制定合同是需要我们较强的逻辑思维能力的，为了确保我们合同的质量，就必须认真分析合同中的事项，82秘书网小编今天就为您带来了个人雇佣保姆合同优秀7篇，相信一定会对你有所帮助。

个人雇佣保姆合同篇1

甲方(雇主)：________________

乙方(雇员)：________________

一、合同资料

乙方的服务资料：主要包括一日三餐(需要时加餐、制作肉食、鱼类、蔬菜等各种菜肴；买菜除外)；打扫室内卫生、清洗衣物(内衣除外)等日常家务；疾病护理及照顾老人做户外运动。

乙方工作时间：________________

合同期限：________________

工作地点：________________

二、协议资料

1、甲方在行动 能够自理的情景下，每月固定发放乙方工资1200元。

2、甲方因疾病等原因转化为半自理的'情景下，每月固定发放乙方工资1500元。

3、甲方如果瘫痪在床，每月固定发放乙方工资2100元。

4、乙方每月固定4天假，具体休息时间双方临时商定。每逢过年时，年前二十八至初五放假。

5、甲方可委托女儿及女婿等亲属代理与乙方协商事宜。

6、乙方工作时间外出需征得甲方同意，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出发生问题职责自负。

7、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，需经双方同意方可。

三、本协议一式二份每方各执一份签字生效

甲方：______________乙方：______________

日期：______________日期：______________

个人雇佣保姆合同篇2

甲方：身份证号：

籍贯：

乙方：身份证号：

籍贯：

经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子（xxx）看护工作，为更好地维护双方权益，避免产生不必要纠纷，特签定本协议，具体如下：

一、甲方聘请乙方为私家保姆，主要从事甲方孩子（xxx）看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假欺骗。

二、乙方工作时间与地点：每周一至周六7:00-18:00，每周可休息一天（周日），乙方确有急事不能正常开展工作的，则提前一个工作日向甲方请假，原则上每月请假时间不得超过1天，请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间，甲方若请求乙方加班，经乙方同意后可进行加班，甲方应给予乙方加班工资待遇，标准等同于请假扣除的工资待遇，乙方请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减；乙方工作地点在甲方住所。

三、工资待遇：甲方按月支付乙方工资，每月xxxx元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利；甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。

四、乙方应保证甲方孩子安全、健康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。

五、乙方在工作期间应爱护甲方物品，不浪费资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。

六、乙方在工作期间不得在甲方住所接待宾朋或从事赌博、嬉戏等娱乐活动。

七、乙方在保证甲方孩子健康、安全的前提下，可适时带孩子外出活动。

八、本协议一式两份，甲乙双方签字后各执一份，协议自20xx年月日起生效，至20xx年月日终止。

甲方签字：

乙方签字：

二〇xx年xx月xx日

个人雇佣保姆合同篇3

甲方（雇主）：住址：身份证号码：乙方（雇员）：身份证号码：电话：丙方（家政公司）：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1。负责每日早、中、晚餐

2。家务（室内保洁、衣物洗涤、买菜做饭）。

3。其他事宜由甲方与乙方协定而定。

二、服务要求

乙方在服务期限内按照协议规定服务内容履行服务职责，如临时需要请假或休息需要提前告知甲方，具体请假或休息时间由双方共同商定。

三、服务费用

服务费用为/月甲方于每月日前付给乙方。

四、甲方权利与义务

1。甲方要求乙方按照上诉服务内容提供服务；

2。甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的情形，有权随时解除合同；

3。甲方有义务按时支付服务费用。

五、乙方权利和义务

1。乙方有权利要求按时支付服务费用；

2。乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；

3。乙方须自觉履行上诉服务项目；

4。乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；

5。乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；

6。乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损失，应付赔偿责任；

7。乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

8。乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，皆属工商，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》中的相应规定实施赔偿。

六：丙方权利和义务

1。丙方有权利要求甲乙在合同签订后付给丙方所产生的服务费用。七：合同的生效

1。本合同自双方签字时生效。

2。本合同一式三份，各执一份。

个人雇佣保姆合同篇4

甲方（雇主）：

乙方（雇员）： 身份证号：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1、看护老人；

2、家务；（清洗老人的日常生活用品，贴尿袋，室内外、门口保洁和五个主人餐饭，多余人数吃饭由主人自己做）。

二、服务时间

全日制，在甲方家吃住。一个月有两天假（由乙方自己定）。

三、服务费用

服务费用分三种，正常1100元/月，生病住院1300元/月，一点都不自理1500元/月，甲方按阳历（月大31天/月，小30天/月）计算（一月付一次工资），如有特殊情况另行商定。

四、甲方权利和义务

1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；

2、甲方发现乙方患有疾病或不适合看护老人的情形，有权随时解除合同；

3、甲方有义务按时支付服务费用；

4、甲方有权不支付乙方的各种医疗药费和私人购物费用。

5、甲方有权不接受乙方及其子女提出除看护老人之外的其它任何要求。

6、乙方照顾老人，老人过逝后，乙方领到工资后走人，乙方及其儿女亲属不得闹事纠缠，否则甲方将追究乙方法律责任。

五、乙方的权利和义务

1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；

2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；

3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人；

4、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动或盗窃甲方家中物品，如有超越常规等不良行为，甲方将随时解除合同。

