为归纳好这一段期间的工作完成情况，我们需要写好自查报告，很多企业单位为了提高员工的积极性，都是会要求大家写自查报告的，82秘书网小编今天就为您带来了新学期自查报告5篇，相信一定会对你有所帮助。

新学期自查报告篇1

根据《____县义务教育学校综合管理督导评估细则（试行）》及督导评估程序，我校组织相关人员，从校务管理、教学管理、学生管理、校园管理、后勤管理及档案管理等六大板块多项指标进行逐项对照，查缺补漏。现将自查情况报告如下：

一、学校基本情况

学校占地面积30000平方米，建筑面积平方米，其中教工宿舍平方米，行政用房平方米，教学用房平方米，生均校舍面积平方米。绿化面积平方米。体育用地平方米，生均绿化面积平方米。

学校现有个教学班，在校学生人，教职工人。其中专任教师人，后勤人。在专任教师中大专以上学历人，占%，学历达标率%。高级教师人，一级教师人，二级教师人，未评职称的人。

二、自评工作情况（一）校务管理1。办学方向

（1）规范办学，严格管理。学校贯彻教育方针，严格执行国家课程计划，开足课程课时，为学生全面发展奠定基础。面向全体学生，对各类学生因材施教，建立了对后进生教育帮扶制度，使每个学生都能享受到均衡的教育。切实减轻学生过重的课业负担，严格控制学生的作息时间；无补课现象。严格控制作业量，语数外可以布置适量的课外作业，作业选择宜少而精。严格按教育局规定选用、订购教材、教辅用书等，教师不擅自为学生订购其它教学资料。切实减轻学生过重课业负担和家长的经济负担。在教学管理上，我们坚持以课堂教学为中心，以教育科研为先导，面向全体学生，突出学生个性发展，积极推进创新教育，全面提高教学质量。

（2）深化管理，完善办学思想。学校全面贯彻素质教育方针，依托校本教研和新课改，改变理念，坚持以人为本，树立正确的质量观、人才观。几年来的摸索实践，学校已初步具备了自己的办学特色，全体教师明确学校定位，具有先进的教育理念和一定的文化特色。（3）班子成员分工明确，人员配备合理，团结合作，具有示范带头作用；各司其职，各负其责，深入教学第一线，坚持听课、评课制度；教师、学生对学校教育教学管理工作的满意度较高。

2、管理机制

（1）教育、教学工作中全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育。每周星期一定期召开教师例会，总结上周工作，部署下周工作；每月定期或不定期召开班主任会议、教研年级组长会议、安全工作会议、教师代表会议、值周教师会议。每期对教师进行满意度测评。使学校的各项工作得以及时研究处理。

（2）管理机制科学健全，各类规章制度和各类人员的岗位职责完善，制定有全面的每个人，每项工作教职责分明，目标明确。建立了行之有效的考核办法，采用多种方法评价教师，着重过程评价，考核全面科学，客观公正，做到了每一分都有根据。

（3）领导分工明确。每个领导都挂靠教研组，具体指导教学教研工作，每年参与教学教研活动的次数均达到教育局要求的次数，使校本教研工作时刻有人抓、有人管。

（4）党政干部团结、协调、务实，决策指挥科学民主。凡是学校的重大决策，都由校务会或教代会成员参加的校务扩大会集体讨论通过然后作出决策。

（5）民主监督机构健全、完善，程序规范，职权落实。工会积极开展工作，充分维护全体教职工的合法权益。建立了教代会，定期召开会议，每年进行一次民主评议干部。工会、教职工代表会计划、总结、会议、活动记录齐全。校务公开，有专项记录。

（6）学校进一步完善了教师岗位责任制和绩效考核制度，让广大教师更加端正工作态度，更加信心百倍地工作。

3、办学行为

（1）小学升初中实行整班交接，阳光分班，根据学校实际，尽可能让家长满意，学校管理便捷；未设重点班和非重点班，取消留级制度，实行教师包保责任制，严格执行有关规定，不体罚和变相体罚学生，不以考试成绩和升学率作为唯一标准对教师进行排名和奖惩。（2）严格教学用书管理。未组织学生统一购买规定之外的学生用书，也不向学生推荐各类教辅资料。（3）严格执行国家收费政策，不乱收费，不利用节假日为学生补课，禁止有尝补课和校外兼课。教师爱岗敬业，遵守《师德规范》。

