分享的2023年述廉述职报告范文8篇，感谢您的参阅。

2023年述廉述职报告范文篇1

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

过去的一年里，竹溪县机关幼儿园在各级领导和社会各界的关心支持下，全体教职员工精诚团结，扎实奋进，秉承“快乐生活，健康成长”的办园理念，以“让孩子开心、让家长放心、让教师舒心”为服务宗旨，立足实际，围绕“精细管理，突出特色，争创省级示范园”有效开展各项工作，取得一定成效。工作中有收获也有不足，为了今后的工作能够更好的开展，现将本学年的主要工作向各位领导做如下汇报：

一、规范管理保发展

(一)认真带好队伍，全力服务师幼

园党支部20xx年度按照县教育系统工委的统一部署，深入学习贯彻党的xx届xx全会及xx大精神，结合幼儿园工作实际，围绕“强化基层组织建设与党风廉政建设，打造高素质幼教团队”这一主题，以争创“双十星”为抓手，以“两学一做”学习教育、“师德师风建设工程”的实施为载体，不断加强党组织建设、党员队伍建设和教师队伍建设，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，为推进幼儿园各项工作、不断提升办园水平提供了坚实的组织保证。

一是精心组织时政学习，做到学以致用、学用相长。年初，党支部精心制定支部工作计划和学习计划，组织全体党员学习党的xx届xx全会和xx大精神，深入领会其精神实质，充分了解和把握党的大政方针政策，了解国际国内形势，提升干部职工思想政治素质。

二是切实开展“双十星”争创活动。园党支部拟定了“十党组织”、“十党员”争创实施方案、评比管理办法及有关规定，安排部署具体工作，带领全体党员更好地“亮身份、树形象、展风采、做模范”，严格按照“一诺二督三评”创“十星”的程序，认真组织党员、践诺、评诺，引导党员回头看、找差距、促整改，督促党员积极履行岗位职责、践行。

(二)完善园所设施，助推省级创建

为创设更好的育人环境，近年来我园投入资金200余万元改造园舍环境。三月中旬，在接受“市级示范园”复评验收后，我园根据专家组提出的意见和建议，召开整改专题会议，制定整改方案，责任到人，逐步实施，以改促建。为确保硬件设施达标，今年暑期筹措资金改建幼儿活动室生活区，购置幼儿专用饮水设备，美化幼儿保健室，配齐所需医疗器械，配备专职保健医生。同时组织教师创设班级特色活动区和主题环境墙，还开辟了生物角与饲养区，营造出宽松和谐的氛围，为幼儿的主动学习和探索创造了条件。

(三)落实管理制度，明确工作职责

按照人尽其才的原则，合理分工，责任到人。学年初再次完善幼儿园各项规章制度及考核办法，让每位教职工明确工作职责、目标及努力方向，提升教职工工作责任感。对一日常规工作进行跟踪督查，提高检查工作的实效性，充分发挥各岗位的职能，使幼儿园的各项工作得到了全面、稳步、持续发展，保教工作质量有了稳步提高。

(四)重视安全保健，创建平安校园

安全工作是幼儿园工作的重中之重，一年来，我们以创建平安校园为抓手，高度重视和加强安全教育管理工作。学期初制订和完善各项安全管理制度，明确和落实安全责任;建立幼儿园突发事件应急预案，坚持安全检查常态化。不定期组织安全逃生演练，提高师幼应急能力;根据季节变化对家长进行安全知识宣传，同时配合上级主管部门抓好食品、交通、防溺水、防火等安全工作并签订各类安全责任书;针对多地幼儿园虐童事件，园内及时召开紧急会议对教师言行及幼儿一日活动的安全再次敲响警钟，共同为幼儿安全保驾护航。

(五)加强后勤管理，提高保育质量

我园认真贯彻《幼儿园卫生保健管理办法实施细则》，树立健康第一，预防为主的原则，进一步细化幼儿一日活动的管理细则，加大幼儿喝水、如厕、洗手、就餐、午睡等环节的看护管理。定期对幼儿的学习生活用品进行全面消毒，严格落实晨午检登记、因病缺课上报工作，并积极配合主管部门做好幼儿体检、预防接种等工作。同时，加强保育员的责任意识，做到持证上岗，按流程操作，认真开展保育员技能培训及育儿知识讲座，规范日常护理行为，提高保育工作质量。在营养膳食方面严格按卫生部门的要求做好食堂的索证、进货验收、留样、消毒、卫生等工作，以“质量为首、营养合理”为防线，以严把“病从口入”为关卡，努力为幼儿提供品种丰富，新鲜可口的餐点。

二、师资建设稳发展

(一)强化师德师风，提升职业素养

(二)加强业务培训，提高专业技能

一是强化园本培训。学期初制定培训计划，分步骤具体实施，期末组织以钢琴弹唱、舞蹈表演、命题绘画等为主要内容的技能考核。同时，充分利用假期组织教师进行专业技能、区角活动集中培训等。

二是落实常规教研活动。以年级组为单位组织教师每周二进行集体备课，周三参与幼教理论学习，周四开展美术、舞蹈技能培训，通过不同的研讨形式，提高专业技能水平。

三是开展课堂教学评比活动。为深入贯彻落实县教育局开展的“三大一进”活动精神，四月底，我们组织开展了“户外体育游戏课竞赛”，老师们积极准备，热情参与，并通过说课、上课、课后反思促使教师的课堂教学能力不断提升，营造出了浓厚的研讨氛围。

四是积极参加培训学习。8月份，我园候芳等三名教师参加了幼儿园乡村教师培训团队研修培训及影子跟岗学习。11月中旬，白平等骨干教师赴江苏省南京市参加了乡村幼师访学习活动。11月2日，为期两天的湖北省幼教讲学团讲学活动在我园隆重举行。随后，精准扶贫农村学前教育定点帮扶计划在我园实施，北京六一幼儿园精准扶贫送教下乡团队为我园一线教师送来了前沿的幼教理念和颇有实效的课堂教学指导，老师们受益匪浅。

五是扎实开展“联校协作”活动。4月中旬，“联校协作”第七分区协作研讨会暨园长学习交流会在我园开展，为落实活动方案，推进活动进度，4月下旬至6月上旬，乡镇园骨干教师来我园跟岗学习，参与集体备课研讨活动。为使城乡幼教均衡发展，我园积极组织骨干教师赴城关、龙坝、县河、蒋家堰、汇湾等幼儿园开展下乡交流活动，还组织教师到中峰镇民办园参观学习特色区域环创。采用“走出去，请进来”的形式，引领教师观摩学习新的教育理念并运用于实践。

