当今社会中心得体会的使用率越来越高了，我们在写心得体会的时候要使用比较简洁的语言，82秘书网小编今天就为您带来了从面试学生到面试官的心得体会7篇，相信一定会对你有所帮助。

从面试学生到面试官的心得体会篇1

怎么去准备一个面试对相应的面试部门、职位，首先要做的是，了解要面试部门的大概情况，明确自己的能力和优点长处是否符合这个部门、这个部门的工作，我自身的不足和需要改进的地方有哪些。此外针对相关部门的相关面试问题进行大致的了解，这对于我在面试时的回答也是相当有用的。

另外，还要注意面试细节，自我介绍时的表现等。面试不能没有自信整个面试，我在一面时缺乏自信，导致回答面试问题时出现混乱，给面试人员不大好的印象，所以表现得一般;而二面时，我没有更勇敢地抓住机会表现自己。最后我反思了一下，发现一个真正有能力的人，他是会自然而然地体现出一种自信。我正是缺乏这种自信，也缺乏一种主动的冲劲。面试语言表达很重要一面时我在表达时出现思路不清晰，经常用不同的话表达同一个意思，应该会让人觉得语言表达概述能力不强。对于二面时我表现一般，说服能力不足，这也是其中不足的地方。这是大体针对我这几轮面试不足的地方，我十分庆幸能参加这样一个面试，让我从中收获很多。

整个面试，从细节上讲，我一面的表现是紧张有余，自信不足。可是我认为总体上表现还可以，我也比较满意我对于师兄师姐们提问的回答，也能够展现出自己某些好的方面。而二面的表现我觉得有欠缺，虽然很投入地去面试，可一开始我就出现了失误，好在到后来我能冷静地去面对后面的面试，即使稍有沉默，但我也认为有提出自己的意见和付出自己的努力，问心无愧。就是行动力不足和对于某些细节处理不好。在二面的环节一，我认为我们小组在讨论时集思广益，不断改进，但最终结果我认为另一组比我们好。而环节二我也认为第二组的理由更让人信服。我们组则更多地站在公司利益的角度上。而环节三是考察我们基本的整理和记录能力，我认为这一环节我做得还可以。通过这次面试我从中吸取很多教训，以后我会改正这些不足，提高我的工作能力，认真地做好自己的工作。从开始到面试完成的整个过程中我真的学到很多东西，也印证了我一直以来所坚信的:努力过后，无论结果如何，过程是甜美的。以上，就是我的面试总结。

从面试学生到面试官的心得体会篇2

今天在就业指导课上，老师组织我们开展了一次模拟招聘会，此次招聘会的开展为同学们提供了一次了解招聘、展现自我、挑战自我的机会。

此次招聘会有明确的招聘岗位，有严谨流畅的流程，有具体的应聘要求，针对应聘者所回答的问题也较全面，评委与应聘者之间也有良好的沟通。应聘人员自由发挥，尽量将自己积极优秀的一面展现给招聘方。评委们打分制和同学们的监督，体现的公平公正的原则。 此次招聘会的开展让我有了以下的几点心得和体会：

第一、第一印象的重要性。第一印象的重要性是毋庸赘言的，美好的第一印象可以在面试官的脑海中留下深刻的印象，并有可能影响到后面的谈话。

第二、要了解评委们的想法。当评委提问问题时一定要抓住其主旨，要了解其深意，不会无故问一些跟工作无关的事情。

第三、巧妙谈及薪酬问题。在谈及薪酬问题时，要适当的根据自己的能力进行评估，不能一味追求高薪水。

从这次模拟招聘会的过程中，也让我看到了欠缺的地方，比如说有的同学对于应聘的岗位和单位没有做好充分了解与准备，所以在上场时有些底气不足、不自信。希望在今后的招聘会中，同学们能够吸取教训，在招聘会之前做好准备工作，争取给招聘方留下好印象，这样才能够加大面试成功的几率。千万不能轻视一些小事，所有的成功都是由一件件认真完成的小事组成的，我们应该拿出做大事的态度来对待我们身边的每一件小事。