（二）教学管理

（1）课程计划方面，严格执行国家课程计划，按规定开齐课程，开足课时；严格教育教学常规的过程管理，切实在备、教、批、辅、听等方面去下功夫，认真做好月考工作，并随时进行质量分析。（2）严格执行省教育厅的规定，限制学生的作业量，保证学生用时卫生，作息有规律。

（3）加强校本培训，加强校际交流，开展新老教师结对帮扶，以老带新，以强带弱，以教研促教改，以教研促质量的提高，建立了符合我校实际的以教研工作为核心的教师工作考核评价制度。（4）本着以提高教学质量为学校生命线的宗旨，近几年来，教育教学质量逐步上升，学生流失率有所降低，同时，学生的学籍管理也进一步规范。

（5）学校成立了学生兴趣小组，组织开展了丰富多彩的文体活动，认真组织“两操”、“大课间”等活动，保证了学生在校的娱乐、活动时间，让他们在学中玩，玩中学。

（三）学生管理

（1）德育工作以人为本，狠抓队伍建设，强化育人意识。以校长为首的校领导一班人，高度重视德育工作，把德育工作置于重中之重。大家一致认为，教师是德育工作的直接实施者，是进行德育的群体力量，而班主任又是学校对学生开展德育教育的主力军，因此，我们的做法是：

1、树立一种观念：树立了德育是为全体学生提供服务的观念，为学生的生活、学习、生理、心理成长提供全方位的服务，帮助学生自主认识、实现自我成长。

2、强化一种责任：我校每位教职员工做到“积极主动、耐心细致地关心每一个学生”，充分体现一个教育工作者的责任感和使命感。

3、抓好一条主线（班主任队伍）：学校通过对班主任的培训、考核、评优等途径，提高全校班主任的整体素质，形成了一支素质优良、精干实效、开拓进取的班主任队伍。

4、形成一种合力：树立了德育教育无小事，人人参与，齐抓共管，形成合力，使学校的每一个教育活动都能体现德育教育的育人功能。（2）安全工作

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了校长为组长，副校长为副组长的安全工作领导小组和食品卫生工作领导小组，学校领导、班主任、教师都具有很强的安全意识。还根据学校安全工作的具体形势，把涉及师生安全的各块内容进行认真分解落实到人，做到每一项工作都有对应的专（兼）管人员、主管领导和分管校长，防止了工作上的相互推诿。从而形成了学校校长直接抓，分管副校长具体抓，各班主任、部门负责人具体分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。

首先，安全制度保证，实施扎实到位。建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。与保安人员签订相关安全责任合同，将安全保卫工作列入考核内容中，严格执行责任追究制度。凡发生重、特大安全责任事故和影响恶劣的安全责任事故，进行严肃处理，同时还要承担经济责任。情节和后果严重的，将由有关部门追究法律责任。其次，签订责任书。学校对班主任及任课教师明确各自的岗位职责。学校在学期初与学生家长明确学生安全责任意识，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。第三，不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁教师个人利用假期（日）私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。第四，建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立以韩标校长为组长的重特大安全事故应急处理领导小组，制定了重特大安全事故应急处理预案。为了及时快捷地开展工作，学校成立了现场指挥组、协调联络组、后勤保障组、事故调查组、抢救组等临时性机构。这些小组在学校每学期两次的消防演练活动中发挥了巨大的作用。并对可能发生的重特大火灾事故、重特大食物中毒事故、重特大自然灾害事故的处理提出了具体的操作流程及应对措施。我校的行紧急疏散的预演，收到良好的效果很明显，为预防突发事件紧急疏散奠定基础。