(三)组织丰富活动，打造阳光团队

为全面开展阳光教育，增强团队凝聚力，提高教师身体素质，打造阳光健康教师队伍，积极组织全体教职工开展运动健身活动。在三八妇女节开展了趣味运动项目比赛活动，元旦前夕，还组织开展教职工冬季运动会。活动有效推动全体教职工健康生活、快乐工作的理念，更达到共创健康、和谐校园的目的。此外，切实关心教职工身心健康，为其办实事好事，组织教职工分期分批到县医院进行体检。

三、特色活动谋发展

(一)开展多元活动，促进全面发展

1、扎实开展起点阅读。为了让幼儿感受中华国粹经典，我园一直把起点阅读做为阳光教育活动中的一项常规工作来抓。通过实践，让幼儿感受中华文字的博大精深，体验阅读的幸福与快乐，同时培养幼儿良好的读书与倾听习惯。今年四月，我园部分教师和幼儿参与全县开展的读书节活动，表演的童话剧《拔苗助长》经过精心打磨，获得较高的社会赞誉。

2、开展儿童职业体验教育。通过去年阳光智慧岛开展的儿童职业体验进校园活动取得的成效，今年三月阳光智慧岛再次走进我园，分三期为我园幼儿带来了高尔夫球、弓箭手等不同的角色体验，进一步增强幼儿了解社会、感知社会以及自我保护意识。

3、成功开展了六一活动。今年六一，我园开展了以“阳光运动你我参与”为主题大型运动会。开幕式上，孩子们手持精美的道具以饱满的热情与活力分年级组进行了大型团体操表演，充分展示了我园幼儿的整体素质和精神面貌。运动会项目设计丰富多彩，组织形式灵活多样，不仅增强了孩子们的体质，更从中感受到成功的喜悦。

4、主题活动丰富多彩。根据节日和季节特点组织开展各具特色的主题活动。各班组织了“清明节”“端午节”“中秋节”等传统节日教育活动，老师们还充分利用“国庆节”“重阳节”“感恩节”等契机，对幼儿进行爱国情怀及感恩教育。

(二)实施礼仪教育，关注品格形成。

为传承中华美德，打造富有特色的园所文化，今年秋季，我园将六加一礼仪品格教育做为幼儿园特色教育课程，以“做真正使孩子受益一生的教育，让世界充满爱与尊重”的宗旨来实施。8月底，组织全体教师进行礼仪教学知识培训，后期有计划的开展礼仪教育，将教学礼仪、实践礼仪、展示礼仪和宣传礼仪贯穿于班级一日常规活动之中，良好礼仪氛围已逐步形成。

四、家园共育促发展

(一)成立家长学校，搭建共育平台

为增强家园沟通，进一步发挥家长委员会参与民主管理的作用，10月下旬，我园正式成立家长学校并组织召开了第xx届家长委员会议，全园推选出的40名家长委员将群策群力携手参与幼儿园的各项工作管理。

(二)开展各类活动，密切沟通交流

学期初，以班级为单位组织开展家长会，使家长详细了解我园的常规管理及幼儿在园学习生活情况。10月下旬，组织了家长半日开放活动，以幼儿一日常规为主，让家长全面直观地感受到了孩子的点滴进步，真正了解幼儿园“一日活动皆课程”的教育理念。11月10日，我园还组织家长开展了幼儿礼仪品格教育专题讲座，为积极配合我园实施幼儿礼仪教育打下了坚实的基础，全面体现了家园合力的实效。

(三)加强家园联系，达成育儿共识

利用入离园谈话、家园联系栏、微校园平台、电访及家访、班级qq群，微信群等方式让家长了解幼儿在园学习及生活情况，增强教师与家长的联系。

回首过往，全园上下以争先创优为目标，创造性的完成各项工作任务，先后被评为县级“文明单位”、“安全管理先进单位”、“书香校园”等荣誉称号，为此我们深感欣慰;展望明天，省级创建工作任重而道远。我们深信，有各级领导的关怀与支持，全园教职工定会再接再厉，不忘来路，不改初心，与时俱进，使园容园貌展现一桩桩新变化，园务管理迈上一级级新台阶，教研教改书写一页页新篇章，省级创建打开一个个新局面，幼教发展留下一串串新足迹!

谢谢大家!

2023年述廉述职报告范文篇2

20xx年，做为酒店执行副总经理，在主持全面工作的同时，分管前厅、客房、康乐、协调餐饮等工作，由于新开业酒店的全新设施，销售收入和净利润指标同比雷同县城属于业绩良好的水平，但是全年的质量管理上不去，需要硬件的完善去弥补，这是本年度工作失策的一方面。现将一年来工作情况报告如下：

一、所做的主要工作

(一)在主业经营方面：

1、主营销售收入方面，按权责制计算实现9个月经营收入近500万元，因属新店经营，无法与上年同期对比，但是能够看出来的是全年因包装推广，加之对不稳定因素及组合、磨合的有效控制，保证了销售额的稳步经营。

2、由于不直管财务，对于实现税前利润暂时无法做出对比，该具体工作由财务部具体向总经理做专项回报。

(二)在内部管理方面的好与坏：

1、推行绩效管理，按月兑现绩效工资。对各部门及班组推行。

绩效考核，每月进行汇总并兑现绩效工资，虽然由于经营当中存在沟通上的问题，但是绩效的真正功效还是充分的发挥了一部分，由于团队的战斗力相对还是比较薄弱，所以绩效考核未能发挥的淋漓尽致，通过第四季度的强化思想管理，基层管理人员对考核能够量化及评价部门工作质量方面得到了改善，促使管理层关注业绩。

2、组织开展员工技能比赛，提高员工素质。为了提高员工综合素质与服务水平，年中着手制定服务技能比赛方案与标准，并由各部门基层管理人员对员工进行技能辅导培训，人事部参与指导教学，初试效果良好，力求在20xx年能组队参加陇南市旅游星级饭店服务技能大赛中获得名次，真正做到县级宾馆参赛成绩最好的代表队。

3、通过自主管理，并通过陇南市旅游局星评组成员对我店缺项及不足之处的指出，我们调整了管理方向，既然不能成为商务星级酒店，那么就改型走绿色旅游饭店的路线，打造自身品。由于我们自身管理团队的“战斗力”有限，未能在20xx年里一举拿下“绿色旅游饭店”的殊荣，在新的一年里，我将为此殊荣而奋斗，并竭力为建徽拿下“绿色旅游饭店”。

4、继续完善服务功能与项目：在失败中总结教训，前后2次引进足浴健康理疗项目，但是现在始终存在着经营与管理上的不足，在20xx年我将对其进行彻底整治，使足浴与酒店同步。

5、根据星级饭店管理规定，计划对各方面硬件进行了维护及保养，防止硬件加速折旧，确因管理中的监督跟进不及时，导致了康乐部的部分硬件折旧加速，并影响美观，为做好此项工作，杜绝类似问题再次发生，我会与酒店经营与管理班子的其他同志认真研究，制定方案，并组织检查整改，对有关硬件老化拿出具体实施方案，通过我们的努力，让公司负责人充分给予认可。

