工作要有序的开始了，此时大家一定都已经在制定工作计划吧，工作计划是在工作开展之前就应该制定好的文体，以下是82秘书网小编精心为您推荐的党建五x工作计划通用5篇，供大家参考。

党建五x工作计划篇1

一、建立的制度

按照中央、省委、市委和县委部署要求,系统梳理总结主题教育期间形成的经验做法，健全完善经常性学用结合,推动习近平总书记重要讲话指示批示精神和党中央重大决策部署贯彻落实,常态化开展党章党规党纪学习、主题党日活动,加强“政治体检”、严格党内生活、严肃批评和自我批评、以整治形式主义和官僚主义为重点持续纠“四风”改作风、及时整改落实,激励党员干部敬业奉献、崇尚实干、攻坚克难,从严教育管理监督干部等方面的制度机制。严格制度执行情况的督查考评,督促领导机关领导干部严格落实责任、发挥表率作用,推动制度落地落实。

二、深化党支部“五化”建设

一是着力提升党支部建设质量和水平。抓好“一图一表一清单”工作法落地落实,建立党员领导干部联片包支部制度，选派“五化”指导员驻点指导。二是全面开展软弱涣散党组织整顿工作。重点整顿党支部“两委”班子不团结等问题，强化村支部书记责任，把整顿工作纳入支部书记年终述职重要内容。三是提升党组织引领基层治理水平。全面推行以村党组织为领导核心、村民议事会为议事主体、村民委员会为执行主体、村民监督委员会为监督主体的“四位一体”村级治理机制，落实“四议两公开”、党务村务公开制度，推动村级事务阳光运行。管好用好村级综合服务平台，为党员参加党内活动、群众办事提供多样性、便捷性的服务。推动党建引领城乡文明建设，完善村规民约、居民公约，引导群众破除陈规陋习、弘扬新风正气。

三、优化配强村(社区)干部队伍

落实村(社区)干部“凡进必审”制度。重点调优配强村(社区)党组织带头人,培养选拔一批农村致富能手、本乡本土大学毕业生、大学生村务专干、退伍军人、外出务工经商返乡人员担任村(社区)党组织书记。落实全市村级后备力量“万人计划”,建立后备人才库,每村(社区)配备3名以上80后、90后年轻后备干部。年底前,完成村(社区)“两委”换届人选准备及提名工作,每村(社区)至少明确1名35岁以下人选,村(社区)党组织书记、村(居)委员主任“一肩挑”比例达到90%以上。认真抓好《县村干部管理暂行办法》的落实,建立健全村干部档案管理机制,全面加强对村干部的监督管理。

四、提高党员教育管理质量

突出抓好青年农民、返乡大学生、高知识群体及两新组织领域发展党员工作。集中排查整顿农村党员“带病入党”、弄虚作假、违规入党等问题。建立乡镇主要负责人联系培养优秀青年农民党员制度，每村至少培养35岁以下青年农民入党积极分子3名，结合“五队五员”行动,全面开展党员联系农户、党员户挂牌、设岗定责、志愿服务等活动,推动党代表聚焦脱贫攻坚献计出力。落实党员“政治生日”、党内功勋荣誉表彰及激励关怀帮扶等制度。

五、落实村级集体经济重点项目

建立完善村级集体经济项目库,抓好村集体经济重点扶持项目建设,以点带面培育几个10万元以上集体经济示范村。继续探索“村企合一”连村联办有效模式,开展1万元以下集体经济薄弱村经济“清零”行动，依托集体经济设立村民“幸福基金”,支持公共服务、困难帮扶、表彰奖励等村级事务。

六、推进“智慧党建”融合发展

落实全省智慧党建指导纲要和市实施细则。结合一次办、网上办改革,在网上打通政务服务中心、乡镇便民服务中心、农村综合服务平台,不断丰富党务、政务、村务、商务、社会服务“五务合一”智慧党建综合服务平台功能。进一步拓展智慧党建平台商务业务,不断扩大农产品上行和工业产品下行的渠道,增强商务自营、农民增收能力。加强智慧党建服务站点管理人员队伍建设,强化对村(社区)服务点工作人员关于站点管理、电子商务等方面的业务培训,不断提升服务群众的能力和水平,真正把村级组织活动场所建成“村民之家”。

