情感的宣泄通过写心得体会成为可能，这是情感的一种表达方式，心得体会可以帮助我们更深入地了解自己的内心和情感，以下是82秘书网小编精心为您推荐的做奋斗者心得体会8篇，供大家参考。

做奋斗者心得体会篇1

“敬爱的党组织：1958年，我先后辞去了世界卫生组织聘任的印度尼西亚、缅甸的亚司和梅毒两种热带病专家的职务;告别了已迁居美国的父母，毅然回国。我对投报祖国感到无比光荣和自豪……我真心热爱中国共产党，诚挚地申请加入中国共产党。我虽已进入耄耋之年，但愿意以党员的身份为救治麻风事业奋斗终身！请党组织考验我吧！”

2016年，李桓英向党组织递交了入党申请书。

为什么在耄耋之年申请入党?“我还不合格，但恐怕来不及了。”李桓英言辞恳切，“科研追求真理，党也追求真理。”搞了一辈子科研的她，对科研的态度极其严谨，对入党的自我要求也同样严苛。

所以听到这个消息时，友谊医院原党委副书记郑瑞芬激动莫名。“李教授几十年前就该入党了，没想到她等了这么久。”

1998年，云南勐腊县“麻风寨”。一条小船穿过河流，停在寨口。船上的李桓英和郑瑞芬一眼就看见了岸边等候的人。这曾经是一群麻风病病人，他们正在等治愈他们的恩人李桓英。如今，这里不再是“麻风寨”，改叫“曼南醒”，意为“新生的山寨”，是李桓英亲自取的名字。

77岁的李桓英抢先踏上了岸。

“我们的‘摩雅傣’(医生)来啦！”……一路上，不断有人奔走相告。北京友谊医院、北京热带医学研究所研究员李桓英，在这里是家喻户晓的“摩雅傣”。

李桓英拉过一直跟着她的一个小伙子说：“把鞋脱下来我看看。”小伙子依言脱下鞋，露出感染了麻风杆菌的脚。

此时，李桓英做出一个令郑瑞芬震惊的举动。她的手伸进小伙子的鞋里，摸摸有没有沙子和钉子，再穿上。

这个动作，李桓英每年来回访时都会做。麻风杆菌这种慢性的传染病主要侵犯的是皮肤和周围神经，病人的手脚是麻木的。她不厌其烦地教他们学会自我防护，是为了避免皮肤破损、溃烂。

在一处傣族竹楼前，主人用芭蕉叶裹了一个饭团递给李桓英，她也不洗手，笑嘻嘻接过来就吃。

她不怕吗?李桓英真的不怕。“战士都知道子弹厉害，上了战场不照样往前冲?麻风杆菌可没有子弹厉害。我甚至巴不得自己被传染上——让你们亲眼看我现在就能治好它！”

临睡前，郑瑞芬忍不住问李桓英，“您为患者付出这么多，有没有想过加入中国共产党?”李桓英不假思索地摇摇头，“郑书记，我认为自己还不够条件。我这人其实缺点挺多的，说话直，容易得罪人。但我会继续努力！”

就在这一年，1998年，在北京召开的第15届国际麻风大会上，中国向世界宣布已成功消除麻风病。世界卫生组织官员诺丁博士说：“全世界麻风病防治现场工作，李桓英是做得最好的。”

做奋斗者心得体会篇2

说起来不容易，做起来难。

岗位，也就是岗位，我相信岗位的设置不是根据人的喜好来决定的。人更多的是一个做某项工作的偶然机会。大多数人的情感都是随着时间的推移而与生俱来的爱，只有少数是一见钟情。所以对于这份偶然的工作来说，一见钟情是很难得的，那么如何才能热爱岗位，走长久的感情之路。

首先是适应。有句名言“如果你改变不了环境，请改变自己”。只有先适应工作，才能有和平共处的基础。有了基础，下一步就是全身心投入到工作中，不断从平凡的工作中捕捉到那一瞬间的愉悦和振奋的气息。这种气息反过来又能让你坚持，得心应手，最终满足你的工作。这样就有了好的心态。良好的态度会鼓励你在工作中寻求善与美。这样，就有了创新的源泉。怎样才能更有效地完成同样的事情？怎么才能做更多的事情？怎样才能把自己从日常重复的工作中解放出来，让自己的各方面修养走向一个全心全意的高度？不断挑战自我，实现自我？我想这就是艾刚的目的。只有这样，平凡的岗位才能变得不平凡。当然，只有这样才能称得上“爱本分”，或者只是停留在适应阶段。