6、做好政务接待，树立行业品形象，争创我县优秀饭店。

20xx年酒店先后配合徽县接待办接待了政府领导及军区中将，创建徽以来最高规格，全年接待省部级领导2次，地厅级以上领导近20次，同时承接集团内部多次重大会务活动住宿与用餐，由于精心准备和做好现场跟踪，未出现重大服务质量事故，尤其在接待领导人工作中受到了省、市接待办领导的表扬和认可。全年员工拾捡归还客人现金数万元、手机20余部及其它大小物品近100件，均联系归还客人。由于酒店务实经营管理，注重品形象建设。在行业组织的相关检查评比中受到了主管部门的认可，对尚不完善的工作，我会努力与决策层领导及管理班子的同志一同研究，在新的一年里做出新的成绩。

二、工作中存在的主要问题与不足：

(一)酒店经营管理方面：

1、由于酒店在20xx年进入社会，投向市场，初期经营成本大，对酒店净利润指标而言就出现亏损，餐饮因承包经营管理不善导致酒店品形象受到影响，做为经营班子的负责人，我负有不可推卸的责任。

2、自己对内部管理的放松，导致日常服务细节问题经常出现，除餐饮外尤其体现在康乐，出现了客源波动、在投诉增加问题上没有去很好的治理。

3、因餐饮承包经营，本人疏于餐饮工作管理上的沟通，无度的管理加速酒店投资硬件设施的老化，影响了接待服务和酒店品形象建设。

4、由于酒店管理层处于“年轻化”，实际管理工作经验尚不丰富，酒店各部门一线员工的流动性相比较大，优秀员工及外地人才引进难，受酒店体制所限，减员增效和提高薪酬压力较大。

三、20xx年任职想法：

1、餐饮自主经营：由于餐饮引进承包经营，通过近一年的运行，虽然发现了管理中的问题，但并没有得到良好的沟通，使之无法承上启下，在20xx年出现了经营管理上的问题，严重影响了酒店品形象，为此20xx年应该加强双方的沟通，将餐厅经营管理真正纳入酒店管理范畴内，根据徽县市场量身制定配套销售方案。我们将重点围绕餐饮硬件维护、菜肴质量提高、菜品推陈出新、价格调整适当、员工队伍建设、薪酬激励、企业文化建设和服务质量提升来着手，打造大众餐饮徽县第一品，保障餐厅的利润增长点，以此来维护与酒店双方的良性合作。

2、关注硬件改造升级：酒店主要设施自投资建设，目前已经运行近一年以上，已经稳步度过磨合期，在磨合期内所发现的各个硬件上的问题，提出理性的改造升级方案，让新酒店对比和竞争起来，体现明显的优势，另外对能源成本控制要多加关注。对客房餐饮设施进行装修改造，具体计划：

(1)对餐厅室内环境氛围提出酒店合理化建议供承包人考虑及选择，以改变餐厅陈旧老化现状，打造成零点宴会消费亮点，扭转目前外界对餐饮的意见，以期成为新的盈利点。

(2)八楼客房投资7万元，对2间豪华标准间内增设商用电脑20台，由原来的豪华标准间房改装为商务数码间，改造后收入将由原来的月均10.08万元提高到11.28万元，投资成本预计良性运营半年、或保守预计一年即可收回。

(3)通过近一年的经营，康乐部属酒店的三大经济收入之一，应将康乐部茶艺向西式化风格改造，主要为了打破五楼装修客房化的格局，凸显康乐生机。走出经营中的“瓶颈”，对木地板进行仿古砖改造，铺设地插，改造茶几为灯光式玻璃叠加风格，并将风格画进行墙面装点，真正将多元化经营体现的凌厉尽致，吸引消费者眼球，体现又一卖场，保障康乐部的利润增长点。

3、多种经营项目：重点是抓两个方面：一是依托建徽集团人脉资源，开发代销商品项目，对大堂吧进行小商场格局的改造，占地平方不需过大;二是狠抓足疗项目。通过事实证明，此两项计划全年营业额可达80至100万元，可增收35至45万元。

4、人才队伍建设：由于徽县务农人口多、劳务输出大、新酒店开业外部环境及宾馆体制、待遇等内部问题，酒店一线员工流动性较高，形象素质好的服务员及管理人员引进招聘难，严重制约了酒店的服务质量提升和品形象建设，我们一方面想办法尽快促成酒店彻底改制，让企业有用人的自主权，另一方面利用合理的薪酬和培养机制来吸引外来人才，目前已经对员工待遇进行调整提高以稳定和吸引人员，继续开展以服务技能比赛为主线的员工技能培训，并拟设员工素质提升培训课题，培训有潜质的员工为后备管理梯队。

5、强化执行能力：过去为了保持酒店内部稳定，不给政府和公司增添麻烦，在对部分员工的问题上，经营管理班子在处理有关问题和事务方面有些软让，以致滋生了部分人员的不良行为，影响酒店正常经营管理和外来人员心理平衡。新的一年，将通过经营班子每周生活会、基层管理每天晨会为重点，强化中基层以上管理人员的执行力，以劳动纪律、日常质检为切入点，把新一年酒店的管理质量提升上去。

6、品形象提升：品形象建设一直是酒店的核心工作，尽管20xx年下半年由于餐饮、康乐与足浴经营，加上人员流失等问题酒店的声誉受到影响，但在行业内和领导的心目中对宾馆的印象总体还是较好的。新的一年，我们将从“一软一硬”两头抓：一是软件建设方面，增设销售客户经理、大堂副理、康乐主管，并想办法引进形象素质好的服务员充实到康乐、餐厅和客房，以做好贵宾接待和日常客户服务，把县政务接待和公司内部接待重点做好的同时，侧重团队;二是在硬件方面进行必要的装修改造，刚才已经提到，这里就不加细说。一句话，除了硬件上的缺项之外，保持四星级水准和满足接待需要，稳定酒店政务接待和努力缔造宴会接待第一品。

7、自身修为方面：将致力改变自身稳健思想为自信创新，重点在餐饮和多种经营两个方面入手，相信有公司的支持，大胆进行节能、接待服务、多种经营方面的创新提升，寻求利润的增长点。多与同事交流沟通，给有潜质的员工制定职业规划并进行指导帮助，为建徽打造一支过硬的管理团队。