七、建立“四支队伍”集村部(社区)长效机制

推动“四支队伍”集村部(社区)常态化,依托联合党组织牵头组织开展疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴、城乡治理、扫黑除恶等工作,通过“四方会诊、三级化解”,及时会商研究解决问题,提高城乡基层治理效能。

党建五x工作计划篇2

20xx年村党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的xx大会议精神为指导，深入学习实践科学发展观。按照立党为公、执政为民的要求，紧紧联系改革、发展、稳定党员队伍建设，坚定理想信念、实现党的宗旨、增强党的观念、发扬优良传统。进一步改进和加强党的执政建设能力，求真务实、开拓创新、与时俱进，全面加强基层组织建设，充分发挥党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥党员先锋模范作用。为实现富民强村和全面建设小康社会提供坚强的政治保证和组织保证。

一、党建工作

1、村支委认真贯彻执行中央和上级有关指示，内部团结，分工明确、配合默契、敢说敢做、办事公道，具有较强的号召力、凝聚力和战斗力。

2、坚持民主集中制原则，实行民主监督、民主管理、民主决策。班子对重大事项集体研究讨论，并召开村民代表会议，提高办事透明度。

3、党支部重视党员的教育和管理工作，认真组织广大党员干部学习中央和上级部门的文件精神，让党员整体素质不断提高，充分发

挥了党员干部在维护一方稳定、确保一方平安工作中起到战斗堡垒和先锋模范作用。

4、计划在开展共产党员创先争优党建活动中，村党委、党支部

组织广大党员，按时“三会一课”，认真组织远程教育学习，听党课，面对面的交流学习，开展不同形式的组织活动，强化党员意识，提高党员素质，引导党员干部敢于争先，关注民生、服务民生，从生活中的点滴做起，服务群众，让群众得实惠。

5、重视党员的发展和组织关系转接工作。各支部严格按照成熟一个，发展一个的原则。今年计划发展党员4名，培养了3名入党积极分子，为党组织补充了新鲜血液。

6、关心老干部、老党员

每年组织开展(七一、春节)一至两次送温暖活动，送去组织的关心和家的温暖。

二、重视换届选举工作

按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例以及上级的有关规定》以及上级的有关规定，计划利用一个多月的时间，围绕“顾全大局，维护稳定”的方针开展工作。使年龄结构合理，文化程度都在初中以上，能够进一步密切联系群众，解决群众的困难，化解矛盾,理顺情绪，为解决实际问题打好基础。

三、围绕工作思路做好中心工作

1、加强班子建设，切实抓好班子成员团结;

2、加大投入基础设施建设;

3、建立整治脏乱差的长效机制，彻底消除卫生死角较多;

4、解决好山上群众的饮水问题和大沙居民点饮水问题;

5、切实抓好安全稳定工作;

四、关爱弱势群体使他们感到党的温暖

1、全心全意做好社会救助工作，切实落实好五保、低保、医保、特殊贫困户、建卡贫困户、留守儿童、空巢老人、重病重残等政策。

2、做好结对帮扶、节日慰问、入户探望工作。

在这新的一年里，郭坝村充分调动广大党员、发动群众，紧紧围绕村“优服务、保稳定、促发展、建和谐”这个中心任务，争取向村民叫上一份满意的答卷。

党建五x工作计划篇3

20xx年是深入学习贯彻落实党的精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，我局认真组织学习贯彻落实党的精神，加强基层组织建设，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进党建工作，为推动经济社会发展提供了良好的组织保障。现将本年度我局党建工作总结汇报如下：