学习是一个积累的过程，生活是一个奋斗的过程，人生是一个不断完善的过程，还希望我们都能够了解自己的优点与不足，表现出自己的闪光点，改正自己的的缺点。

从面试学生到面试官的心得体会篇3

为了让我们新干部干事更快地了解学生会、适应工作，文学院学生会特地进行了一次新新干部干事培训。10月8号中午，我参加了加入学生会以来的第一次干部干事培训，学姐学长们给我们介绍了许多心得体会，还讲解了了一些礼仪方面的小知识和注意事项。听完后，我感觉收获颇丰，学到了不少。

首先，一位学长给我们介绍了他入会以来的一些工作经验和得到的一些启示。他告诉我们在学生会工作一定要做到踏实认真，要认真做人，真心做事，如果是自己能做到的事就一定要尽力去完成，并且质量要好，要做一个值得信赖的人;其次，工作要积极主动，不要总是事情来找你，而是你要主动去找事情做，这样你才能成为一个有心人，一个对工作积极的人;还要有创新意识，做什么事都不要生搬硬套，头脑要灵活，会多角度的想问题，处理问题;最后要有毅力坚持下去，只有坚持到最后才有成功的可能。踏实、主动、创新、坚持这四个词看上去简单，要做好并不容易，它需要我从现在开始，一步一个脚印的把每件事都做好，努力地弥补自己的缺点，提升自己的语言表达能力，自主解决事情的能力，一定要落实到今后的一点一滴中去。之后，一位学姐给我们讲了一些礼仪方面的小知识，这些礼仪知识虽然是些看似不起眼的小事，可它实际上对我们给他人塑造第一印象，提升个人素养有着不可忽略的作用。有时，我们主动地向老师，向学姐学长们问个好，用正确的方式与他人握手就是做到了有礼貌。注意自己的礼仪能给别人塑造良好的第一印象，他人也会乐意与你相处，自己在一些事情上的解决也就会容易许多。所以，礼仪很重要，要主动学习礼仪知识，平时的举止行为也要有礼貌，要成为一个有礼貌的人。

我很庆幸自己能成功入选学生会，能成为其中的一名干事，能在这个学生的大舞台中不断提升自己的能力，锻炼自己;我也很庆幸在文学院的学生会里有这麽多优秀的学长学姐，带领我们在这学习，成长。今后要多向学姐学长学习。

我要有足够的信心在学生会中做好学生工作，秉着一颗学习的心在学生会中不断学习，锻炼自己。总之今后在学生会中要踏踏实实的，认认真真的，好好工作，既要多做服务于同学的事，又要努力锻炼自己。

很荣幸能够参加这次学生会新干部干事培训。这是学生会对我的第一次培训，学姐学长们都做了很多的准备，让我们在短暂的培训时间之内充分感受了学生会对我们负责任的态度和良苦用心，也让我们能在未来的工作中端正心态、更加努力!

从面试学生到面试官的心得体会篇4

转眼间已毕业许久，想起自己毕业求职的经历，现在还历历在目，一个人的彻夜网投简历，一个人的天南海北的参加各种招聘会，心中只有一个目标那就是“只为有一个美好的前程”，现在想起来这些真觉得不算什么，或许这些经历是你以后成长中美好的回忆和前行动力，今天看到母校新一届的毕业生校园招聘会开始了，又是一届毕业生即将走出校园，选择求职。作为一个已毕业毕业生心里多少有些自己想说的话，或许这是一种校园情结，也或许是一种经历过的感受，总之这是一家之言，个人体会，但我想这些或多或少是每一位即将毕业大学生们，都可能遇到或即将遇到的困惑问题，要是因为我的一句话给你的求职有帮助，我想也没白写了。