艾刚表现出一种精神理念和心境。相对于爱岗敬业，敬业重在实际行动。做好工作，做出成绩，才是奉献的本质。

下面，结合自己的情况来谈谈“敬业精神”。总体来说，我的适应性还可以。04年初进入信息办，新兴的计算机新知识极大的激发了我的兴趣，为艾刚铺平了道路；认真做事的习惯，为敬业打下基础。当时脑子里有很多问号，做事方式也处于初级阶段。我没有资格说热爱工作，敬业，我只是尽力去学，先做简单的工作。这也是当时的心态。

随着时间的增长，经历的事情越多，处理的事情越多，积累的经验越多，一些简单重复的事情也算是答案。但是工作是不断变化和增加的，所以社会的工作不会仅仅停留在寻求成功上，而是要专注于寻求速度，腾出更多的时间去处理新的工作。也就是忠于职守的第二阶段，争取成功的阶段。这和我现在的情况很接近，很多精力都花在处理重复性的事情上。

秘书曾经教导说，当你每天来到办公室工作时，你应该首先考虑今天该做什么。我现在好像违反了我的教学。我每天来这里都是先机械的处理日常的事情，然后处理前一天或者前段时间出现的事情，从各个方面回来。并且时不时的处理突发的事情。很多事情我都想不起来。总体感觉是时间不够，有点累，有点饱。自己的工作责任感和对第三方承诺的遵守让我有点不知所措。我不能说爱我的工作和奉献。我只能说，从最初的认真开始，努力做事，多做事，是一种。

做奋斗者心得体会篇3

时代召唤巾帼，奋斗成就梦想。

“科研是长期的艰苦奋斗，不是一时的光环、激情与承诺。”对此，浙江大学医学院教授胡海岚深有体会。

2008年，在国外拥有独立实验室的胡海岚回到祖国，扛起我国系统神经科学领域的大旗。

揭示个体参与社会竞争及“胜利者效应”的神经调控机制、创新单细胞活性双标记技术……胡海岚的付出，让中国在该领域取得了一系列领先世界的研究成果。

她们的身影在科学征程上砥砺前行，唱出新时代中国女性的铿锵之歌。

2019年，第34届国际超级计算大会在德国法兰克福举行，国家超级计算广州中心主任卢宇彤担任大会主席。

五代银河、两代天河超算系统研制骨干，代表团队六次站上世界超算最高领奖台……卢宇彤的成绩单，向世界展示着中国的高精尖成果，更展示着中国女科学家的风采和担当。

“核心技术的自主可控是国家战略，也是我们一直在努力的目标。”卢宇彤曾说。

大国重器、尖端科技，她们为科技强国贡献力量。

作为军队高层次科技创新人才工程科技领军人才培养对象、“泰山学者”特聘教授，关欣投身国防事业20余年。

她的科研成果，为国防教育、舰载航空兵战斗力生成和海军信息对抗装备转型作出突出贡献，为我军在海战场装上了先机制敌的“千里眼”和“顺风耳”。

做奋斗者心得体会篇4

村民韩长锁至今都难以忘怀燕振昌对村中老人的照顾。“村里不光给我们70岁以上的老头儿老婆儿每月10块钱的‘豆腐脑儿钱’，还给我们每人发一床鲜腾腾的被子，新崭崭的被单、被套。”他说，“燕书记这样做，就是要让男女老少知道，孝敬老人才是好风气。”

早在1981年，村里还在为建新房的钱绞尽脑汁时，燕振昌就提议建敬老院。当时有人有异议，燕振昌为此召开了一次大队支部会议，一句话让大家心服口服：“全村人都热热闹闹住进新房了，不能让那些无儿无女的人没有安身之所。”

其实，当年村里的孤寡老人只有12个，在全村4000多口人中并不算很大的群体。韩慧君说，这就是老书记心思细腻之处，他不会忘记全村每一个人。

当年，敬老院如期落成，成为全省第一家村级敬老院。全村孤寡老人在此颐养天年，其乐融融。韩长锁说：“没有燕书记，我可享不了这个福。”

每年的重阳节，水磨河村都会进行一次“好儿子”、“好媳妇”、“五好家庭”评选。比谁对老人孝顺、比谁给老人端饭勤，成为村里年轻人的新时尚。水磨河的淳朴民风由此远近闻名。

30年前，燕振昌的父亲去世。在给父亲送行时，没有请“响器班儿”。这条规矩延续至今，婚丧嫁娶不大操大办、吃吃喝喝，办白事儿更不能请人“吹响儿”。因为大家都十分认可他的话：“尽孝要趁早。与其让老人死后听‘响儿’，不如生前给老人端碗豆腐脑儿。”