一、我局党建工作的现状。(一)机关基层党组织设置。

县科技局现有党员18名，其中退休党员10名。20xx年8月经县直机关工委批准，新建了县科技局党支部及下设离退休支部委员会。20xx年8月经选举、并报上级批准产生了以党组书记张道民同志为党支部书记、组织、宣传、纪检委员各1人的新一届局机关党支部委员会。同时也成立离休党支部，现在离退休支部委员会的组织健全，并加强了离退休党支部的各项制度建设，根据离退休党员的年龄、身体等实际情况，每月过一次组织生活，每半年召开一次民主生活会。我局重大事项经常向老干部伟达，并为他们订阅了不同形式的报刊。离退休干部党员能按规定及时交纳党费。(二)党员思想政治建设。

1、以党组理论学习中心组为龙头，机关党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合，领导干部带头上党课制度和“三会一课”制度，完善“每月一学”制度，每次集中学习时间一天，主要

学习党的重要文件、党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等。2、认真落实中央、省、市、县委关于改进机关工作作风、严肃工作纪律和密切联系群众的有关规定，进一步密切党群、干群关系，推动全县科技事业的发展。扎实开展了党的群众路线教育实践活动。开展机关服务品牌创建活动。组织开展一次以“立足本职，弘扬正气，服务基层，帮扶企业”为主题的实践活动，努力科技服务品牌，不断加大“五型机关”创建力度。

3、对党风廉政建设进行责任分解，领导班子成员都写了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定期向局党组上报“履行党风廉政建设责任制汇报材料”。(三)党员队伍建设工作。

1、我局现有8名干部职工全部是党员，没有发展党员的指标，但我局要求每名党员干部职工都读一套党纪法规学习资料、撰写一篇心得体会、提出一条以上合理化建议，确保了学习教育取得实效，党员队伍素质得到提高。

2、建立党组织和党员对接帮扶机制，认真落实“三结三联三服务”工作。根据全县“三结三联三服务”活动动员会议及《县委办公室关于在全县各级党组织和党员领导干部中开展“三结三联三服务”活动的通知》文件精神，局党组制定了活动方案，成立了领导小组。分步骤，分阶段，根据不同情况，到所联系的村、社区及企业了解掌握基层群众所需、所想、所盼等情况，积极帮助结对基层

单位和联系对象解决生产生活动中遇到的困难和问到，争取做到“三个一”，即提供信息，力争确定一条致富路子;传授技能，帮助培养一批新型农民;帮办实事，切实解决一些实际困难。例如，机关领导班子结对帮扶万福镇的四个村不同情况，党组书记、局长带队班子成员一行先后10余次到万福镇河南村、镇西村、关圩村及芡南村调研指导，与万福镇党委、政府及各村支部、村委，讨论研究了产业发展、组织建设，贫困帮扶、环境整治、组织建设等工作。为他们各自确立了不同的科技项目，建议由镇政府牵头成立养牛专业合作社，待项目成熟后预以项目资金支持，并帮助他们积极争取上级项目;帮助镇西村村两委改善办公设施，支持两委办公室办公桌椅5套、电脑桌椅5套，档案柜2个，改善了支部、村民委办公条件;为关圩村提供务农、务工科技信息服务6次、技术指导6次、技术培训4次。国庆节后还对各村困难党员进行了走访慰问，送去现金共计20xx元。其次，又到城关镇马湖社区进行了深入了解，在得知该社区所办公场所与一所小学同在一个院内这一情况时，局领导班子研究决定，联系城关镇领导协调解决马湖社区的办公条件。我局8名党员，已全部到各自的社区报到，随时接受他们的派遣。

3、局党组(支部)带领机关党员干部在思想上统一认识，在行动上积极自觉落实党务公开工作，制定了《局党务公开、政务公开实施方案》，成立了领导小组和办公室，使党务公开工作有了强有力的组织保障。并紧密结合新的形势任务和要求，紧紧围绕县委、