5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；

6、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，乙方应付赔偿责任。

7、乙方如欲解除合同，则需提前2天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

8、乙方在被雇佣期间所发生的任何事故，由乙方自已负责，甲方不承担任何责任。

9、乙方照顾老人结束后，与甲方把服务费用结清楚后走人，今后与甲方没有任何关系，否则后果自负。

六、合同的生效

1、本合同有效期到：20*年 月 日止

2、本合同自双方签字时生效。

3、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方（签字）： 乙方（签字）：

证明人（签字）：

年月日

个人雇佣保姆合同篇5

籍贯：

乙方：身份证号：

籍贯：

经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子（***）看护工作，为更好地维护双方权益，避免产生不必要纠纷，特签定本协议，具体如下：

一、甲方聘请乙方为私家保姆，主要从事甲方孩子（***）看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假欺骗。

二、乙方工作时间与地点：每周一至周六7:00-18:00，每周可休息一天（周日），乙方确有急事不能正常开展工作的，则提前一个工作日向甲方请假，原则上每月请假时间不得超过1天，请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间，甲方若请求乙方加班，经乙方同意后可进行加班，甲方应给予乙方加班工资待遇，标准等同于请假扣除的工资待遇，乙方请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减；乙方工作地点在甲方住所。

三、工资待遇：甲方按月支付乙方工资，每月****元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利；甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。

四、乙方应保证甲方孩子安全、健康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。

五、乙方在工作期间应爱护甲方物品，不浪费资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。

六、乙方在工作期间不得在甲方住所接待宾朋或从事赌博、嬉戏等娱乐活动。

七、乙方在保证甲方孩子健康、安全的前提下，可适时带孩子外出活动。

八、本协议一式两份，甲乙双方签字后各执一份，协议自20xx年月日起生效，至20xx年月日终止。

甲方签字：

乙方签字：

二〇**年**月**日

个人雇佣保姆合同篇6

甲方(雇佣方)：_________

乙方(雇员)：_________

甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。

二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为____，具体工作内容及职责为____。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

三、乙方的工作时间为____年__月__日。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为_________元人民币，每月10号前发放。

五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。

六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过_________天，超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。

七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。

八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。

(1)严重违反工作纪律或规章制度的;

(2)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;

(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;

十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

甲方(签字)：_________

_________年____月____日

乙方(签字)：_________

_________年____月____日

甲方(雇佣方)：_________

乙方(雇员)：_________

个人雇佣保姆合同篇7

甲方（聘用方）：__________身份证号码：____________________

乙方（受聘方）：__________身份证号码：____________________

根据本合同，聘用方将聘用受聘方且受聘方同意受聘于聘用方就以下所规定的工作提供服务和履行义务。

一、义务和责任：

合同双方同意受聘方将受聘从事_________工作，并履行以下职责。

二、期限：

本合同有效期为_________（年、月），从_________年_____月____日起至_________年_____月_____日止。

三、工作日和工时：

受聘方每周工作从星期_________至星期_________，每天从_________点至_________点，一周共_________小时。

四、报酬：

聘用方同意就受聘方的服务提供以下报酬：

1.每（小时）_________美元；

2.每加班（小时）_________美元，每两周结算一次，支票支付。

3.其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：

五、扣除款：

每次发薪时，除从受聘方报酬中扣出应缴之（_________）税收和社会保险费外，聘用方不得克扣受聘方所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：_________。

六、主要工作地：

受聘方主要工作地为_________。但根据聘用方业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，聘用方也可要求受聘方在_________地以内其他选区履行职责。

七、差旅费：

在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，聘用方将负责受聘方返回雇佣地的机票费用。

八、保险和医疗费：

聘用方应负责受聘方的医疗保险或负担受聘方的全部医疗费用，包括_________地以外的转诊和转院费，如受聘方因故死亡，聘用方应承担尸体保存及运回原地的费用。

九、最近的血亲的通知：

受聘方在出现重病或死亡情况，聘用方应立即通知其最近的血亲，受聘方最近的血亲的姓名和地址如下：_________。

十、食宿及其他：

聘用方必须保证提供以下方便：

1.（作记号以选择或不选择此项）聘用方提供住宿，每月收费_________美元。（同上）聘用方免费提供住宿。（同上）受聘方自备住宿（附声明和房租协议）

2.每日_________餐，每月收费_________元。

3.（同上）受聘方自理伙食。

4.（同上）上下班在聘用方指定地下车，免收车费。

5.（同上）津贴：_________。

6.（同上）其他：_________。

十一、其他规定：

下列附加规定适用于本合同：_________（制定或附加工作和膳宿规则，以及受聘方行为规范。附加规定的每一页都必须经聘用方和受聘方签字。）

十二、终止合同：

本合同可根据下列规定终止：

1.无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人；

2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，聘用方应支付受聘方合同解除生效前的薪金，并为受聘方购买他（她）返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：

a.受聘方_________次无故旷工和（或）_________次无故上班迟到；

b.受聘方行为疏忽鲁莽，或不完成任务；

c.在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；

d.受聘方放弃工作职责；

e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的.职责；

f.在物质或其他方面受到特别虐待；

g.无故拖延支付受聘方的工资；

h.违犯本合同任何一项规定；

i.其他规定：

十三、争议的解决：

因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：

1.受聘方须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告聘用方；

2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。

3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，受聘方可上书工长或工长代理人。

在怨情或争议解决期间，聘用方和受聘方的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。

十四、汇款及其他义务：

受聘方必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。

十五、不可分割协定：

上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。

甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________

签订日期：_________年____月____日_________年____月____日