首先我说说毕业写简历的技巧吧，或许是我个人的一点经历，与大家共享吧，都说一份好的简历能增加您面试的机会，这一点也不假，并且我觉得这是很重要的，也是我亲身经历，有很多学生毕业求职，简历不知道怎么去写，本来自己很优秀，从简历上看上去确很普通，结果一个人才被一份普通的简历埋没了，那怎么才能使你的简历与众不同呢，首先就是要“简介”切勿废话、多余的话、因为企业人力资源每天因为收集符合条件的简历工作是很繁重，甚至是很无聊的，要是你的简历缺少重点，没有自己优势，我觉得石沉大海的机会那是必然，或许他们会因为你的简历繁琐会对你第一印象减分，在写自己的简历的时候，我建议要是你ps功底好，最好我建议你适当美化一下（但是切忌不要过于艺术化、繁琐，美化的目的是看上去条理更清晰，重点优势更突出，而不是单纯的追求与众不同、个性化），因为标准化的简历太过普通，要是把你的简历做的美化一些，给他们视觉上有点新鲜感，或许能给你增加印象分。

其次再来说说投简历的技巧吧，我在求职时网上投简历最多了，现在的工作也是在网上投来的，好多同学都说在网上投简历和参加现场招聘会的区别和优势是什么？我觉得二者都有彼此的优势，有可能的话最好还是两种都尝试一下，接下来我来说说在网上投简历的技巧吧。切忌：不要海投（也就是写好简历在网上挂着，等待需要你的企业去找你，我想这中命中机会不是没有，可以说太渺茫…太渺茫…），要主动出击，并且想尽一些办法争取，比如说一个企业在某个招聘网站信息职务是不全的，你可以去他们公司网站的人才招聘栏里去看一下，还有就是一些招聘网站上的简历信息填写是不全的，你可以把在你做的简历整成附件的形式，利用公司提供的邮箱发给他们，这样能丰富你的简历，可以在附件里增加你的作品集、获奖证书、等等（附加大小最好不要超过4mb，方法最好用word格式，要是图片也都放在word里面，然后每一张都压缩一下，这样会使你的简历大小变的很小，我尝试过word里面你放40张图片压缩后也不会超过4mb），你简历变小的好处是：方便用人单位下载查看，节省人家的工作时间，因为此用人单位hr人员会对你会有好感的，觉得你这个人做事会提别人考虑。这样会一是更能丰富你的简历内容，二也会使你的简历与别人不一样，考虑的更周全。

从面试学生到面试官的心得体会篇5

知己知彼，职场不殆 --探知每位求职者的"宇宙点"奥秘

Ⅰ "功成名就"需体会"纯乎自然"的境界

很久以前，整个世界处于混沌初始的阶段。那时地球的名字叫伊甸园，只有一男一女--亚当和夏娃在伊甸园中生活得非常，没有烦恼，整个世界就像天堂般的自由，充满欢笑。

直到有一天，夏娃遇见蛇，它诱惑夏娃，告诉她在伊甸园里有一棵树，吃了树上果子的人会变得非常聪明。于是夏娃便摘下那个果子，与亚当一同分享。当他们吃下果子的那一刹那，他们的开了，也开始有了羞耻之心，开始懂得分辨是非善恶，于是他们再也无法住在天堂般的伊甸园，只能出世受苦。

有许多人认为他们违背了神的旨意，所以会吃了那颗禁果，带着原罪继续繁衍生命。可是我们在《圣经》的"创世纪"里却看到另一层更深的寓意，那就是人类之所以受苦，是因为那颗禁果带来了所谓的"聪明才智"。而人类烦恼的根源，则恰好来自于我们好坏对错、是非善恶的观念。对于初涉职场的人而言，功利心、名利心便是那颗令人垂涎的"果"，一旦拥有，善恶未卜!

老子云："道可道，非常道"，他一直认为"道"是不可说的，世界的真相只要一说出来，便失去了它真实的面貌。

在《道德经》里有一句能够参透万事万物本性的一句，"大道废，而后有仁义理智"。从心理学的角度来看，人的一生都是活在找寻自身回到母体中的那种。因为在母体中，我们不需要做任何，就能在母亲那里索得生命的资源，而活在当下，得到。这也是一种纯乎自然的精神体会。

当我们存在于母体内时，丝毫没有"我"的及意识。我们和整个宇宙联系在一起，和外界也没有分界线，是那么的自然、简单。然而，当离开母体的一刹那，我们立刻有了"存在"的意识，五官开始发挥功能，与外面的世界接触了。每一个接触、每一个信息使我们开始有了，到自己和这个世界是分开的。这时，"我"及"存在"便进入了意识层面，区别、差异也在这一刹那的自我意识中开始萌芽。就此，脱离了与"自然"相融合的感受，我们离开了无意识，来到人间。