县政府工作部署和科技局重点工作，采取多种途径和形式开展党务公开工作。一是提前制定全年计划。做到时间、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位。二是突出重点讲求实效。认真学习了县委领导重要讲话和文件，大胆地实践和探索党务公开工作的新途径，有效地推进了党组(支部)思想组织作风建设，有力地促进了行政、业务等各项工作的开展。我们将局党组成员的政治理论学习、科技局的项目计划、科技洽谈会活动内容、局机关人事变动、财务审计情况、党员领导干部的述职述廉述学内容、党务收缴等作为全年党务公开工作的重点内容，定期、及时公示，让全体党员参与，让全体职工了解，让大家评议和监督，增强了透明度，增强了全局上下的凝聚力和创新力。

4、做好党费收缴、管理，足额上缴党费。党费的收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此局党组、支部高度重视，认真组织全局党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进行了认真安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，认真收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳了全年党费。

党建五x工作计划篇4

20xx年安监局党建工作总体思路是：以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的和区十一届三次会议精神，紧紧围绕区委确定的工作部署，以加强党的先进性、纯洁性建设为目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力做好机关党员干部思想政治建设、机关党的基层组织建设、机关作风建设、机关文化建设和支部自身建设五项重点工作，为推进局机关党建工作再上新台阶，建设幸福宜居的新崂山作出积极贡献。

一、深入学习贯彻党的十八精神，加强党员干部思想政治建设

1.组织好学习贯彻精神。结合区委十一届三次全体(扩大)会议确定的发展思路和重点工作，充分发挥党员活动室、支部书记上党课、读书会、演讲会等学习活动，组织好党的精神的学习贯彻，营造浓厚的学习氛围。要挖掘、培育、宣传先进典型，发挥典型引领示范作用。年内，组织岛城先锋杯学习党的报告和党章网上答题、知识竞赛等活动。

2.加强学习型、服务型、创新型党组织建设。以贯彻党的精神为主线，结合大讲堂、读书会、大讨论等活动形式，动员机关党员干部带头讲党性、重品行、作表率;积极打造服务型党组织，以服务群众、做群众工作为主要任务，建立健全工作项目管理、目标责任追究和责任考评督查等工作机制，提高基层党组织服务群众的水平;积极推进创新型党组织建设，要进一步解放思想、创新思路、破解难题，不断提高各级干部应对复杂局面和处理复杂问题的能力。

3.深入推进党风廉政建设。督促落实中央和市、区委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定。落实领导干部一岗双责，执行党风廉政建设责任制。强化岗位廉政教育、示范教育特别是反面警示教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。继续深入推进党务公开工作，进一步完善党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度，畅通党员行使民主权利、发挥主体作用的渠道，切实保障党员知情权、参与权和监督权。

二、按照常规工作抓规范、重点工作抓创新，扎实推进党的基层组织建设

4.抓党建、带队伍、促业务。不断创新和完善一述三评两公示制度，注重与实际工作的结合，创新活动方式，组织引导基层党组织和广大党员在全区寻标、对标、达标、夺标、创标活动中，履职尽责创先进、立足岗位争优秀。要大力抓好窗口服务单位三进三亮三比三评三创活动，总结并推广先进经验，落实公开承诺、领导点评、群众评议等措施。年内，组织有关科室开展争创三优(服务效率优、服务质量优、服务满意优)标兵示范窗口活动。

5.加强机关党支部自身建设。加强和规范三会一课制度和党员调入调出、党费收缴等组织管理制度建设，对所属党员实有情况进行全面核对，实施动态管理。进一步明确机关党建工作责任制，不断完善和规范机关党建工作考核办法，制定规范化的文本格式，提高考核效果。

6.提升党员干部队伍素质。通过党课教育、读书活动、新老党员谈入党感受、主题党日和自主选学等形式，不断创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。严格党内组织生活，做好民主评议党员。严把党员素质关、程序关和监督关，注重从基层岗位、生产一线发展党员，切实执行发展党员2233机制，从程序上确保党员的好中选优，抓好入党积极分子和发展对象队伍建设。