四、对酒店未来发展的建议：

自从20xx年到建徽酒店工作至今已近1年，在看到建徽酒店伴随陇南旅游经济发展的同时，一年来也感觉到一丝担忧和压力：陇南旅游在经过保先教育的高峰期后一直徘徊不前，县城消费人口不多加之商务客源有限，有限的客源与越来越多的酒店建设，将会形成店多客少、相互恶性竞争的局面，新兴酒店的开业，将会瓜分现有的市场蛋糕，营业中酒店的客源会受到影响，导致经营亏损和降低竞争，酒店业的利润难以保障，目前已经看到了现状，金源宾馆、政府新建的宾馆开业后，东方馨、金地、荣生等老宾馆的客源大幅下降，这是客人求新和客源不饱和的主因，当然还有宾馆自身经营管理的内因。做为“高投入、低回报、以地产增值为主”的星级酒店业，我们的投资和定位一定要考虑现实环境因素。个人建议有两点：

1、就目前建徽酒店来讲，虽然地理位置好，但随着军徽公司等高层建筑物的崛起，我们的自身优势已体现的不再明显，如果想改变“捧着金碗要饭吃”的现状，最佳的方案是：拿出比较合理的安置方案，争取酒店早日彻底改制，真正实现“商业地产+商务酒店”的最佳酒店投资模式――酒店地处徽县最繁华的商业中心区，乃“地王”之地，现有108间客房、600人餐位、40人小型会议、10间棋、8间茶艺、9间足浴的标准饭店，经营管理者拥有用人自主权，占据优越的地理位置以吸引现金消费类的商务旅游客源，可以达到年收入650万，净利润280至350万，使经营真正步入市场化，成为真正意义的商务型绿色饭店。

2、对于酒店升级在县城申报四星方案，个人认为投资风险不大，但是收入比例却不乐观，如果改造，可分期进行，一期规模不宜过大，先从年后的大项改造问题上着手，以避免高峰期时影响酒店正常收入，导致高档客源及政府接待不驻足消费，会出现重大亏损以致维护运营受影响的问题;另一方面可以从根本上解决酒店能耗大，装修缺项等问题。

回顾20xx年，身为执行副总经理的我自感惭愧，经营无法突破一个瓶颈，无法达到利润的最大化，这种起落，也是个人能力的表现，工作时间久了熟悉了就有了点被同化的感觉，管理的力度和创新的动力明显不足，尽管自己也在学习和反省，但结局是让董事长和员工不能满意的。虽然董事长没有对自己责罚，并赋予重任在20xx年实行真正意义上的总经理负责制，并给予各方面的强力支持，在感动的同时，也有一份更重的责任和压力：做为职业经理人，如果不把酒店经营管理好，让总经理、员工和客人满意，将是职业的耻辱;但酒店目前体制和设施现状，又让人面临巨大困惑和压力。面对更强的竞争对手金源大酒店即将开业，我们也在做相应的准备，也有信心带领新一届经营班子成员，在总经理的领导和酒店全体员工的共同努力下，改造硬件、提升软件，认真做好政务和商务接待，力争酒店再创新高，并推动酒店早日彻底改制，致力“打造品新店”的美好愿景，维护好公司品形象，尽好自己的职责为投资人谋求最大的利润。

2023年述廉述职报告范文篇3

各位领导、同志们：

本人于20xx年x月从王截流乡调任到长集镇任副镇长，回顾一年来的工作和学习，作为一名农村基层干部，在镇党委、政府的领导下，在同志们的帮助、关心和支持下，本人以当好党委政府的参谋和助手为己任，恪尽职守，廉洁奉公，在德、能、勤、绩、廉等方面取得了一定的进步。对待上级组织和乡党委、政府交付的各项工作任务，力争做到尽善尽美，让同志们放心、让领导们放心。现将自己一年来学习、工作、廉洁从政等方面向同志们述职。

一、加强政治理论和业务学习，全面提高自身素质

工作以来，我始终把勤于学习、修炼内功作为重要的工作任务，把提高自身素质作为目标来认真对待。平时认真学习科学发展重要理论体系经典著作，学习党的十九大精神，学习近期党在农村的各项路线、方针、政策，用科学发展观武装头脑，指导实际工作。针对当前农村工作出现的一些新情况、新问题，我努力解决工学矛盾，丰富学习内容，改进学习方法，讲究学习效果，坚持学以致用，注重融会贯通，把学到的东西充分用于指导日常工作的实践。

工作中，我能主动地、虚心地向那些熟悉农村工作、有丰富基层经验和很强的组织领导努力的同志学习，通过多练、多做，取人之长补己之短，不断丰富自己、充实自己、提高自己，同时加强自身的工作能力，以便更加出色的干好工作，更好地为群众服务。通过学习，使我能保持政治上的清醒和坚定，不断地提高贯彻执行党在农村工作中的各项路线、方针、政策的自觉性，并能使自己以更加饱满的精神状态投入到工作中去。理论学习的同时，我钻研自身分管的业务工作，练好基本功，力求在与实践的结合上掌握一些必备知识，增加工作才能，使自己成为一名农村基层工作的行家能手。

二、主动作为，恪尽职守，努力做好分管工作

对待工作本人按高标准、严要求、高起点定位，并认真履行自己的职责，积极配合党委、政府的中心工作。面对繁忙的分管工作，我从不喊苦叫累，尽最大努力把工作做好。平时工作中严格要求自己，谦虚为人，从不摆架子，时刻做到自重、自省、自警、自律。上班期间，从不无故脱岗，坚持住乡制度，并能自觉遵守镇党委、政府制订的各项规章制度。在工作中，我随时检点自己的行为，做到行不违戒、言不违实、知错必改、诚实谦虚。

分管计生工作以来，按照党委、政府要求，团结和带领计生办、服务所工作人员，以“计划生育工作争先进位”为目标，创新工作方法，按章管理，各项工作稳步推进，使我镇人口和计划生育工作保持良好的发展势头。xx年确定的各项目标任务，在党委、政府的正确领导下，在各单位、各部门的大力支持下，在全体镇村干部的共同努力下，真抓实干，取得了一类乡镇第二，全县第三的好成绩，较xx年度上升了23个位次。

(一)加强领导，强化责任。坚持党政一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓、抓落实的领导体制。实行党政班子全体成员挂钩联系到村、负责到村，帮助各村分析问题、理清思路、研究对策。针对计划生育工作中存在的政策外生育控制不力、手术落实不到位及孕检销号欠帐等问题比较突出的村，由主要领导亲自不定期地对后进村进行计划生育专项调度，相关村的包村领导、村书记主任及计生专干参加。由各村主要领导当面表态，限期完成。

(二)加大力度，夯实基础。一是强化孕情管理和性别比治理，制定孕情管理奖罚制度，通过建立孕情跟踪服务责任制，提高早孕发现率，减少政策内孕情消失。二是强化计生干部队伍建设，认真抓好计生干部队伍的配备工作，加强了计生办、服务所建设，做到了机构、编制、人员、待遇四到位、四落实。