庄子说："圣人不死，大盗不止"。这正说明了社会上存在太多的区别、差异，造成人类的疾苦。许许多多才华横溢的毕业学子，在上逐步走向辉煌时，金玉满堂、威名四起，但在名利的背后，却是那样的脆弱，以至远离了生活、喜好、友情甚至亲情。生对自身职业生涯的规划，是建立在就业心理学的基础上的，如果我们连最基本的趋向都不能正确认识，成功对于我们而言，又有何意义呢?

老子倒骑着青牛进城时，他一定不去猜测，也不看前面到底有什么，而是让风景自然地闪现在眼前。青牛慢慢走着，风景也是慢慢地、自然地倒映在眼中。出现什么，就接受什么，就看什么，欣赏什么，我想这就是一种所有有成者所兼具的"自然感受"，也正是生命潜能的终极真义--懂得接纳与欣赏，能够跟这个世界每一个真实的发生、每一个真实的存在融合在一起，不排斥、不批判，而是去接受、欣赏。所以，当你在职场上遭遇不可扭转的败局，你是去逃避，还是去接受呢?

自然是最美的，无论我们如何去做，永远无法做的比自然更好。在过去几千年的历史里，人类拼命想要征服自然，想要控制、操纵自然，然而慢慢地，我们发现：人类对自然的征服却是一种破坏。

一位禅师说："我之所以，是因为累了我睡，渴了我喝，饿了我吃。"生命的本质其实就是如此简单，可是大多数人却丧失了这样单纯的，失去了与自然、环境相协调的能力。如果我们能随着环境与对象的不同，随时能抛开自我，与外界、他人相融合，同时具有坚定的意志，不受潮流与环境变化的影响，能够在各种境遇中来去自如的话，我们便拥有了"真我精神状态"中的"本我"。

Ⅱ 参悟一生的职场成功之道

心理学家曾做过一个实验：将一只老鼠饿上一周，之后，将其放在迷宫里。在迷宫的出口处放一块它最吃的饵，因为饥饿的驱使，它会循着迷宫的道路找到出口，当它看到那块饵时，便会迅速冲过去。试验者故意在出口处布置了一个电击区，因为电是无形的，老鼠刚一向前冲，就被电所击，这样的痛苦使得它退缩。但在饥饿的驱使下，老鼠再一次往前冲，又受到电击。如此反复几次，它于是了，望着那块饵，可望却不可及。因为害怕死亡是生命的本能。

数月后，再一次让这只老鼠饿上一周，跑同样的迷宫，出口处放着同样的饵。当老鼠找到那块饵时，脑海里突然回忆起数月前的一幕，于是，它不敢靠近，但其实这次在电击区并没有通电。

这便是心理学上著名的"制约"实验。初入社会的人，如初生牛犊，顺势而出，但也必定因此而四处碰壁，这些"碰壁"的感受在我们生命里留下了所谓的"因"，当外界所发生的每一件事情恰好能够触动它时，我们便称之为"外缘"。当这个"因"与"缘"结合之后，就产生了退缩的"果"。为什么在上有些人一味地囿于经验，意识陈旧，而最终在竞争中被淘汰?便源于内心深处的"制约"。

之所以在这里与大家谈"自然"与"因、缘、果"，是想让诸位初入社会的年轻人懂得：真正的成功是纯乎自然的;真正的是有其"因缘"的。看似玄妙，实则却是需要我们用一生去参悟的职场成功之道。

求职者"宇宙点的感知层次"

马克o吐温曾写过这样一个故事：一位游客来到了天堂，天堂美丽的景色把他迷住了。他流连忘返，信步漫游，来到了一座宫殿前，里面传来阵阵仙乐。游客不由自主地迈步走了进去，看见里面正当中坐着圣徒波得，周围还有一群身穿洁白衣服的天使，圣徒彼得见有人进去，就问游客有什么事情。