（四）校园管理

（1）我校校园环境文化建设坚持以人为本，面向未来的设计理念，将学校理念体系、制度体系、视觉识别系统、整体和局部的文化营造进行了合理的规划设计，确定校园环境文化体系的景观性、标志性、人文性、特色性、和谐性，弘扬优美、典雅、丰富的学校文化，着力塑造一个充满现代人文气息的平安、文明、和谐校园，做到净、绿、美、亮、畅，使每一寸土地都有管理的痕迹，每一处角落都有育人的功能。

（2）制定有主题鲜明、内涵丰富、富有个性的雕塑、校训、校风、教风、学风，教育理念，在适当的位置展现。设计制作了校旗、校徽。充分彰显面向全体学生，积极进行课程改革，以教育科研为先导，以提高课堂教学效率为中心，全面实施素质教育，全面提高学生素质，形成了自己的办学特色。

（3）充分利用校园广播，黑板报、专栏、橱窗、公开栏等文化载体，体现学校育人理念、办学特色，富有文化气息。

（五）后勤管理（1）营养改善计划

1、认真执行上级对学生营养改善的相关要求，，实施“六个一”，做好“五件事”，坚持“四统一”，实现“三确保”，组织机构健全，供餐质量保证，资金使用安全。

2、我校组建了一支管理能力较强的营养计划管理队伍，严把落实食品的采购、储存、加工、餐具消毒等关键环节，制订了食品卫生安全责任制和应急预案，食堂对每天的菜谱进行公示，按规定留样并作好记录。

3、学生珍惜劳动成果，爱惜粮食，用餐秩序井然有序，不浪费粮食。

（2）校财管理

1、学校严格财务管理，合理编制学校预算；依法多渠道筹集办学资金；加强核算，提高资金使用效益；加强资产管理，防止资产闲置、流失；建立健全财务规章制度；对学校经济活动进行财务控制和监督；定期进行财务分析，如实反映学校财务状况。采购物品必须有购物申请单，并注明名称、品种、规格、数量、用途。采购的物品一定要与购物申请单内容相同。实行验收入库制度、造册登记制度，领用、借用及赔偿制度、财产报废制度、资产清查制度。

2、按时足额发放家庭经济困难校内外住宿生的生活补助费。（3）资源管理：有效、合理、安全利用学校资源，建立了图书、仪器、音体美器材、各功能室的使用和管理制度，管理基本规范。各种设备设施有效地运用于教育教学活动中。

（4）寄宿管理

1、对照上级主管部门的要求，建立健全各项寄宿制学校管理制度，管理人员工作严谨、务实，宿舍内时常保持干净、整洁。

2、加强了宿舍内部管理、以《____省农村寄宿制学校一日作息常规指导表》为指南全面抓实抓好学生每天的起床、三操、洗漱和整理内务，基本规范了自习、上课、用餐、午睡、课外活动、文明礼仪、出入校门等各个环节的活动流程。

3、完善了宿舍的各项安全措施，实行制度化、人性化管理。

（六）档案管理

我校高度重视教育综合督导的评估工作，从接到评估通知之日起，学校便精心安排了档案资料的收集、整理工作。并建立了由专人管理的资料室，各块工作资料查阅方便快捷。

以上六项，是本次督导评估中的自查评估情况基本概述，不当之处，请评估验收的专家组批评、指正！

新学期自查报告篇2

20xx年秋季学期开始，我校按照《佛山市教育局关于开展20xx年秋季新学期考试及督导专项扫黄斗争的通知》结合本校实际情况，精心安排，精心组织，早实施，严要求。现将我校开学工作自查情况简要汇报如下：

