写述职报告的目的是为了总结自己在过去一段时间里的工作成就和个人成长经验，通过述职报告，我们能够向领导展示我们在工作中所展现出的客户满意度和口碑管理能力，下面是82秘书网小编为您分享的村党总支书记述职报告8篇，感谢您的参阅。

村党总支书记述职报告篇1

一、履职尽责，创新措施

二、布局谋篇，扎实推进

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三、求真务实，推动发展

村党总支书记述职报告篇2

一、履职工作特色和亮点

1.抓专项整改落实，xxxx教育顺利推进。xxxx专题教育列出整改问题18项，已整改落实18项，领导班子进行专题研讨交流6次，专题辅导3次，举办学习专栏2次，发放各类征询意见表50余份，召开座谈会2次;建立完善六项清单，对所列22个事项的受理条件、审批程序、办理时限、承办单位(股室)等内容向社会进行了公示，有力纠正了干部不作为乱作为的乱象;三公经费压缩了1.3万元，与上年同期相比，各类会议减少20%，文件压缩5%，评比表彰活动减少10%。

3.抓三服务建设，服务型党组织作用发挥明显。一是服务基层。结合三联三扶和第一书记驻村活动，组织350余名党员参与村(社区)志愿服务活动，为席家坡、南廉村、雷庄村等7个村的巷道、园区及广场道路进行了绿化，义务栽植柏树苗木4000余株，组织党员干部为帮扶村困难群众送去米、面、油22袋(桶)。二是服务党员。累计投入12万元，先后组织水管站、防汛办、水利队等5个单位19名党员参加上级水利部门组织的各类业务培训。三是服务群众。为环北社区资助公益性费用3000元，为红十字会、残联、白血病儿童累计捐款36370元，密切了党群干群关系。

4.抓党风廉政建设，党员干部纯洁性不断提高。一是坚持把党风廉政建设与xxxx、业务工作相结合，同部署、同落实、同考核，形成工作合力。二是重视廉政教育，通过健全学习制度，完善宣教体系，切实增强反腐倡廉意识，营造浓郁的机关廉政文化氛围。三是推进作风建设，严格贯彻落实中央八项规定，在全系统党员干部中积极开展严守规矩、夯实责任作风大整顿活动，干部作风明显好转。四是积极推进水利阳光工程建设，及时公开水利工程建设的情况，从源头上防治腐败情况，杜绝了损害群众利益行为的发生。

二、存在的主要问题及原因

三、下一步工作思路和主要措施

4.落实制度机制，提高党员干部队伍素质。加强党员干部队伍建设，把民主集中制、三会一课、民主评议党员等制度坚持好，形成常态化和长效化的工作机制。做到有部署、有落实、有指导、有督查，有笔记，有记录，有考核，使党员干部真正受教育、有提高。

村党总支书记述职报告篇3

一、抓自身建设，切实提高认识，工作责任感不断增强。

村级班子队伍、党员队伍是农村发展的核心所在，去年以来我主要围绕制度完善、能力提升、作用发挥几个方面抓党员队伍建设工作：以星级管理为载体，强化了党员队伍管理，一方面结合每位党员的工作特性、年龄结构，对支部__位党员在带富示范、民情收集、村企服务等多个方面进行了设岗定责，确保了党员一人一岗有职有位;同时我支部还组织党员同志亮身份、亮岗位、亮承诺，主动的接受村内群众的监督，确保了党员一诺一行严格兑现;在此基础上，我们结合党员践诺情况，定期召开党员星级评定大会，邀请村民代表、群众代表参与评议工作确定党员星级。星级管理的深入推进，整体转变了党员同志的工作作风，增强了党员宗旨意识、责任意识、模范意识。同时，以星级管理为契机，我们还规范了党员个人信息、组织生活、学习培训、党日活动、领岗定责、民主议事等各类活动;以争星进位为载体，促使党员作用发挥。激发党员积极向上的内在动力。结合星级管理，支部对自身及党员存在的不足和需要改进的方向制定了相应的整改措施，确保了党员同志能够不断的突破创新，营造了人人争先进的良好氛围。

