催辞职申请书参考8篇
我们在写申请书的过程中需要强调态度端正，只有事先了解申请书的相关事项，我们才能将它写得更出色，以下是82秘书网小编精心为您推荐的催辞职申请书参考8篇，供大家参考。
催辞职申请书篇1
尊敬的项目部领导及公司领导：
非常感激公司多年来的关爱与培养，让我从一个初涉社会的学生，变成了一个能在经营合同管理方面具有丰富经验的专业管理人员。回首过去，自进入公司后，亲眼目睹了公司逐步的发展，公司现在在各方面的管理逐渐变得越来越规范，各方面都在向好的方向发展，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望公司能够一如既往地向前发展。
转眼，来到公司已将近_年。在过去的这些岁月里，我得到了公司各位同事和领导的多方帮助和鼓励，我非常感谢。当然，我也将我_年最好的青春献给了公司。在这个公司里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获，还有我的许多好兄弟、好朋友。以前我从来没有想过有一天会离开公司，我原认为我会一辈子都留在公司，直到退休。可是，这几年随着年龄和阅历的增长，我发现原来是我太单纯了，有些事想得太简单了，我终于发现“我爱公司，可是公司却不爱我”。
最后，特别声明，我的辞职理由以上已经说明清楚，纯属个人行为，与西格项目部的领导和同事无关。再次感谢西格线项目部领导对我一直以来的关爱和信任，向所有帮助过我、曾和我一起并肩作战的兄弟姐妹、朋友、领导致敬!祝公司事业蒸蒸日上，步入新的辉煌!
此致
敬礼!
申请人：_
_年6月15日
催辞职申请书篇2
尊敬的领导：
您好!
工作近x年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿在今年x月x日正式离职。请给与批准。
在xx-x公司近x年的时间里，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的实践技能也得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近x年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
并且在短短的x年间获得了许多的机遇和挑战。在这里，特别感谢你们的关心和支持.
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝您们身体健康，事业顺心。并祝xx公司事业蓬勃发展。
此致
敬礼!
催辞职申请书篇3
尊敬的周老师：
也许您看到我的辞职申请书后，感到很惊讶、或者早就已经猜测到我迟早会递交辞职申请书，也许您认为我是脑子一热提出的辞职，或许您对我感到很失望，但是我衷心的希望您把它读完。
我这次提出辞职申请，不是我脑袋一热，而是因为我上任后，给班里带来了很多问题。
首先，班内同学不能服从班委会的管理，最简单的例子：每天午自习，班里都相当乱，而班委们每次都去对说话的同学进行提醒，但是毫无用处。既然这样，那班委会的存在价值是不是打了折扣了呢？可能有的同学会问道，那班长干什么去了呢？午自习的问题在班里的问题榜中已经名列首位了，但是确实一直没有办法管理。
第二，班委会内班委不团结问题，班委会中个部分班委总是互相拆台，最简单的，就是上次更改卫生表，那次结合了生活委员的意见之后，加入了组长、摆桌椅两栏内容，根据第一次您选的组长，进行了一下分配，结果刚贴出来的第一天，就有班委站出来问生活委员：“凭什么让我当组长？”“凭什么让我摆桌椅？”这时候，只要生活委员解释一下就可以了，但是生活委员让他们去找副班长，然后副班长让去找班长。本来是一件不足以提及的小事，这么一闹，弄得将近三分之一个班都来质问。然后生活委员跟副部长又开始相互推脱，弄得两方都下不了台，最后全推到了我的身上，班长成了个受气的职务。最后只能告诉一点一点解释，实在不愿意的就只能重新改表了。班委之间的不合，对于班内开展工作起到了很大的障碍。并且有时宣传委员之间也会出现这样的问题，班报小样都不想画，互相推来推去。
第三，班委工作分配不均衡，以前的安排是班长负责年级组和学校下发的工作，副班长负责班内以及各科老师布置的工作。但是在实际工作中，副班长好像根本不存在，或者起到的只是类似电话似的作用。每次需要副班长以本人的身份传达一些信息的时候，比如说有的同学迟到了，乔正鑫都会说：“xx，班长让我告诉你……”这样的话，还不如不设立副班长的这个职务。而有的班委在这学期却什么任务也没有，比如说纪检委。并且同学们对于出现问题所需要找的班委也不清楚，大多数情况下，都直接找我，但是有些需要其他班委处理的事情，但是再转派到相关负责的班委身上，班委也很不情愿。这就导致了同学们有事儿难解决的问题。并且在音乐课上，本应该属于副班长的任务全到了我的身上，不是说我不想干活，而是如果这样，那副班长设立的根本作用就不复存在了。
第四，班内的部分违规行为，班委不予理睬。就最近时期一直发生的砍粉笔头这一现象来说，每天每节课下课甚至放学之后部分同学一直都在砍粉笔头，不但浪费了粉笔，使整根粉笔都变成了粉笔头，使老师在上课写板书时遇到了很大的问题，而且让教室的地面上面都是粉笔沫。但是这时候虽然在卫生表下面作出了规定和宣布了惩罚措施，但是副班长却一直警告，对于初犯的可以进行警告，但是对于屡次不改的，仍旧给予警告，使班委会在同学们心中的权威减了很大的一半。第一次权威的打折就是我造成的，所以现在越折越少。