(三)加强宣传，严格执法。通过宣传计生政策，营造良好的计划生育舆论氛围。严格依法行政，加大计生行政执法的力度，健全执行制度，着力提高计生工作社会公信力。

(四)齐抓共管，横向协作。联合公安、卫生等部门稳步推进出生人口性别比治理，今年共查处“两非”案件1例。通过创新的管理办法提升流动人口服务管理水平，有效地加强了计划生育监管力度，提高了计生统计上报准确率。

三、廉洁自律，提高自身修养，努力树立好形象

四、多位一体，坚守从政道德

党提出“把干部的德放在首位，是保持马克思列宁主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证”。作为一名党政干部，要增强道德修养，坚守从政道德，忠于党、忠于国家、忠于人民，树立正确的世界观、权力观、事业观，真抓实干、敢于负责、锐意进取、作风正派、清正廉洁、情趣健康。我个人认为，要树立正确的政治品德，增强学习意识，提高政策水平修养，发扬民主，严守纪律;要拥有良好的社会公德，人际交往中和谐相处，举止文明，见义勇为，乐于助人;要提高自身的职业道德，坚持对己清正、对人公正、对内严格、对外平等;要陶冶良好的家庭美德，生活中赡养父母、乐教与人、教育子女、融洽邻里关系。

五、存在的不足和问题

冷静地反思一年来的工作，从心里说，自己的所作所为没有对不起组织，工作中的成绩和问题同在，自己也清楚地看到自身存在的不足。一是理论水平不高，专业知识不丰富;二是视野不够开阔，解决农村工作实际问题的能力有待提高;三是分管工作业务知识还需加强学习;四是村级工作遥控指挥的多，深入村少。以上这些都很不尽人意，给工作带来了看不见的损失，本人内心深感惭愧。

总之，在工作、学习、生活中，同志们给予我很多指导和帮助，对此，我表示衷心的感谢，在长集镇这个和谐的大家庭中我感到非常欣慰。今后工作中，请各位领导、同志们多多批评，多多指正，我真诚恳切地听取意见，正视不足，认真改进，加强学习，提高工作水平，无愧于同志们对我的期望，无愧于组织对我多年的培养。

2023年述廉述职报告范文篇4

通过培训，感觉到售票处在整个影院的运作当中占的位置越来越重要了，而售票处的工作也很繁琐，事情很多。我将售票处的工作分为两部份，对内主要是通过排期与营运部，票务，机房进行配合工作，对外主要是通团体票，会员，广告来开拓市场，掌控整个影院的运作。

对内的工作很重要，如果排期做好了，将带领整个影院合理，流畅的运作。观众可以在第一时间买到影票，票务在销售影票时也会很顺畅，场务在整个影院的控制与管理方面也会很轻松。而排期这份工作，是一个综合性很强的工作，要求做排期的人员对以下因素有很强掌控能力：影片的针对观众群体，每个厅的开散时间，每天黄金时段的控制，当地消费者的观赏习惯，片间时间的控制。

做排期还要结合影院的实际运行情况，参考前天的票房销售情况，每个厅和每个影片的上座率。要想熟悉做好排期，真的需要用心学习，需要时间来磨合。相信自己有这样的能力。

现在最担心是市场业务的开拓，团体票的销售，在影院整个票房中所占的比重很大，应该占在60%左右。所以，售票处的工作重心应该是团体票市场的开拓。而团体票的销售目标客户群体主要分为两部份，一方面就是那些有代理功能的渠道销售方面，比如商场，超市，这些企业，本身有电影票的需求，有自己的消费群体，对电影票有自己的消化能力，自己有很好的消费通道。另一方面，就是那些直接销售客户，如影院周边的大中型企业（阿里巴巴，苏伯尔，贝因美等），相关的政府部门（邮政，工商，税务，检查院，法院等），金融系统（银行，保险，证券等），这样的企事业都有自己的工会，员工福利都很好，企业的经济效益很好，有能力消费，也有这方面的需求。

会员也是一个影院发展的中流力量。通过会员的开拓，可以很好的宣传影院，可以形成很稳定的票房。会员的管理与维系，也是售票处的重要工作之一。同时，也要注意会员卡的使用率问题，办了卡要用，要充值。针对会员要做相关的活动，调动起会员的积极性，扩大会员的权益。让会员介绍会员，会员推荐会员，形成一个良性的循环。

2023年述廉述职报告范文篇5

一年来，在县委县政府的领导和上级业务部门的指导下，以粮食购销企业破产改制为中心，以有机红粮订单种植，合同收购为主要工作内容，在全局干部职工的共同努力下，圆满完成了粮食工作各项任务，下面我将一年来履职情况，廉洁自律情况，工作中存在的问题及今后努力方向进行述职述廉，不妥之处敬请与会同志们批评指正。

一、履行工作职责情况

（一）、狠抓粮食购销工作，全县收购入库粮食20215吨，粮食销售16950吨，实现购销总量37165吨；安全储存省、市、县三级政府储备粮按规定比例30%按时完成轮换，基本实现了年初制定的规划目标。

（二）、认真做好全县17家国有粮食收储企业破产改制工作。到20__年11月底，历时两年的粮改工作基本结束。拍卖资产132宗，成交额4645万元，拍卖增值40%，全县涉及破产安置的884人中，安置职工820人，总安置金额2361.22万元（不含统一上缴的养老金和退休人员医保补助），人员的安置率92.76%，未安置人员主要是因差欠购房款账务差错以及外出打工人员。在改制中本着以人为本，建设和谐社会的理念办理全员有偿解除劳动关系手续，认真做好各方面的安抚工作。一是在兑现补偿金之前发放基本生活费150万元；二是解决职工困难补助6万元；三是解决困难职工住房132套，为我县安全维稳工作起到了积极作用。

目前，正在组织对清算组内部财务审计，办理土地证和房产证，档案的清理移交和资产的移交等相关善后工作，改革工作做到了基本平稳结束。

（三）、新公司的组建工作。为确保农民利益不受伤害，巩固全县上下多年努力发展起来的有机红粮产业成果，切实履行政府与茅酒厂的原料供给协定，而粮食收储公司又是红粮产业链中身居中间环节，起到桥梁和纽带作用，国有粮食企业破产改制后，由下岗职工集资组建两个民营公司（即红都粮油收储公司和丰田粮油收储公司）来承担有机红粮“订单种植”、“合同收购”、“计划”运销以及军供粮、水返粮、救济救灾粮和放心粮工程等有关政策性粮油的购销工作。两家公司解决就业157人，公司于9月30日正式挂牌营业。

1、有机红粮收储运销工作。由于原国有粮食收储公司破产，新组建的公司无资产抵押，无法解决贷款问题，靠职工集资的350多万元是远远不够，预计需收购资金6100万元。为了筹到资金，我带领相关人员多次到省、市有关金融单位、企业求援，最终得到了“中央储备库”遵义直属库的信任和支持，经协商达成协议：