一、基本信息

全校平均班级人数为40人，没有超过标准班级人数的班级。班级人数最多46人（高中）。非佛山注册学生占全校的比例是50%，都符合办学标准。

二、具体工作

教育和教学工作

1、制定学校工作日历，制定各种计划，及时沟通。所有学校都必须按照国家课程标准开设全部课程。

2、各学科各部门根据教育局和广东实验中学南海学校20xx秋季学期的相关工作计划，结合自身实际，及时制定相应的工作计划，并逐级实施。

3、教师上课前一定要做好“三个准备”，即准备教材、准备学生、准备教学方法。

4、后勤部要及时与新华书店联系，确保在报名工作开始前教材和辅助资料到位。学校不会参与购买学生辅助材料，新华书店会自己找人去卖。

（2）安全工作

1、8月29日，学校组织各职能部门召开开学工作会议。学校开学前，必须将安全隐患排查整治提上日程，对学校安全设施设备和校舍隐患进行排查整改，做好“安全周”工作。适时对学生进行开学安全的特殊教育。

2、按学期与老师、学生、家长签订安全目标责任书，细化责任，及时完善安全工作制度。

3、建立健全各种安全参数，如学生晨检记录、每周安全周、每天安全课等。，并如实做好记录。

4、贯彻佛山市南海区教育局关于开展20xx秋季新学期开学检查和专项扫黄督导工作的通知。

（3）道德教育

1、充分利用开幕式、国旗下演讲、班级团队上课、学科教学等。对学生进行常规教育和养成教育。校训、校风、教风、学风等陈列在校园入口空间等显眼的地方。

2、做好防火、校园安全、群众路线等栏目；利用好学园，充分发挥少先队主体地位的教育功能。

3、校园和每个教室都有24个字的学生守则和核心价值观，让学生充分学习社会主义核心价值观。

（4）搞好食品安全

1、健全和完善食堂食品采购入库台账、出库台账、食品添加剂和票证索赔台账的`“三台账”；

2、加强学生实名制信息公示、采购信息公示、配方公示和资金结余公示的“四公示”；

3、落实日常安全检查记录、食品样品保存记录、教师陪餐记录、厨具餐具消毒记录、残留物处理记录的“五项记录”；

4、加强食堂环境卫生。清洁，不留死角，食堂员工必须进行体检，持证上岗，同时坚持食堂员工每日晨检制度并做好相应记录。

（5）教育费用

学校认真落实“零收费”宣传并已实施，学校不存在违规收费行为。

（6）功能室管理

1、各学校充分利用图书馆、实验室、音乐室、美术室，让各功能室充分发挥自身功能为教育教学服务，并认真做好相关记录。

2、学校充分利用网络资源，下载ppt课件、音乐、教学相关视频、课文背诵等资源，结合电子白板为教育教学服务。

（7）文明创造

1、绿化美化净化校园。老师和学生共同努力保持一个干净清爽的学习和工作环境。

2、适时成立新一轮文明县创建工作机构，落实具体工作人员，开展宣传工作。

由于学校领导和全体师生的共同努力，学校的各项工作都走上了正轨，全体教职员工都以饱满的热情投入到教育教学中，学生们努力学习，学校井然有序。开学工作开创了全新局面，为这学期进一步加强管理，提高教育教学质量奠定了坚实基础。我们对学校的工作充满信心，达到了一个新的水平。

新学期自查报告篇3

接上级文件指为了强化幼儿园的安全工作，增强师生的安全意识，确保幼儿人身、饮食安全，保证新学期各项工作的顺利开展。我园根据教育局幼儿园安全工作规定的指示精神，针对自身情况进行详细周密的自查。现将自查情况汇总如下：

一、教职工充分重视，提高思想意识

成立以园长为首的幼儿园安全工作领导小组，针对各项具体安全工作开展排查活动。同时召开幼儿园教职工集体会议、年级会议等，有序的分工合作，学习教育局颁发的文件，要求教师提高责任意识，增强安全常识，切实认识到幼儿安全工作的重要性，保证把孩子教育好，管理好，保护好，让家长放心地将幼儿交到我们的手中。

二、完善制度，规范管理

本园结合实际，建立健全的各项管理制度，做到责任到人，管理到位，事事有人管，特别要完善卫生保健、食品卫生、安全防护制度，依法依规，按章办事。严格执行持证上岗制度，对不符合备件和岗位要求的人员，及时调离工作岗位。