以上这几点，都是因为我的参与，造成了现在的后果，也许正像有的同学的意见信里提到的“本来贴吧里的帖子是针对我的，但是却把全班同学都搭上了”或者有的同学写到的“耿希超，我们全班同学都盼着你赶紧下台了。”我想我真的不配班长的这个职务，也许应该让其他同学来锻炼一下了。也应该让同学们选出自己心目中真正配当班长的人选。班里优秀的同学很多很多，xxxx等同学都是不可多得的人才，我也相信，在这些同学的领导下，初二五班会更好。最后，感谢周老师给我这次锻炼的机会。谢谢您。
此致
敬礼
辞职人
时间
催辞职申请书篇4
尊敬的领导：
您好!我很遗憾自己在这个时候向工厂正式提出辞职。
我来工厂也快一年了，也很荣幸自己成为xx工厂的一员。在工厂工作一年中，我学到了很多知识与技能。非常感激工厂给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心。
此致
敬礼!
催辞职申请书篇5
尊敬的领导：
你们好!
首先无可非议的要郑重感激贵公司给予我近两年的工作机会。
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重研究之后，特此提出离职申请，敬请批准。
来到本公司也快两年了，正是那里我开始踏上了社会，完成了自我从一个学生到社会人的转变，有过欢笑收获，也有过辛酸和痛苦，公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我感觉找到了一种依靠的感觉，工作了一年多，给我自我的感觉就是没有什么起色，由此我对于我最近在工作上的一些态度心理进行回想，最终我连自我想干什么，爱好做什么也不是很清楚，一连串的问号让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确实了这个念头，或许有从新再跑到社会遭遇挫折，在不断打拼中去找属于自我职业定位才是我人生的下一步选择。
在这一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情的帮忙，尤其感激工段长对我的信任，支持和帮忙，感激所有给予帮忙过我的同事们，忠心的祝愿贵公司蒸蒸日上，各位领导同事，工作愉快，身体健康。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
催辞职申请书篇6
尊敬的x台长，x副台长，x责编：
感谢您阅读我的辞职信！
经过几个月的慎重考虑，和内心的挣扎。我决定上交这封无奈的辞职信，重新定位我的生活状态。
首先要感谢的是这2年多职位以及来培养我、帮助我，支持我的各级上级领导和兄弟姐妹们，这份感情是无法用言语来表达的。
x年9月9日，我又一次为了梦想闯进了梦寐以求的电视台大门。经过2年多职位的磨练，这段美好的欢乐时光深深地印入了我的心里，暂且不谈成败得失，起码和兄弟姐妹们相处是真诚的，没有任何戒心的。
记忆犹新的是x年底在新闻中心开会的时候，会议内容是让大伙谈谈对社会新闻的看法，并随即对开播《新闻赶摆场》表态，很多老同志由于种。种原因表示反对，而且还有老记者煽然泪下，用自己的事例反对开播新栏目。当时我唯一的感受是无助、无奈、无聊，甚至已经绝望，可回头想想确实不然，大伙都是肉长的，谁有胆儿拿自己的前途开玩笑呢！值得庆幸的是，在上级领导的坚持下，《新闻赶摆场》最终还是诞生了。
再者，感谢各位上级领导让我发挥了自己的优势，几部可以称为我的“实验”片的短纪录片随之诞生并上演。这些东西都是我短短20几年的思想经验，虽然幼稚、极端，但却是我的人生态度的体现。拥有这样的机会是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感谢各位上级领导的支持。
我是个热爱哲学的人，虽然学得浅显，但随时随地都在问自己这样的问题：你为什么活着？你活着有意思吗？这也许就是我的人生态度：虽不尽如人意，但求无愧于我心。
往复循环的日子，同样的职位、同样的职位内容、同样的采访对象、同样的选题、同样的为人处世原则、同样的商业性质、同样的用酒精挥发着自己的假面、同样的处理无端、无聊的事情、同样的没有时间去扪心自问：“你为什么活着？你活着有意思吗？”
或许可笑、或许可悲，或许无知、或许无聊，但这是我作出辞职的依据。
该如何正确定位我的人生目标呢？去年12月中旬的时候就开始考虑这个问题了，随着时间的推移，问题迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹们的鼓励，仔细想想，现在是该我离开的时候了。
不经历风雨，怎么见彩虹？年轻是需要付出代价的，年轻是有希望的，年轻是锐气的，希望当我老的时候还能笑看这一切！
感谢所有培养我的人，支持我的人，感谢所有爱我、恨我的人！请上级领导理解并给予批准！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
日期：x年1月xx日
催辞职申请书篇7
尊敬的领导：
本人现特意向您提出辞职，万望批准，不胜感谢!