一是20__年我县有机红粮预计收购10000吨，需收购资金6100万元，全部由中储备库支付；

二是我局对企业收购资金、粮食质量、仓储管理、运销工作进行全面监管。资金安全由粮食局签字担保；

三是6100万元的收购款按照农发行贷款利率6.8‰支付；

四是在今年的收购工作中，我局针对今年的特殊情况，制定了相应管理制度来进行约束，组织工作组对收购进行巡查，发现问题及时处理，到12月20日止，全县共入库红粮13055吨，向农民支付售粮款7964万元，并在企业利润中提取70多万元投入到红粮产业发展工作中。今年初已提取30万投入园区的建设，近期开总结会还提取40万作为奖励费用。为我县农业增效，农民增收，促进产业结构调查，起到了积极的作用。在开展收购工作的同时，按照茅酒厂的安排，我县调销茅酒厂红粮8750吨，基本完成了09年的酒原料购销计划。

2、为推动我县有机红粮生产发展。我在资金较为紧缺的情况下，投入近4万元资金，在良村的吼滩、羊化两个大村分别建立了两个有机红粮示范园区，共三千一百亩，今年生产获得大丰收，起到了示范和推广作用。

（四）、20__年全国清仓查库工作。根据《国务院办公厅关于开展清仓查库工作的通知》班子成员高度重视，立即在相关单位和部门抽调人员，成立了工作领导小组，制定了工作方案，于20__年4月1日-5日对全县国有粮食企业进行全面的清仓查库。认真按照要求，做到了“有仓必到、有粮必查、有财必核、查必彻底”的原则。认真测算粮食容重，逐仓丈量粮堆尺寸，并认真与统计，财务的账面数进行核对，对储备粮做到了账实相符，账账相符，质量完好，储存安全。

（五）、安全生产工作。为进一步加强安全生产工作，积极引导企业牢固树立“安全第一、防治并举”的方针，切实处好改革与生产，安全与效益的关系，坚决拒绝安全事故的发生，特别是仁怀三合“10.17”粮仓重大垮塌事故发生后，我立即召开会议决定对全县收储企业进行一次突击检查，在检查中发现的16处安全隐患，下发了整改通知，企业对16处隐患进行了有效处置。我始终把仓储安全工作常抓不懈，防止事故发生。

（六）、行政执法工作。随着粮食流通市场体制的逐步建立和完善，促进和提高依法行政，依法管粮，维护粮食流通秩序，依据《粮食流通管理条例》。一年来多次积极与县工商、食药监等部门配合开展粮食市场整治，取得了明显的效果。

（七）、“放心粮油工程”建设工作。根据《中华人民共和国食品安全法》和《国务院关于实施食品药品放心工程的通知》，推进社会主义和谐社会建设，提升人民群众的粮油食品质量，保障身体健康，投入近三十万元，建立起了一个“放心粮油”配送中心，并配备了车辆专门送货上门，方便服务，我们将把放心粮油逐步推进到农村、社区、学校、厂矿，满足城乡居民对粮油产品安全和便民服务的消费需求。

（八）、严格执行人大常委会的决议和决定。一年来，认真办理人大代表提出的建议和意见三件，我们依据相关法律法规、规章和佐证材料，作出了明确回复，四位代表都表示满意。

二、党风廉政建设自律方面

三、存在的问题和不足

1、工作头绪过多，少数工作存在落实到位难，实效性不足的问题。

2、政治理论学习方面仍需加强，在工作中努力克服轻理论学习，重业务工作的现象。

四、今后工作打算

1、进一步抓好对各项制度的落实，优化管理，抓好班子建设，提升整体工作实效。

2、进一步转变机关工作作风，深入基层，大兴调查研究，密切联系群众、企业职工，让群众，企业职工感受党组织的关怀，激发工作热情，营造局机关风气正，争先创优的工作氛围，促进我局各项工作的健康发展。

3、加强局机关和企业的党风廉政建设，确保干部职工拒腐防变的能力，树立起全局求真务实的良好工作作风。

2023年述廉述职报告范文篇6

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在广大干部职工和群众的积极支持和配合下，认真贯彻落实党的十九大精神、省市县党代会精神，坚持“工业立镇、特色兴镇、生态美镇、和谐稳镇”四大战略，牢牢把握“务实、创新”总基调，牢记为民宗旨，忠诚履行职责，使镇域经济发展和社会事业均呈现稳中有进、稳中向好的发展态势。

一、个人作风和廉洁从政情况

（二）坚持为民、务实、清廉，践行“三严三实”要求。严格执行中央八项规定精神、省委、市委市政府具体规定，带头改进作风，自觉抵制不良风气对党内生活的侵蚀，严格按规定进行公务接待，严格做好公车管理，形成良好的作风，净化自己的朋友圈、工作圈和生活圈，管好配偶、子女和身边的工作人员，严格要求亲属不搞特权，不以自己影响区谋取私利，不敢违法乱纪的事，树立好领导干部的良好形象，一年来，本人无违纪违规情况发生。

（三）严守法纪，当好廉政表率。深入学习贯彻党的十九大精神，理想信念、宗旨意识更加牢固，为民服务能力进一步提高。带头执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。

（四）带头执行民主集中制。认真落实党委议事规则和决策程序，严格执行“三重一大”决策制度，凡是重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用一律报党委会研究决定执行。在工作中，注重班子团结协作，始终摆正位置，做好党委书记的参谋和助手，坚持做到集体领导与个人分工负责相结合，分工不分家、补台不拆台，支持其他班子成员大胆工作，自己带头做到大事讲原则，小事讲风格，使班子成员之间相处放心、工作安心、心往一处想、劲往一处使，班子的凝聚力、向心力和战斗力不断增强。

二、 履责情况

（一）履行领导责任情况。作为镇长，我在抓好行政工作的同时，也切实履行好对自己分管工作的廉政监督责任，定期组织站所人员研究党风廉政建设工作，及时组织学习贯彻上级文件和会议精神，积极开展党风廉政建设和反腐工作，为党委班子建设贡献自己的一份力量。

（二）推动责任落实情况。切实抓好自身廉洁自律工作，认真贯彻落实并坚决遵守中央“八项规定”和省委、市委的相关要求，严于律己、奉公守法，做廉洁自律的表率，定期向组织报告个人事项和重大事项，从未出现违反规定收送现金、有价证券支付凭证和干股的情况；也未出现公款或接受不正当高消费娱乐和健身活动等违法违纪现象和不廉洁的行为。

（三）加强教育监管情况。在学习上，我坚持遵循“多读书、多思考、多研究、多实践、多积累，力求以知识立足，以才能取胜”这个信条。一是突出新理论学习。认真参加 “两学一做”和“以案促改”学习教育活动，认真学习党的十九大精神、加强党性修养和党性锻炼，学会用理论武装头脑，指导实践，提高分析解决问题的能力。二是加强对新知识的学习。我认真学习现代经济、科技、管理、法律、金融等方面的知识，认真学习业务工作所必备的知识，力求使自己成为面多识广、懂业务，胜任本职工作的新型干部。通过学习增加了新的知识，对党的理论有了全面系统的了解，提高了个人的党性修养。