村党总支书记述职报告篇4

一、支部书记岗位履职情况

二、存在的主要问题及原因

二是支部的战斗堡垒作用还没有充分发挥。重视基层、关心群众、支持企业发展的氛围还不浓。党支部的战斗堡垒功能不完善，发挥作用不充分，有时还存在作风软弱涣散现象，在“两学一做”的专题教育活动中，我支部就排查出10多个支部作风不实、工作不细的问题，特别是支部党员服务意愿弱、责任意识差，没有充分发挥党员先锋模范作用的问题。

二是直接抓落实还不够。虽能亲自部署、带头示范、传导压力，但直接抓督办、抓责任落实的力度还不够。对一些创新性工作落实，还存在打折扣、不到位、搞形式主义的问题。

三、下步工作思路和措施

(三)坚持问题导向，着力解决工作难题。围绕强化支部的政治功能和服务功能，针对基层和企业反映的热点、难点问题，机关原有的行政服务缺陷和痼疾，全面推动支部提质增效活动。通过严格支部党员的教育管理，解决突出问题，持续抓好整改落实，从而扭转支部作风软弱涣散倾向，加强党员法治思维能力，巩固拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”、“三抓一促”活动成果，从而建立起联系群众、服务群众长效工作机制，建立起坚强的基层战斗堡垒。

村党总支书记述职报告篇5

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

2017年度工作分为两个阶段，1-12月中旬在外国语学院任党总支书记，2017年12月中旬至月底调至图书馆工作。同时，我还是专业技术人员，教育教学工作没有间断，现将本年度工作总结回报如下：

一、履行岗位职责情况

(一)政治学习，坚持真学习、讲实效，重实用

(1)面向本院全体教职工做题为“坚定不移推进全面从严治党——党的十八届六中全会精神解读”报告会;做题为“新时代、新使命、新思想、新征程”的十九大宣讲报告;(2)请校关工委牛玉龙为全体学生党员做“如何做合格党员”专题报告;(3)中心组学习长期坚持，每月一次;(4)亲自组织编写《党的基础知识摘要》学习材料。为了保证每次学习有内容，能学到最重要、最实用的知识，自己整理编写了《党的基础知识摘要》学习材料，并将该材料发给各支部和全体党员学习参考。

(二)服务中心，组织开展“外院创新发展大讨论”

2017年春，组织召开了由外院领导班子、科级干部、教研室主任、支部书记、工会委员、教代会代表、党代会代表等参加的讨论会，就学校对外院的定位与期望，外院的现状、处境、优势、劣势、机会、挑战等进行全面深刻地分析和讨论，在此大讨论基础上，确定2017年工作思路。

(三)抓重点，加强对教职工“凝聚力、创新力”教育训练

1、举办“教师职业理解与认知”专题讲座。2017年2月22日，给全院教职工做了题为《教师职业理解与认知》专题讲座。对教师职业角色身份、教师职业专业性、教师职业重要他人心目中好老师标准、教师专业发展不同阶段特点与要求、教师发展动力类型等问题进行探讨。

2、开展团队建设知识讲座。给全体教师做团队建设知识讲座，就什么是团队、优秀团队的特质及其成长过程等方面知识进行介绍，让每位教师在了解团队知识基础上，强化团队意识，明确自己努力的方向。

3、组织开展教师团体辅导活动。2017年3月8日，在校心理中心团体辅导室开展了由全院教师参加的团队建设专题教育辅导活动，通过游戏和建设活动引导大家体悟团队概念本质内涵和优秀团队应有的特质要求。

4、号召教师在主动担当公共服务性工作。针对外院行政和公共管理服务人员不足问题(领导班子和秘书总共仅5人)，号召教师主动承担公共服务性工作，经过宣传发动，先后有14人勇挑重担，担负起一些重要岗位工作，其中很多工作都是义务性服务。