"我可以见见曾经在人世间最伟大的一位将军吗，尊敬的圣徒?"游客说。

"喏，就是这位。"圣徒彼得顺手一指立在身旁的一位天使。"但是，尊敬的圣徒，他不是最伟大的将军，他在人世间只是一个普通的鞋匠。"游客辨认了一会，很肯定地说。

"是的，你说得对。可是他原本应当是最伟大的将军，只是因为他选错了职业。"圣徒彼得很惋惜地说。

鞋匠本来具有将军之才，却因为他没有最大限度地发挥自己的创造潜能，没有认识到自己的能力，没有正确的职业规划，而没有成为世上最伟大的将军。在这个世界上，又有多少初入社会的人，由于对自己认识不够，定位不准，急功近利，而成为一个普通人，这不能不说是一个遗憾。那么，如何能够透析我们的创造潜能，以便在职场中寻找到自身准确的职业定位呢?这便需要我们对"宇宙点的感知层次"有一个透彻的认识。

每位求职者都是立体的，而非只有智商一个平面。因此，学历和背景也并不代表求职者的全部，阅历、、特长是绝不容忽视的。在"立体育人体系"中，可以将每位求职者的精神层次划分为三个层次，即"自我、他我和真我层次"。自我层面也即只注重自身的利益感受，较为表象化;他我层面强调每个人都是社会的人，我们不仅仅是汪洋中的一滴海水，更应当属于那片汪洋，只有我为人人，才能够人人为我;真我层面是指每个人都是带着神性来到这个世界上的，强调人们出世入世，来去自如的超脱状态。

Ⅰ 知彼容易知己难--自我精神层次

你在进行规划时，首要问题便是对自身有一个全面、客观深刻的认识，绝不能回避其缺点和弱点。"当局者迷，旁观者清"，你可以参考、同学、、师长、专业咨询机构等第三方的意见，力争对自我有一个真实全面的认识。

1 你的优势。你学习了什么专业?你从专业学习中获取了哪些收益?社会实践活动提高了你哪方面的知识和能力?你做过的事情中哪件是让你最为自豪的?你总结自身的成功经验了吗?不妨通过回答这些问题，将自己进行一番评判，进而为自己的不足做出修正。

2 你的弱势。人无法避免与生俱来的弱点，这就意味着，你在某些方面存在着先天的不足。安下心来，跟别人好好聊聊，看看别人眼中的你是什么样子，与你的预想是否一致，找出其中的偏差并有的放矢地予以弥补，这将有助于我们自我适应能力的提高。欠缺并不可怕，可怕的是自己还没有认识到或认识到了而一味地回避自己的缺点。 3 自身能力的观察。以下列出一些能力，自己可以对照了解一下，自己所选择的职业需要你具备哪些能力?而自己又具备和缺乏哪些能力：语言表达能力、执行能力、管理能力、协调能力、专注能力、感悟能力、计算能力、逻辑推理能力、决断能力、记忆能力、创造能力、忍耐能力……

4 职业兴趣特性。每个人对职业的兴趣、爱好都是不同的，在进行规划前你首先要分析个人属于型、科研型、艺术型、机械型、服务型、营销型、演技型、生产型、社会福利型……中的哪一种。这一部分分析解决的问题是：自己究竟对哪一行业感兴趣?如微软比尔o盖茨，为了自己钟爱的计算机行业，而不惜中途辍学;马丁o路德o金和曼德拉为追求黑人的平等地位而不惜终身。

Ⅱ 培养竞争、合作意识--他我精神层次

日本一位著名的企业家，京都陶瓷公司创始人--稻盛和夫，历来崇尚"敬天爱人"的思想。日本有句古训："天赐吾与众生同一爱，故应以爱己之心爱人"。稻盛用自己的语言解释这一思想："天"乃道理，讲道理即为敬天，"人"即大家，即同胞，以仁爱之心爱民众，即为爱人之心。李嘉诚、霍英东、李兆基、邵逸夫、金庸等人都以自己的仁爱之心给予过许多素昧平生之人以与资助。