7.完善群团组织建设。坚持党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥群团组织的优势和作用，动员和组织机关干部职工青年妇女围绕全区中心工作献智献力、创造一流业绩。积极开展献爱心、送温暖活动，组织走访慰问和帮扶困难职工等活动;不断增加基层青年工作委员会的数量，拓展工作覆盖面，积极开展青年志愿活动。

三、努力营造干事创业氛围，切实抓好机关作风建设

8.推进机关作风转变。认真贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和市委、区委有关规定，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，反对铺张浪费和奢侈享乐行为。在局机关倡导说话办事有灼见有效率、对上对下实实在在、行为品行为民务实清廉，努力营造风清气正的党风、政风。结合深入开展为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，切实加强对三联三促工作和机关干部下基层密切联系群众活动的指导，提倡主意来自基层，决策源于实践，切实转变机关工作作风。

9.积极组织引导优秀工作成果评选和先进科(处)室创评活动。以改进机关作风为主题，以创优秀工作成果为载体，鼓励科室出新创新、攻艰克难、破解难题，广泛开展四个创新再造(创新再造工作流程、创新再造服务标准、创新再造考核机制、创新再造监督机制)活动，指导科室建立健全工作目标、岗位职责、效果检查、绩效考核等评比机制。年内，推荐1-2项优秀工作成果，报机关工委表彰，推荐1个科室参加机关工委先进科(处)室评比。

四、突出品牌创建，不断加强机关文化建设

10.深化机关党建品牌创建。在去年确定的创建安泽崂山党建品牌的基础上，继续加大对机关党建品牌的创建和宣传力度深化山海情深党旗红，安泽崂山在行动的活动范围。

11.活跃机关文体生活。继续组织机关干部开展以登山、棋类、跳绳踢毽子、球类比赛、沙滩运动会等为主要内容的群众文体活动，增强机关干部职工体魄，陶冶情操，提高凝聚力。

五、认真履职尽责，推进支部自身建设

12.继续深入开展三联三促工作。把联系帮扶北宅街道慕武石社区作为安监局工作人员密切联系基层群众的有效平台，切实做好社区党组织建设、民生改善等工作。

13.加强支部自身建设。带头讲党性、重品行、作表率，要深入基层、深入一线，采取集中培训、工作交流、学习考察等方式，开展党务知识和业务技能的学习，促使机关工作人员进一步解放思想、转变观念、更新知识、拓展视野，不断提高个人素质和指导、服务基层的工作水平。认真做好社会治安综合治理及计划生育、档案等工作，积极完成相关职能任务。

党建五x工作计划篇5

一、深入学习贯彻党的十x精神，加强党员干部思想政治建设

组织好学习贯彻十x大精神。结合区委十x届x次全体(扩大)会议确定的发展思路和重点工作，充分发挥党员活动室、支部书记上党课、读书会、演讲会等学习活动，组织好党的十x大精神的学习贯彻，营造浓厚的学习氛围。要挖掘、培育、宣传先进典型，发挥典型引领示范作用。年内，组织“岛城先锋”杯学习党的十x大报告和党章网上答题、知识竞赛等活动。

加强学习型、服务型、创新型党组织建设。以贯彻党的xx大精神为主线，结合大讲堂、读书会、大讨论等活动形式，动员机关党员干部带头讲党性、重品行、作表率;积极打造服务型党组织，以服务群众、做群众工作为主要任务，建立健全工作项目管理、目标责任追究和责任考评督查等工作机制，提高基层党组织服务群众的水平;积极推进创新型党组织建设，要进一步解放思想、创新思路、破解难题，不断提高各级干部应对复杂局面和处理复杂问题的能力。

深入推进党风廉政建设。督促落实中央和市、区委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定。落实领导干部“一岗双责”，执行党风廉政建设责任制。强化岗位廉政教育、示范教育特别是反面警示教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。继续深入推进党务公开工作，进一步完善党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度，畅通党员行使民主权利、发挥主体作用的渠道，切实保障党员知情权、参与权和监督权。