1、基层党组织标准化建设一步一个脚印

2、开展“学术型”党支部建设

(2)开展“读书沙龙”活动。“读书沙龙”活动由党总支主办，教工第三党支部承办，每月一次。“读书沙龙”通过导师领读，引导学生带着问题去阅读，鼓励学生经典精读，从手机浅表阅读状态回归到书籍的深层阅读。目前已经成功举办了8期。

(3)在学生中开展“阅读之星”评选活动。并对“阅读之星”马曼华的阅读经历与心得进行报道，《阅读之星”马曼华：夜无明月花独舞腹有诗书气自华》的报道引起良好反响，很快被安徽教育网转载。

(4)组织开展文化寻根活动，主要以皖西地方文化考察为主，现已开展的主题有“皋陶法治文化”，皋陶“五礼”文化，“六安茶文化”、“金寨红色文化”“朱蕴山纪念馆校史文化”等考察学习活动。

(五)抓关键，加强领导班子建设

(六)学生工作，坚持事无大小，事事为育人

充分调动辅导员工作主体能动性，创造性开展学生工作，在做好常规管理与服务工作同时，把主要精力放在教育人、训练人上;选好用好学生干部，充分发挥学生社团和学生干部自我管理与服务作用;指导学生开展丰富多彩校内外实践活动，全方位锻炼学生能力。

(七)充分发挥群团组织在学院建设中的独特作用

1、加强工会组织建设，充分发挥工会服务教职工作用，本年度，工会先后组织了十几次教工服务和文体活动。

2、召开第二届外院教职工代表会，按规定程序选举出外院教代会代表，充分发挥教代会民主管理、民主监督作用。

3、依靠团总支、学生会系统，将学生群团组织的自我管理、自我教育、自我服务作用发挥到极致。

(八)“两学一做”，切实做到常态化、制度化

二、坚持“以德为先”，注重自身修养

注重日常工作、生活中道德修养。坚持讲政治品德，坚定理想信念和政治立场，树立为为教职工务的思想;坚持讲社会公德，严格遵纪守法，积极参加社会公益活动;讲究家庭美德，坚持夫妻互帮互助，和睦相处，尊老爱幼，岳父母长期一起同住，教育子女诚实做人;讲究讲职业道德，为学生做一切力所能及的任何事情，坚持学生利益第一。

三、廉洁自律，以身示范

1、坚持民主集中制，站在学院中心工作中去思考问题，既不揽权，也不越权，有事共同商量，做到分工不分家;顾全大局，在领导班子内部形成团结和谐、务实工作的良好氛围。

2、认真学习廉洁自律的各项规定，带头执行廉洁自律的制度，按照“先做人，再做事”的原则，严于律己，廉洁奉公，不谋私利，清白做人，个人行为置于群众的监督之下，不利用职务之便谋取私利，

4、认真落实党风廉政建设责任制。认真履行党总支书记主体责任，严格执行各项规定，并督促领导班子成员、各科室负责人、身边工作人员廉洁从政。

五、专业工作不丢弃、不放松

坚持利用晚上时间给学生上课，积极开展教学改革实验，《教师专业发展与师德修养》课程教学模式改革初见成效，并被教务处遴选参加在今年教学成果展示。

六、存在的问题与努力方向

谢谢大家!

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

村党总支书记述职报告篇6

村党总支书记述职报告篇7

20xx年是我人生及工作里程中的又一个转折年。上半年，是我任东坝学区校长十年中的最后阶段。下半年，是我转换角色走向新岗位的起始阶段。据此，我拟从上半年工作的简略陈述，东坝十年工作的总体回顾，下半年工作的开展概况三个层面向领导和同志们进行述职。

一、上半年工作的简略陈述

上半年，我继续肩负着东坝学区各项工作的全面职责。我始终恪尽职守，在学区校长这个岗位上站好了最后一班岗，为东坝人民的教育事业又交上了一份满意的答卷，也为自己十余年的校长生涯画上了一个比较圆满的句号。在这半年中，我继续以教育改革为动力，以质量效益为中心，以持续健康发展为目标，坚持既定的办学宗旨和理念，使学校各项教育教学工作顺利开展，并取得了良好的成效。