我从20__年_月份入职以来，一直在思考个人的发展问题：
我是否符合龙文教育整体性的公司发展理念?我的个人能力又是否符合公司对所聘用的人才的各方面的要求?
经过这几个月的工作经验的积累和个人对未来的严肃思考，我发现我个人的工作能力有限，无法完成学生家长和公司领导对我工作业绩上的任务目标，我的个人生存理念和公司的各项规章制度与发展前景规范产生了一定程度的冲突。我自认为我无法继续履行作为公司职员应该履行的义务，我也难以将个人的思想统一到公司对人才的要求方面。
我对每一天漫长的工作时间也是无法承受的。因为每一周、每一天我的工作时间太长，我已经错过太多和同学、朋友沟通感情的机会。
我所带的学生中也有对我的工作成就感到不是很满意的。
这些都对我本人做出任何决定造成了一定的影响。
人生苦短，时间流逝也是很快的，我没有办法不为个人的前途考虑。我必须要为寻求更高或者更适合我的薪资待遇而努力。
所以我郑重在此提出辞职，希望尽速批准，这样公司和我个人都能够有自由发展的空间。而我也希望大家好聚好散，希望公司不要在其他任何方面为难我。
催辞职申请书篇8
尊敬的领导：
您好！
由于我在近期的工作中表现不佳从而对此感到很沮丧，对于有志于在工作中取得进展的我来说这是难以接受的，然而时间的流逝似乎能够改变自己对待工作的态度，从工作初期的豪言壮志到现阶段的屡屡碰壁，也许我并不适合这份工作才会在职场上出现这种状况吧，为了不因为个人问题影响到公司发展还是应该选择辞职离开。
在办理辞职流程的时候也让我在反思工作中的问题，在我看来错误的思想认知与较差的心理素质是工作没能做好的主要原因，一方面我在工作初期没能认清自身定位以至于个人发展方面出现了问题，那时的我没有意识到其中的不妥之处导致问题没能得到解决，这种错误的思想认知让我在工作中吃了不少亏。另一方面在工作中遭受打击便一蹶不振则说明自己心理素质很差，事实上此刻选择辞职离开也是种逃避现实的做法，不能正视自身的错误并将其改善则很难得到进步，而且此刻选择辞职则相当于否认以往在工作中的努力。
其实面对工作能力的不足也让我付出过不少努力，无论是通过加班的方式超额完成自身的工作量，还是积极向领导和同事请教并借鉴他们的工作方式，这些都是我为了改进自身不足而在工作中付出的努力，然而通过近期工作中的较差表现可以得知自己的做法是毫无进步的，这种在付出努力过后仍然看不到希望的状况是令人沮丧的，与其继续勉强自己以至于在将来因为能力太差而被淘汰，还不如辞职离开并让能力更强的员工接替自己的工作。
选择辞职也是不希望因为自身的问题导致公司发展遭到损失，事实上通过近期的表现可以得知自己是难以做好这份工作的，而且入职这么长时间都没有进步也说明了自己毫无天赋，继续勉强自己也只是糟蹋领导的心血罢了，与其如此还不如辞职并寻找更适合自己的工作，这样的话无论是对个人发展还是对公司来说都是不错的，由于辞职是我经过深思熟虑的想法从而希望得到领导的知识，毕竟现阶段的我已经做不到将精力都放在工作之中了。
工作中毫无进展的状况已经让我彻底失去了信心，因此我只能将希望寄托在下一份工作之中并希望能够适合自己，也希望领导能够同意我的辞职申请并对这方面的做法予以支持。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