当今社会是一个竞争的社会，高科技的不断发展使社会越来越需要全面发展的人才，在激烈的竞争中，应当注意自身上的变化，甚防自身的"零和"。我们踢足球的时候，甲方以"1∶0"胜了乙方，甲方会认为自己赢了一个球，而对方输了一个球。我们在心里就会形成"+1∶-1"的错觉，认为只有对方了自己才会胜利，而这种胜利并不是由于自己能力的提升而带来的，而是由于对方能力的下降才会胜利

从面试学生到面试官的心得体会篇6

经历了学习部的面试，我增长了不少经验与胆识，接下来我就谈谈我对学生部的了解认识与对自己未来的计划与看法。

学习部相比于其他部门有个独一无二的特性：它是一个以提高同学们学习意识，营造校园学习氛围为目的的学生会部门，这也是我所想要加入这个部门的原因之一，同时，这个部门承担着对于学校的神圣职责，那就是提高同学们的学习热情与文学修养，让我感受到一份特殊的使命感。其次，学习部的工作与学习密不可分，工作在教室，同时也是我们学习的地方，让我们时刻体会着学习的重要性。再者，学习部能够及时了解反馈广大同学在学习方面的意见与要求，在师生之间搭起一座桥梁，促进师生的相互交流，增强自己的沟通与交流能力。

关于学习部的未来工作，我一定会踊跃参加，毕竟我是学习部的一员，既然选择了它，我就会义无反顾的投身其中。同时，为了学习部的发展与未来，我也会带动身边的人一起参加，让她们感受到学习部大家庭的温暖与友善。

接下来，我说说对未来的计划与看法。对于我自己，有优点也有缺点。我认为自己具有超于常人的做事热情与认真态度。其次，我踏实肯干，脚踏实地，可以更好的完成在检查各班晚自习出勤率上的工作。另外，收授课表授课日志考察同学们的考勤情况也是需要仔细与耐心的，在此方面我也可以更具优势的完成。谈到自己的缺点，当然会有很多，比如说过于自我，在这方面我也会慢慢改正，在进行学习部任何一项工作的同时，积极听取他人意见和缩小自己，放大他人，善于寻找他人身上的优点，发现生活的美好。再者就是缺乏自信，在这方面我会依靠学生会学习部的平台不断磨练自己，锻造自己，勇于和他人交流，逐渐赶走胆怯，放开自我，寻找到属于自己的一片灿烂舞台和广阔天地。

关于如何改正缺点，就要靠我的自制能力和规划能力了，我准备在大学生活来临之际，制定一份专属于自己的计划书，不断制约与改善自己，就如微博上一直特立独行的猫所说：“一件事坚持二十一天便成了习惯”所以我相信，只要坚持不放弃，就一定可以有效地将计划实施下去并终获成功。

大学存在着一个误区，并非就如高中老师所说可以到处潇洒，自由生活了，大学不同于高中，它是一个良好的展示能力的平台，选择商务英语这个专业，当然也需要好好利用。关于学习目标，在英语学习方面，我是以考上一本大学研究生为终极目标，各种证书以及英语四六级为短期目标。在英语表达能力方面，做到流利地与外国人交谈，不怯场，随时可以应变意外情况。大学，在我心目中，应该是由学习任务，社团，协会以及兴趣爱好组成。对于除学习任务和社团布置外的课余时间，我想用兴趣爱好来填补，而不是每天用懒觉和手机充斥生活。关于兴趣爱好，我想要尝试着运动与发展艺术才能。就如辅导员所说“一个兴趣爱好坚持久了也可以变成梦想。”

步入大学，周围人中必定有不少误入歧途的同学，此时，我会先找清自己的路，坚持走下去，然后用自己的行动感染他们，告诉他们这样并不对，相信这种方式会更具有说服力与带动性。

大学不同于高中，一旦踏入了学生会，就意味着你要抽出学习时间来进行工作。曾经，我的学习一直很没效率，但是现在，有了学生会这样一个锻炼的平台，我会很积极地参与以摆脱学习没有效率的劣势，所以我会积极快速的完成学习任务，从而挤出时间来完成学习部交给我的任务，从而充实起丰富多彩的大学生活。