（四）加强作风建设情况。一是着力解决“四风”突出问题。通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等多种方式，找出自己在“四风”方面的突出问题，并加以整改落实，在脱离群众、工作粗放，按部就班，创新不够等四风问题得到了改变。牢记“两个务必”，处处用宗旨观念、实践能力、责任意识和群众观点规范约束行为，始终保持发扬党员干部应有的形象，始终保持良好的作风。牢固树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，树立“全心全意为人民服务”的思想，树立为党为民无私奉献的精神。努力做到善于克服消极思想、模糊意识所造成的各种束缚，破除急躁情绪和畏难思想，注重思想的自我净化和自我锻炼，在严格自律中升华党性。

三、工作中存在的问题及下步工作计划

一是发展经济的路子还不够宽，经济总量薄弱，新的经济增长点不够多；

二是自己的理论水平和综合素质有待进一步提高；

三是受镇财力所限，在社会事业发展和改善民生方面欠账较多，为群众办好事谋利益上有待进一步提高；

四是抓党风廉政建设在制度和创新工作思路上做得还不够，对党员干部的管理还存在失之于软、失之于宽的现象，少数党员干部的思想观念落后，精神状态不佳，存在不作为、不敢为的现象，政治意识、担当意识、廉洁意识和规矩意识有待加强。五是由于群众的认识问题和贫困户的盲目攀比，部分群众对脱贫攻坚工作的满意度有待进一步提高。

在下一步工作中，我要着力在以下五个方面下功夫：

一是要在加大招商引资力度，创新招商引资方法，拓宽经济发展的路子上下功夫；

二是要加强理论学习以及学习各方面业务知识，在提高自身综合素质上下功夫；

三是要拓展思路，跑争项目，在为群众多办好事实事上下功夫；

四是要进一步严于律己，依法行政，在树立高效、廉洁政府形象上下功夫。

五是要进一步提高贫困户的识别和退出精准度，力求精准公正，同时发挥好政府的宣传引导作用，进一步提高人民群众对脱贫攻坚工作的认识、了解、支持和拥护，提高群众的满意度和帮扶贫困户脱贫的积极性。

总之，本人将继续以踏石留印、抓铁有痕的作风，按照“三比三看”的要求，转变作风，积极作为，确保圆满完成年度确定各项目标任务，力争实现彭营整体工作在全县位次前移。

2023年述廉述职报告范文篇7

经教育局党委考察任命，我于xx年4月起任新城子乡中心小学分管德育和中心小学日常管理的副校长至今。现在，根据教育局党委的有关要求，做述职述廉报告如下。

一、主要工作及其成果回顾

任职以来，我怀着强烈的使命感和危机感，把“说好新乡话，办好新乡事，做好新乡人”作为自己的工作信条，恪尽职守，求真务实，不断加强学习，努力提高个人修养，谋政、勤政、廉政，全身心投入到加快发展、振兴我校教育的事业中去。始终明确自己的职责、摆正自己的位置，坚持从教师中来，到教师中去，努力营造领导与领导、领导与老师之间融洽的工作关系。积极协助李殿忠校长和李雪副校长搞好学校的管理工作，抓好德育工作，把德育工作形成一个系统工程，使德育工作稳妥有序地开展。

xx年5月以来，学校先后被评为区寒假工作先进单位、电影放映工作先进单位，区、市优秀少先大队和红旗大队。自己撰写的《农村小学班主任队伍建设工作的若干问题》一文在《沈北新区教育》发表并在教师学校德育工作管理研讨班班上交流。

二、以身作则，树立勤政廉政的良好形象

作为学校的管理者，我始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，告诫自己要立党为公，执政为民，要权为民所用，利为民所谋，情为民所系。

和学校其他班子成员一样，自己坚持做到谋政，把学校发展作为第一目标;勤政，把真抓实干作为第一追求;廉政，把清正廉洁作为第一责任。

三、加强德育工作管理，提高学生综合素质

我一直保持着边做边学的态度，力争把学生工作做到扎实、细致。在这一年中，学生工作未出现大的违纪事件。

今年8月底，学校新领导班子成立以来，认真转变工作作风，关心教师疾苦，主要进行了如下工作：

1.人员调整：针对班子成员分工不明确，互相推诿、人浮于事的现象，重新进行了分工，精简了人员。对学校德育处、教导处、安全保卫处、体卫艺处、总务处和财务室的人员进行了调整，使中层领导有上有下，有横向交流。调整以后，德育处的人员得到加强;教导处的工作更专注于教学;总务处和财务室的服务能力得到加强;德育处与安全保卫处、体卫艺处的工作更加协调。对下属5所村小的领导班子进行了精简。

2.建章立制：针对学校的规章制度浮于形式、缺乏可操作性的缺点，对学校的各种制度进行了梳理。重新制订了学校的考勤制度、班主任工作制度、教师考核细则、课堂教学常规等，加强了可操作性，明确了各种制度的考核主体和被考核对象，逐步改变了干多干少一个样、干好干坏一个样的弊端，出现了人心向上的良好局面。

3.制定规划：对“双高普九”中出现的学校办学特色缺乏学生参与的情况，结合学校的实际，确定艺术教育、快乐体育为学校的办学特色并取得了初步成果。在区首届中小学生艺术节书画作品比赛，区小学组女排、男女篮球比赛中，均取得佳绩。

现在，领导班子成员带头早来晚走，深入课堂，深入群众，深入一线，实现了工作重心下移。学校师生的面貌焕然一新，教师们普遍反映，学校领导班子的凝聚力增强了，党员的表率作用体现出来了，干群关系和谐了，环境整洁了，教师上班来的早了，出满勤的同志多了，课堂教学秩序好了，工作的针对性强了，总之，学校管理越来越走向正轨。

本年度，学校主要开展了如下德育活动：3月精神文明月;清明文明祭祀活动;“慈善一元捐”活动;为汶川地震捐款活动;纪念“9.18”事变专题升旗仪式，纪念“9.18”专题报道活动;市文明学生评选活动;举行了“纪念建队日暨新生入队主题升旗仪式;大队委竞聘仪式，组成了新一届中心小学少先大队委员会。迎接团省委副书记赵红巍到我校对少先队工作进行调研。组织开展了安全教育月、感恩教育月的活动。在全乡学生中开展了“十要十不要”活动。德育处还完成了教育局党办、新城子教育网、沈阳市中小学德育网的信息上报工作，完成了学校政务公开工作。完成了贫困学生的救助工作和农民工子女的统计工作。