一是根据东坝教师队伍实际，主持编写了《师德师风集中教育自查提纲》，制定了《东坝学区教职工师德师风整改方案》，对教师队伍的规范化管理起到了巨大的推动作用，使教师的师表形象有了质的提高。同时，继续落实教师继续教育方案和相关优惠政策，加强教师的各种培训工作，使教师的整体素质得到了全面提升。经学生、家长、学校、社会综合考评，教师师德优良率达到90%以上，合格率 100%，小学教师大专化达到50%，中学教师本科率达到36%，均居农村中小学之前列。

二是继续狠抓教育教学改革工作，加大了“二轮备课”、“自主备课”、“电子备课” 等方面的改革实验力度，为教师创造了自主发展的空间，为更好地研究教学，提高质量效益铺平道路。在今年的中考中，东坝中学以总评第四名的成绩名列全县前茅。

三是继续探讨完善了学校教职工多元考核评价体系，重新修改制定了更切合实际的考核评价方案，为平稳推进教育内部改革，落实《东坝学区岗位津贴二次分配方案》奠定了良好的基础。使二次分配体现了质量效益优先和公开、公平、公正的原则，得到了全学区教职工的一致认同。

四是继续强化了学校各项管理职能与制度，推进了学校管理的科学化、制度化、法制化进程。如多年实行的校长全面负责制，中层领导包挂制，重点工作全员推进制，难点工作集体巡查制，重大失误责任追究制，安全工作一票否决制，领导教师轮流值周制，群团活动定期制等制度都得到了扎实有效实施。

五是全方位多层面地开展了校务公开工作。除了按制度定期向教职工详细公布学校收支帐目外，还专门制作了高档次校务政务公开牌6块，及时向学生及家长公布学校的各项管理制度要求，各类收费财务收支情况，办学宗旨及服务承诺等八个方面的内容，提高了学校工作的透明度，受到了校内外务界的广泛好评。

值得一提的是，经过上级相关部门的全面审计，学校财务帐目收支合理，管理严格。在校长手续交接时，各类帐务清楚明白，实现了离任不欠帐，无赤字，有结余的既定目标。

二、东坝十年工作的总体回顾

7月27日县委领导的谈话告诉我，县组织和教育主管部门，在充分尊重我个人意愿和全面周密考虑的基础上，决定将我调任为金塔镇学区党支部书记，这一天，也是我人生及工作岗位转折的重要时刻。此时此刻，我站在这一历史的转折点上，对近30年的教育工作里程，特别东坝十年有余的工作经历，不能不有所回顾，向上级组织和人民做一总体概括性述职。这十年是东坝教育大发展的十年。我按照拟定的《东坝学区教育发展的中长期办学规划》，全面执行党和国家的教育方针，全面推进教育教学改革，始终贯彻“走和谐创新道路，育品学皆优新人”的办学理念，努力培养形成了“严谨、务实、勤奋、文明”的校风；“敬业、爱生、奋发、进取”的教风；“尊师、守纪、乐学、向上”的学风，坚持用“今日之事，勿待明天”的校训激励师生争分夺秒地去工作学习。

全校上下的不懈努力是艰辛的，获得的回报也是丰厚的――学校教育教学质量多年名列前茅，升学率连续几年位居全县榜首，并取得过全酒泉地区第一的骄人成绩；学校面貌在中学年年换新颜，十年大变样的同时，十一所小学中的九所进行新建，中小学彻底消除了危房；办学条件逐年得到较大改善，现代信息技术教育迅速发展，中学在农村中学中率先建成了可容纳250人的多媒体电教大厅，十一所小学中有九所建起了微机室；幼儿教育发展极快，在所有幼儿园晋升为三类之后，又有三所晋升成了二类，使乡里娃娃也能受到较好的学前教育；教师队伍建设成效显著，教师队伍人心稳定，凝聚力增强，十年中有60多人先后将高中、中专学历提高到了大专和本科水平。