三、做好安全保卫工作

制定严格的传达室管理制度，严格执行出入园门管理制度。要求来访者必须登记并得到门卫允许后方可入园；严格遵守幼儿在园接送制度，防止幼儿私自跑出园或错接幼儿等事故发生；禁止无在人员和园外机动车入园，禁止将易燃易爆物品、有毒物品、动物和管制器具等危险物品带入幼儿园；与家长签定安全责任书，健全家园联系制度。目前我们存在最大的安全隐患就是因观光路正修路，导致我们校园大门未能安装，我们自己园装了一个临时的大门，造成了道路交通安全隐患。

四、加强食品卫生安全和卫生防疫管理工作

幼儿园对食堂卫生情况进行了一次深入地检查，彻底清除卫生死角，对于各种不卫生的隐患和习惯及时进行处理更新。食堂从业人员必须持有健康证、培训证上岗，工作人员认真学习和严格执行食品卫生法等文件的规定，并签订食品饮食卫生责任书。幼儿园加强对食品采购、供货、加工等关口的管理，确保所购食品和原料卫生安全，符合国家食品卫生要求。存放食品和原料的场所有专人管理，非直接工作人员不得接近；严格生熟分放和加工处理制度，严格执行饭菜当日制作，当日食用制度，以防隔夜饭菜对幼儿身体健康造成危害。保持厨房环境和加工操作中的卫生清洁，做好每餐的'食品留样工作，强化工作人员的个人卫生管理，严防食物中毒事件和投毒案件的发生，确保幼儿用餐的安全，并加强幼儿饮用水卫生的管理。

加强卫生保健工作，严格按卫生防疫部门的要求做好各类传染病的预防，做到早发现、早报告、早诊断、早治疗，确保幼儿的身心健康。对幼儿园进行灭鼠除蟑，清除各种寄生虫，防止各类传染病的发生。对教职工的身心健康等进行定期检查，严禁慢性的传染病、精神病患者在幼儿园工作。灭蝇药专人专点妥善保管，单独存放，严格执行用药、清理和管理制度。

五、加强交通安全工作

幼儿园班车接送幼儿，学校与司机及教师签订安全责任书，建立一车一档，教师严格执行交接班制度，认真清点幼儿，注意管理好乘车幼儿的上、下、乘坐安全。做好幼儿入园、带药、不安全隐患记录工作，防止漏失。对于不熟悉的幼儿接送者要谨慎对待，不能有一点失误。违反规定交接幼儿接送的要严肃处理，严格控制接送人员常规管理。如果幼儿无人接送，跟车值班的教师要负责到底，安全无误地将幼儿送到家。对于未到园的幼儿，教师要及时做好家园联系工作，并针对具体情况进行汇报，有异常情况应马上请示上级领导，以防各种大的传染病或其他特殊情况的蔓延。校车入园后认真清点幼儿人数，统一组织幼儿进班，司机收车时，对车辆和车厢内部重新检查。开学初，幼儿园做好校车车况和驾驶员资质、行驶时间、行驶路线等检查和核定工作，并登记造册存档，凡发现有安全隐患的，立即整改。

六、消防安全情况

假期排查整治消防安全隐患情况；按照规定配备消防器材，专人负责并加强日常维护，保证其能有效使用，做好更新、维护记录；设置消防安全标志，保证疏散通道、安全出口和消防车通道畅通等情况

七、维稳落实情况

1.严格按照新区“喜迎十八大，全力保安全”安全管理动员大会要求，排查不稳定不和谐因素，确保校园和谐稳定情况；

2.是否按照新的最低工资标准调整工资发放标准，保障教职工待遇情况；没有存在劳动、劳资纠纷；

3.严格按照审批的费用收费、目前的收费家长也是非常满意的。

八、开展安全教育，提高安全意识。

各幼儿教师结合课堂教学对幼儿进行安全知识的渗透，让幼儿具备简单的防火、防电、防水、防病、防骗常识，并让老师利用接送幼儿的时候与家长进行沟通，让家长配合幼儿园的教育工作。结合本次自查整改工作，我园在管理制度、校园设施、安全意识和安全措施等方面都进行了进一步的改进和完善。教师的安全意识也进一步加强，对各项安全工作和应急处理办法有了更深入地了解，幼儿将会在一个安全的、舒适的环境内健康、快乐地成长。