二、按照常规工作抓规范、重点工作抓创新，扎实推进党的基层组织建设

抓党建、带队伍、促业务。不断创新和完善“一述三评两公示”制度，注重与实际工作的结合，创新活动方式，组织引导基层党组织和广大党员在全区“寻标、对标、达标、夺标、创标”活动中，履职尽责创先进、立足岗位争优秀。要大力抓好窗口服务单位“三进三亮三比三评三创”活动，总结并推广先进经验，落实公开承诺、领导点评、群众评议等措施。年内，组织有关科室开展争创“三优”(服务效率优、服务质量优、服务满意优)标兵示范窗口活动。

加强机关党支部自身建设。加强和规范“三会一课”制度和党员调入调出、党费收缴等组织管理制度建设，对所属党员实有情况进行全面核对，实施动态管理。进一步明确机关党建工作责任制，不断完善和规范机关党建工作考核办法，制定规范化的文本格式，提高考核效果。

提升党员干部队伍素质。通过党课教育、读书活动、新老党员谈入党感受、主题党日和自主选学等形式，不断创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。严格党内组织生活，做好民主评议党员。严把党员“素质关”、“程序关”和“监督关”，注重从基层岗位、生产一线发展党员，切实执行发展党员“2233”机制，从程序上确保党员的好中选优，抓好入党积极分子和发展对象队伍建设。

完善群团组织建设。坚持党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥群团组织的优势和作用，动员和组织机关干部职工青年妇女围绕全区中心工作献智献力、创造一流业绩。积极开展“献爱心、送温暖”活动，组织走访慰问和帮扶困难职工等活动;不断增加基层青年工作委员会的数量，拓展工作覆盖面，积极开展青年志愿活动。

三、努力营造干事创业氛围，切实抓好机关作风建设

推进机关作风转变。认真贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和市委、区委有关规定，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，反对铺张浪费和奢侈享乐行为。在局机关倡导说话办事有灼见有效率、对上对下实实在在、行为品行为民务实清廉，努力营造风清气正的党风、政风。结合深入开展为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，切实加强对“三联三促”工作和机关干部下基层密切联系群众活动的指导，提倡“主意来自基层，决策源于实践”，切实转变机关工作作风。

积极组织引导“优秀工作成果”评选和“先进科(处)室”创评活动。以改进机关作风为主题，以创“优秀工作成果”为载体，鼓励科室出新创新、攻艰克难、破解难题，广泛开展“四个创新再造”(创新再造工作流程、创新再造服务标准、创新再造考核机制、创新再造监督机制)活动，指导科室建立健全工作目标、岗位职责、效果检查、绩效考核等评比机制。年内，推荐1-2项优秀工作成果，报机关工委表彰，推荐1个科室参加机关工委“先进科(处)室”评比。

四、突出品牌创建，不断加强机关文化建设

深化机关党建品牌创建。在去年确定的创建“安泽崂山”党建品牌的基础上，继续加大对机关党建品牌的创建和宣传力度深化“山海情深党旗红，安泽崂山在行动”的活动范围。

活跃机关文体生活。继续组织机关干部开展以登山、棋类、跳绳踢毽子、球类比赛、沙滩运动会等为主要内容的群众文体活动，增强机关干部职工体魄，陶冶情操，提高凝聚力。

五、认真履职尽责，推进支部自身建设

继续深入开展“三联三促”工作。把联系帮扶北宅街道慕武石社区作为安监局工作人员密切联系基层群众的有效平台，切实做好社区党组织建设、民生改善等工作。

加强支部自身建设。带头讲党性、重品行、作表率，要深入基层、深入一线，采取集中培训、工作交流、学习考察等方式，开展党务知识和业务技能的学习，促使机关工作人员进一步解放思想、转变观念、更新知识、拓展视野，不断提高个人素质和指导、服务基层的工作水平。认真做好社会治安综合治理及计划生育、档案等工作，积极完成相关职能任务。