四、存在的主要问题

自分管学校德育工作以来，自己在实践地过程中对学校的德育和自身工作情况一直在不断的反思。有许多不足之外，有待于今后进一步地改进。

1、工作态度上，创新精神不够。

2、工作方法上，深入群众不够，调动广大教职员工的德育热情，特别是科学合理评价班主任工作优劣的管理艺术需要进一步提高。

3、工作作风上，协同部门内人员、协调部门之间的亲和力还需进一步增强。

五、今后的努力方向

1、以上进的精神严格要求自己，自觉坚持科学发展，善于领导科学发展，精于统筹谋划科学发展。对待发展有信心，考虑发展有思路，推动发展有办法。

2、坚持廉政自律，带头执行党风廉政建设责任制。在思想上，刻苦磨练意志;在工作上，不畏艰难，勇挑重担;在生活上，不贪图享乐，不追求奢华。做到少琢磨一点个人荣辱升迁，多想一想为教职工实事好事;少琢磨一点个人利益享受，多想一想带领教师艰苦奋斗;少琢磨一点个人政绩得失，多想一想更好地践行“三个代表”重要思想。

回顾几年来所作的工作和所取得的工作成绩，我认为：我所做的工作及其学校所取得的成绩，一是归功于全体教职工的理解、支持及其卓有成效的工作，二是归功于全体行政人员识大体，顾大局，各行其职，各负其责的合作精神，三是归功于上级领导部门对我的信任，为我的工作营造一个宽松的环境，为我提供人生更广阔的舞台。借此机会，请允许我向一贯关心和支持我开展工作的各位领导和老师表示衷心的感谢!

2023年述廉述职报告范文篇8

一年来，本人认真学习理论，提高素质，紧紧依靠全乡广大干部群众，全力抓好政府各项工

作，保持了全乡经济和社会事业健康快速发展的良好势头。现将本人履行职责和廉政建设情况汇报如下： 一、加强学习，全面提升自身综合素质 为了更好地履行政府的各项职能，努力提高自身的政治素质和服务于经济建设中心的工作能力，我时刻不忘加强学习，积极参与机关组织的各种学习活动，并能够认真学习党在农村的各项路线方针政策、国家法律法规和三个代表重要思想、xx届六中全会、xx大的理论内涵及精神实质，认真学习和践行科学发展观理论，并结合到工作实践中去，努力提高为群众服务、为基层服务的工作水平。 二、认真履职，全力推进社会全面进步 在履行工作职责中，我重点做到了以下几个方面。 一是突出经济建设，提高财政运行质量。通过狠抓财源建设及引税工作，既开源又节流、严格控制不合理经费支出。同时建立健全了适应枣园经济和社会发展需要的财政管理相关机制。 二是突出农村工作，提高社会主义新农村建设水平。认真搞好社会主义新农村建设规划，确定远景目标。不断加强新农村建设宣传教育工作，充分调动群众对新农村建设的积极性和主动性。目前，23个行政村实现了村村通自来水、通柏油路、通有线电视，主街主巷硬化、美化，村容村貌有了很大变化。开展了成效明显两违整治行动，有效的遏制了我乡违法建设愈演愈烈的局面，将农村建房重新拉到先批后建的正常轨道上来。农村计划生育各项政策也得到全面落实，切实加强对计生工作的领导，狠抓管理服务工作，加强对流动人口的管理，减少了计划外生育的隐患，认真落实农村计生奖励扶助政策，推进利益导向机制。全乡人口出生率达到12.2‰，计划生育率达到92%，综合节育率达到91.5%。计划生育工作取得了一定成绩，有效地稳定了低生育水平，提高出生人口素质。 三是突出招商引资，提高乡域经济实力。今年完成固定资产投资4300余万元，其中千万元以上的项目3个。占地150亩的汪江工业园，总投资额1亿元，已完成投资3200万元，入驻经营户30余家。投资1100万元，占地25亩的百氏绒毛厂，生产车间的主体工程已完工，正在进行厂区绿化。从山东引进投资 5000余万元的棉纺厂项目，现已破土动工。。 四是突出个私经济，提高企业发展活力。按照优势产业抓规范，上规模、引进企业抓龙头，树典型的工作思路，大力发展个私经济。 五是突出平安建设，提高政府公众形象。大力宣传平安枣园建设的重要意义，教育广大群众遵纪守法，对每个村的不安定因素进行逐一排查，即时解决，严厉打击了一大批严重影响社会治安稳定的不法分子，改善了投资环境。目前，全乡治安状况良好，人民安居乐业。 六是高度重视枣园的稳定工作，特别关注涉及到群众切身利益的热点、难点问题，如房屋拆迁、土地征用和其他社会管理中易发性、群体性的矛盾和问题。先后多次开展矛盾纠纷集中排查调处月活动，健全并强化了矛盾纠纷排查调处机制，有效地预防和妥善处置群体性突发事件。健全群防群治网络，坚持打、防、治、建多措并举，建立健全突发事件预警机制，全面落实维护社会稳定各项措施，提高维护社会稳定的能力，确保枣园总体稳定。 七是重视安全生产。成立安全生产领导小组，主要领导负总责，与各村、各企事业单位签订了安全生产责任书，大力宣传有关安全生产的政策、法律、法规，努力提高全民的安全防范意识，全面开展安全生产大检查，通过检查，对发现的安全隐患，及时整改，有效的预防了安全事故的发生。 八是加强和谐社会建设，我乡认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，积极贯彻落实党在农村的路线、方针、政策。落实农村义务教育两免一补政策，深化教育改革，改善办学条件，提高教学质量。提高乡村两级卫生服务水平，积极推进农村新型合作医疗，着力解决农民就医难题。全乡23个行政村，都设有村卫生室和保健员，投资150万元的乡卫生院即将完工。年初全乡干部和特困户结成帮扶对子，为贫困 群众解决了许多困难，贫困农民低保制度也得到全面落实，确保困难户底子清，人人丰衣足食。 三、廉洁自律，时刻保持党员干部的良好形象 一年来，我能按照中央和上级关于党风廉政建设的各项规定要求以及乡党政班子成员 党风廉政建设岗位职责的要求，认真抓好本级政府和直属各部门的党风廉政建设以及自己本人的廉洁自律工作，从而树立起勤政廉政的良好政府形象。在工作生活中严格遵守纪委提出的四大纪律、八项要求，不搞特殊，坚持做到模范遵守党委政府制定的各项规章制度;不脱离群众，经常深入村户调查研究;不奢侈浪费，时刻保持节俭的优良品格;不以权谋私，严格要求自己和身边工作人员、亲属。同时，带头弘扬求真务实、勤奋进取的工作作风，积极深入群众察实情，求实效，办实事，真正做到了权为民所用，情为民所系，利为民所谋，以廉洁自律、勤政为民的优良品格受到广大党员和群众的一致好评，保持了一名基层党员干部的良好形象