新学期自查报告篇4

按照教育局、中心学校通知，我校坚持“安全第一，预防为主”的原则，认真落实各项安全防范措施，确保学校的安全稳定。现已接近20xx年春期开学，为切实做好学校新学期安全工作，确保师生的生命、财产安全，现就学校安全工作进行自查：

一、安全责任落实及制定各项安全制度。

为确保学校安全工作取得实效，校长首选担负学校安全“第一责任人”，教导主任、少先大队辅导员为副组长。全体班主任和任课教师为成员的学校安全工作小组。形成校长室牵头，各办公室协调参与。各班具体抓落实的安全教育网络。从而形成了“上下齐动员，一心促安全”的良好局面。

其次是制定了详细的《学校安全管理制度》《突发事件应急预案》等安全工作制度。制定了详细的安全考核、奖惩、激励机制，把学校安全工作作为教师考核、奖惩的重要依据。培育“安全工作，人人有责”的氛围，逐步形成了目标明确，责任到人。措施具体考核有效，奖惩兑现，自我激励的安全工作制度。

二、加强对学生的安全教育，加大安全工作责任力度。

学校充分利用班队会、黑板报、板报等宣传阵地，利用开学第一课，加大对学生的安全教育，安全工作日日抓，安全教育时时讲。

三、立即开展学校冬季安全自查。

接通知后，学校立即组织开展开学前安全工作大检查，逐项实施，切实做到认真、细致、全面、彻底，不留死角。

1、校舍安全。

排查全部校舍、院墙、大门、厕所，暂无发现安全隐患问题。要求全体教师发现问题，及时上报、及时解决，确保学校安全工作万无一失。

2、消防安全、用电安全。

按照《消防法》的要求，对教室等做到通道畅通，学生用电各班制定专门同学负责，避免了事故的发生。

3、学校周边环境及交通安全。

学校周边200米内无网吧、歌厅，无其他不符合要求的场所、摊点。

4、严防拥挤践踏事故。

学校建立了完善预防校园拥挤践踏事故的规章制度，在学生上放学、集合等上下楼梯活动中，强调快速、整齐，并安排教职工在楼梯间维持秩序。楼道、楼梯的各项设施及照明设备正常，无安全隐患，学校多次进行了疏散演练。

5、防范滑冰溺水事故。

教育学生在上下学途中或节假日不擅自到结冰的河、池塘、水库上行走或滑冰。提醒家长负责学生脱离学校教师管理时段的.安全。

6、食品安全：对学生进行了食品安全教育。学校内部无小卖部。

7、学校安全保卫工作。

加强学校安全保卫工作，严格执行门卫制度和上课落锁制度，严格保安、门卫管理，学校采取了封闭式管理，严禁社会闲散人员入校，加强校内值班巡逻，以确保师生生命、财产的安全。

总之，安全工作要作为学校重中之重，安全工作重于泰山。今后我们将在上级领导的监督指导下，进一步把学校安全工作做的更细、更实。用爱心与责任为学生托起一片安全的天空，让他们在七彩的阳光下茁壮成长为社会主义建设的栋梁之才！

新学期自查报告篇5

为切实做好20__年春季开学的各项工作，根据县教育局《关于开展20__年春季开学工作专项督导的通知》精神，我校从开学条件保障、学校安全工作、规范办学行为、教师队伍建设和学期工作部署等六个方面，进行了认真全面的部署与排查，学校的各项工作已进入正轨。现将自查情况汇报如下：