燕振昌去世时，全村人赶来为他送行时，依然没有“响器”。哀乐低回，人人都哭红了眼睛。

为他送行时，经许昌市委批准，他的身上覆盖着鲜艳的党旗。他被安葬在村里的祭祖园。园门古朴，上面镌刻着他亲自编写的对联。上联：伏牛灵照忠孝子；下联：暖泉滋润德善心；横批是斗大的四个字——德泽犹存。

做奋斗者心得体会篇5

发布活动采用视频展示、人物访谈、云连线等形式，从不同侧面讲述了她们的先进事迹和工作生活感悟。中央宣传部、全国妇联负责同志为她们颁发“最美巾帼奋斗者”证书。

做奋斗者心得体会篇6

长葛是燕振昌精神的发源地，燕振昌精神是长葛宝贵的精神财富。燕振昌被中宣部授予“时代楷模”荣誉称号，这是长葛市、许昌市乃至河南省的骄傲，是基层组织建设的一面鲜艳旗帜，是党员群众心中一座不朽丰碑。

我们要以重建燕振昌同志先进事迹纪念馆为契机，进一步抓好大力学习弘扬燕振昌精神活动。

一是在基层干部队伍中弘扬好燕振昌精神。在村(社区)干部中开展看一部现代豫剧燕振昌戏曲、读一本村支部书记榜样燕振昌书籍、组织参观一次燕振昌事迹展馆“三个一”活动，引导他们争做燕振昌式的好书记、好干部。

三是在落实基层四项基础制度建设中弘扬好燕振昌精神。结合基层四项基础制度建设弘扬燕振昌精神，进一步完善便民服务制度，拓展便民服务载体，丰富基层服务内容，认真落实代办服务、巡回服务、志愿服务和专项服务，真正实现“值班常态化、记录规范化、运行痕迹化”，为群众排忧解难，解决服务群众“最后一公里”的问题。

四是在全市组工干部中弘扬好燕振昌精神。组工干部要争做弘扬燕振昌精神的排头兵，对照燕振昌同志先进事迹照镜子、找差距、明方向，打造过硬的组工干部队伍。

五是在全社会广大群众中弘扬好燕振昌精神。加大对燕振昌先进事迹的全方位宣传，组织中央媒体集中宣传报道，进一步将燕振昌同志的先进事迹挖深、挖透、挖精，在全社会形成“向先进学习，向楷模看齐”的浓厚氛围

做奋斗者心得体会篇7

华为自1987年创办以来，在20多年的时间里，成长为世界通信设备产业的领先企业，这不能不引起人们的关注：华为为什么能在世界科技领域后来居上？华为是靠什么成长起来的？通过仔细研读《以奋斗者为本——华为公司人力资源管理纲要》这本书后，心中的疑惑一步步解开，对华为公司人力资源的管理工作有了进一步的认知，并希望能在自己今后的工作中发挥作用。

人类自诞生以来就不停地运用智慧与大自然做抗争，经过几百万年的斗争有了这样一个科技高度发展的新世界。说到底自然的发展里需要人、社会的发展需要人、一个国家的发展壮大需要人、一个强大的企业要发展更需要人。对人才的培养与正确运用决定企业的成败兴衰。

人才的培养从哪里做起呢？华为给了我们答案——价值观。我们为什么到企业来工作，目的是什么，当然第一个目的是养家糊口，这就是最低层次的价值观，你连养活自己的本领都没有何谈高层次的价值观呢？这个最低层次的价值观便是我们进入这个企业的最初目的，只要我们踏踏实实、勤勤恳恳做好本职工作实现这个价值观不成问题，企业已经给我们提供了一个平台。基本的诚实劳动保障了我们能够实现最初价值，但这样的想法会使我们象拉磨的毛驴，几年、十几年还在原地转圈，个人也许还能混几年，一个现代化的企业恐怕早就倒闭了。我们这个时代是知识经济时代，没有创新就没有发展，没有发展就要被取而代之。锅里都没有了，碗里能有吗？所以，知识的更新速度决定企业的发展速度，决定着个人的发展速度。我们会不会有这样的感觉，十几年的同学再见面，有的是单位的顶梁柱，有的是在某一领域的专家，有的经营着自己的公司，但也有的依然平平庸庸与毕业时没什么两样，为什么，靠父母、靠关系？其实他们都有一个共同的特征：永不停息的奋斗精神，这种精神不仅仅止于身体上的（每个人都在为生存奋斗着），更是精神上的。他们拥有更高层次的价值观，这种价值观的实现是靠不断学习新知识建立起来的。知识经济时代，企业是否发展第二个因素就是你的员工是否有不断更新知识的能力，你在不断学习的过程中既能使自己变的强大，也能助力推动企业的发展，这是一个良性循环的链条。任何员工，无论你来自哪里，无论你年少还是年长，只要坚持奋斗，把你的绩效做的大于公司成本，公司都会视你为宝贵财富。世上没有横空出世的天才，所谓的天才只不过是把你用来看电视、喝咖啡、娱乐消磨时光的功夫用在工作上、学习上。砍柴的和放羊的聊天结果是放羊的羊吃饱了，而砍柴的只能空手而归。