十年的艰辛努力，十年的不倦追求，也一次次地赢得了社会各界的广泛认同。群众的赞誉，领导的表扬，虽不计其数，但无证可举。而省地县的奖牌却是明证。学校曾先后被授予全省体育卫生工作先进单位、酒泉地区教育系统先进单位称号，并率先进入全区“三星级中学”行列和“体育运动传统项目学校”行列，被县委县政府先后授予“县级文明单位”、“县级模范文明单位”、“教育系统先进集体”等荣誉称号。同时，在年度目标责任综合考核中，多次取得优异成绩受到教育局嘉奖。

在东坝的这十年，也是我个人小有成就和建树引以为荣的十年。因为工作成绩突出，我曾先后被县委、县政府树立为全县“十佳校长”，被地区教委评定为“酒泉地区名校长”，被酒泉市委政府授予“全市优秀教育工作者”称号。本人撰写的八篇教育教学论文，有1篇在《甘肃日报》上发表，有4篇在《酒泉日报》上发表，有2篇在《酒泉教育》上发表，有1篇收入《金塔县教育教学论文汇编》。其中《抓管理，抓常规，全面提高教学质量》和《以和谐为办学特色，靠和谐促学校发展》先后被地区教委评定为优秀论文并授予优秀成果奖。个人技术职称也不断提高，2003年被评定为“中学高级教师”。

常言道，千秋功过，自有后人评说，既所谓“政声人去后，名于闲谈时。至于这十年中的失误与不足，由于时间和篇幅的关系。我也无需过多自述，只好留与众人评说。

三、下半年工作开展概况

从8月5日，县委组织部门把我送到金塔镇学区起，我更清醒地意识到，随着工作岗位，工作环境的改变，我的工作职责，工作方式也必须随之而改变。如何尽快适应新环境，熟悉新岗位，明确新职责，演好新角色，做好新工作，这些都是我首先面临的，也是我必须重视解答的问题。

村党总支书记述职报告篇8

一、履职尽责情况

（三）强能力促提升，凝聚支部合力。切实将建设模范机关摆上重要议事日程……按照勤快严实精细廉要求，增强干部提笔能写、登台能讲、遇事会干能力，打造机构编制六有干部队伍。

（五）织密社区网格，共筑党群和谐。

一是积极履行四个城市建设、社区共驻共建责任，组织党员到社区报到领岗，深入包联小区开展新冠疫苗接种入户排查工作

二是积极探索推进运用321基层治理模式加强镇综合行政执法有效途径，完善镇综合执法办公室管理运行体制，促进提升基层治理水平。

二、存在的主要问题和原因

一是理论武装力度深度不够。

二是调查研究不够深入。

原因分析：

一是理论与实践脱节，党支部对政治理论的学习只满足于几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性深入学习。

二是虽然也经常下基层调研，但主动性不强，不够深入，只注重了解自己想了解的问题，联系群众不够广泛，全心全意为人民服务的宗旨意识还不够强。

三是班子忙于业务工作和联村帮扶工作，对党支部开展活动内容和方式思考谋划不够。

三、下一步工作打算

（一）加强理论学习，筑牢信仰之基。

一要系统学习政治理论，用其立场、观点和方法解决工作中的具体问题。

二要加强学习党的路线方针政策和机构编制工作业务和政策，着力提高干部理论水平和工作能力。

三要多方面涉猎各类知识，不断更新知识结构，增强应对复杂工作局面的能力。

（二）改进工作作风，增强宗旨意识。聚焦全县经济社会发展和民生领域存在的体制机制问题……帮助群众解决实际困难和问题，增进群众感情，同群众建立起水乳交融的关系。

一是落实党员教育管理制度。

二是改进支部工作方式方法，加强支部与兄弟单位党组织的交流沟通，学习先进典型事迹和良好做法。

三是提升党务干部队伍专业化水平。