最后，我想说，无论再多困难与挫折，我都会义无反顾，无怨无悔，努力做好每件事，在学生会的舞台上找到更完美精彩的自己！

从面试学生到面试官的心得体会篇7

在深圳地王大厦55楼，我在一个世界的it企业给我的offer上面签上了我的名字。这个企业叫intel(英特尔)。

我不是什么“牛人”，在大学没有做过班干部，没有拿过奖学金，也没有什么“资格证书”，可以show的也只是我的英语四级证书(连六级都不是)。

以上的介绍当然不是和用人单位说的。因为，这些显然都不是我的长处。我向面试官重点说明的三个优势：

第一，我的工作经验。我的第一份工作在高考完的第二天就开始了。进了深圳大学，我的兼职就没有停止过，让我难忘的是为“深大玉妹”粉刺液做产品推广和品牌策划。这是我们深大的王庆国教授的研究成果，一般人只需一瓶就可以把痘痘去掉，每卖掉一瓶，我就觉得因为我的努力，世界上有一个人解除了一大烦恼，特别有成就感。我为很多家公司打工，每一个公司都会给我带来不一样的收获。让我懂得了作为一个称职的员工，必须要有责任心(responsible);

第二，我的英语口语比较流利，虽然不是非常准确和地道，所以良好的沟通能力(goodcommunicationskill)也是我的长处;

第三个优势：我的专业：电子商务,主要由管理、经济和信息技术交叉而成，这使得我的所学的知识比较广泛，使得我成为了一个能够快速学习(fastlearning)的人。

早在大三的时候，我就已经决定了毕业后马上出来工作。在准备求职的时候，我花了很大功夫在简历上，无论是中文的还是英文的。我还为自己建立了一个求职知识库，里面包括了水木清华和北大未名job版的精华区，还有一些网上的简历和文摘。当然也包括了领带的打法等细节。我还专门为自己建立了一个求职时间表：在大四第一学期，基本上只应聘自己最想去的企业：ibm、普华永道...，到了下学期的3月底前则可以选择一些比较理想的公司，比如说顺电，南顺，移动。如果3月底都未能找到，那就唯有实施“先就业，后择业”的计划了。

普华永道每年都会是最早到深大开招聘会的企业，这次也不例外。尽管我花了足足一个星期的时间来填他们网上的那份申请表，结果连一开始的笔试资格都没有。我不是一个容易放弃的人，我马上和普华的hr联系，表达我加入普华的强烈愿望，和为什么我是他们的人选。不久就收到他们的回复，说我很有诚意，并给我笔试资格。后来就进行了第一次面试，但由于应聘的人实在太多了，我不幸被安排到了下午6：30。面试的时候，郁闷的是我在回答，面试官却在看她的ibm笔记本。后来她问了两三个问题就告诉我，如果有消息hr会在一个星期内通知你，现在你可以走了。出了门口看看表，还不到10分钟。就这样我的普华之旅结束了。

后来马士基也到深大开宣讲会，我在网上投了简历。但最后却是收到了一封“thankyou!”的拒信。后来才听说六级是他们的硬指标。不过没关系，没有了普华和马士基，我还有ibm呢。我通过chinahr提交了我的简历，并且顺利获得了ibm的笔试资格。我通过了英文笔试，但没能进入最后一轮面试。

intel是我最想去的企业，在美国、中国和其他不同国家都获得了“雇主”的称号。他们在彭年酒店举行现场招聘分三轮，每个应聘者都会参加这三轮面试。我想，目的就是防止因为个别hr的个人取向不同而影响了应聘者的应聘结果。每轮都是大约20分钟左右的英文面试。到最后hr告诉我两个星期内会有通知。还突然问我，学校要求最迟什么时候要签三方协议。自己对这三轮面试不是十分满意，但也基本上将要表达的说明清楚了。而且回答得非常真实，包括第一个hr问我是否已经收到其他公司offer时，我如实回答已收到了一家。

后来的一天，突然收到了一个上海的电话：“您好!我是intel公司打来的，我们决定发offer给您，职位是。不知道您是否接受呢?”