一个公司能不能留住人，能不能留住人才，能不能让人才发挥最大的能量，人力资源的工作起到举足轻重的作用。曾经看到这样一个招聘的故事，被面试的人每人给一个魔方，当场转好的说明很聪明可以做技术研发工作，拿回去一周转好的说明很踏实可以做生产工作，一周后原样拿回来并告诉说不会的，说明很诚实可以做库管工作，买一个一模一样新的回来的人很机灵可以做盗版工作。企业的发展离不开各种各样的人才，岗位因人而异，选择给他合适的岗位，安保人员也能为企业做出贡献。华为在这方面的做法是合理分配价值。对华为来讲，对价值评价系统的建设实际是把员工的奉献和对奉献的回报紧紧地联系起来，不让“雷锋”吃亏，奉献者定当得到回报。这也应当是我们所有企业甚至是社会该持有的一种基本态度。如果员工不努力、不奋斗属于混混一族，这样的人才的才能是没有价值的，公司也只好请你离开。给火车头加油，让火车跑的更快。默默无闻的员工也暂时不要抱怨，学习扁鹊长兄的精神，不显山不露水，暂时不要钱也不要紧，早晚会被发现不会吃亏的。

华为公司还着重培养员工对企业的信心。领导对企业的员工具有影响企业文化的能力。人是受动机驱使的，如果完全利用这个动机去驱使他，就会把人变的斤斤计较没有追求了。那么文化的作用就是在物质文明和物质利益的基础上，使他超越基本的生理要求，去追求更高层次的需要，追求自我实现的需要，把他的潜能充分调动起来，在这种追求的过程中与他人合作赢得别人的尊重，别人的承认，这些需求慢慢变成一种企业文化，久而久之形成一种根植于心的对企业的信仰。

通过对《以奋斗者为本——华为公司人力资源管理纲要》的学习，使我深深感到荣幸能来到广银铝业这样一个企业，企业领导的榜样作用、价值观、管理机制都一步一个脚印踏踏实实的前进着，公司对员工的教育扶持工作从未间断过，同时也为大家尽量提供生活上的便利，有了这样一个好的发展平台，每个人都可以尽情发挥自己的才能。在学习完华为的管理方法后我应该更加努力学习新知识，提升自己的价值观，为自己的发展也为公司的发展做出最大的贡献。

做奋斗者心得体会篇8

近年来，国网公司坚持“人民电业为人民”的服务宗旨，坚持改革与发展并举，大力发展电网建设，积极联网工程，改善管理机制，强化优质服务，认真履行服务承诺，安全可靠供电水平大幅度提高，为经济建设提供了有力保障，为我国的改革发展和稳定做出了积极的贡献。

在电力事业发展中，全国各地涌现了一大批胸怀全局、爱岗敬业、争创一流、开拓创新、艰苦奋斗、甘于奉献的先进模范人物，他们为电力事业的发展做出了杰出的贡献，他们是电力行业改革发展的中坚，是各族电力职工学习的榜样和楷模，是电力行业社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设的排头兵。

作为一名国网公司的新进员工，为能够从事电力行业而深感自豪，饱含着国网员工的荣誉感和骄傲感。在看过他们的先进事迹，我的心情久久不能平静，在自豪的同时我意识到了电力员工的另一种刻骨铭心的奉献进取精神。这些劳模在不同的岗位上干着不同的工作，却干出了同样的不平凡。他们无一不是具有坚定的以电力事业为己任的主人翁精神;艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神;勇于创新、与时俱进的进取精神;淡泊名利、默默奉献的忘我精神。

通过参与到广泛开展的国网劳模学习活动中，了解学习劳模的开拓进取意识和无私奉献精神。我要以他们为榜样，不断提高自身的思想道德素质和科技文化素质及劳动技能。要坚持科学的发展观，促进自身的全面发展。努力树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业道德，主动适应时代发展的要求，不断增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。在工作岗位上为电力事业贡献出自己的一份光和热。