一、学校基本情况

目前我校现有教职员工25名，教学班3个，学生人数60人。

（一）开学条件保障情况

1、25名教师中除秦__、赵__、王__、范__四人因外出支教，其余教师均到岗。学生60人，已全部到校，无一人辍学。

2、学生资助政策措施落实到位，学期初，学校已对6名家庭经济困难的学生减免了伙食费，目前不存在因家庭经济困难、生活困难或学习困难而失学的情况。

3、教材符合规定要求，在开课前及时发送到学生手中，教辅材料严格执行上级要求“一科一辅”，由上级统一订购，不存在侵权盗版、违背自愿原则强制订购等问题。

4、饮食、住宿、供暖、用水、用电等各项后勤保障工作到位，已提前做好检查、筹备，保证了学生开学能吃好、住好。学校教学、生活设施设备假期中全面检修，运行良好。

6、开学活动、仪式开展，朴实庄重，不存在铺张浪费和形式主义的情况。

（二）学校安全工作情况

1、校园安全隐患排查情况，__月__日，副校长协同政教主任、总务主任以及总务相关人员深入学校各处室，对各办公室、各教室、各功能室、食堂、宿舍、以及操场活动场所进行了全面细致的排查，并现场办公，对有问题的地方及时进行了处理。

2、校园实行封闭式管理，做到“人防、物防、技防”措施落实到位，校外人员进入校园必须进行登记，门卫和值周领导按时上岗，政教处组织值周教师对学生进行全天候无缝隙管理，门卫配齐配全必要的安全防护、应急处置装备（钢叉、橡胶棒等），校园视频监控运行良好，无盲区。

3、学生安全知识教育方面，__月__日，统一对学生进行了交通、饮食、人身等安全方面的教育，并计划在“中小学生安全教育日”进行安全模拟演练，舍务组长专门召开了住宿生工作会议，加强了舍务的内务管理和规范，重申了住宿生的在校安全。

4、校园网络建设和管理方面，我校校园网络不存在安全漏洞，一切运行正常。

（三）规范办学行为情况

1、放寒假之前和学生开学前分别召开治理乱收费、乱补课、乱办班等专项会议，强调不得违规乱办班、乱补课和乱收费等社会高度关注、群众反映强烈的突出问题。

2、校务公开情况，我校严格执行教育收费公示制度，服务性收费和代收代支符合规定，校服征订规范、质量过关。

3、课程安排符合国家和省级规定，坚持落实每天锻炼一小时要求，不存在对学生考试成绩进行排名并张榜公布情况，不存在组织学生补课情况。

（四）教师队伍建设情况

1、教师配备情况，我校按规定为教学配齐教师，音体美教师基本满足教学需要。

2、教师的合法权益落实到位，不存在拖欠工资情况，相关工资福利和政策宣讲到位，教师通过合法途径反映问题、表达诉求。教师队伍日益稳定。

3、教育部关于《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼金等行为的规定》等文件落实情况，不存在违反教师职业道德行为。

（五）专项督导工作部署落实情况

落实《教育部关于做好20__年寒假春节期间有关工作的通知》，学校组织开展了专项检查情况，建立工作台帐、问题清单及整改措施。

二、主要做法与经验。

（一）领导高度重视。开学前校领导成立专门领导小组，并深入学校各部门检查工作，现场办公，解决问题，确保开学工作顺利有序进行。

（二）责任落实到位。各项工作设专人负责检查、督促、落实。

（三）各项工作常抓不懈。学校领导和教师对工作中发现的问题做到“何时发现何时上报”，决不允许问题过夜。

三、存在困难与问题。

（一）经费不足，资金来源匮乏。

（二）教学设备和教学设施有待改善（实验室面积小，没有水源，微机室、电子备课室、多媒体教室没有取暖设备，利用率低），教学设备陈旧，多媒体设备少，办公条件差。

（三）学生篮球活动场所少且陈旧。

（四）个别教师的个人素质还有待于进一步提高，在学生“减负”方面还要下大力气，教学方式方法与课改要求还有差距。

四、今后设想、意见和建议。

（一）从内部运行机制到教育教学管理，从后勤保障机制到行政、党务系统，我们继续进行一系列改革创新，力求“有形工作，无形约束”。

（二）千方百计改善办学务件，创造和谐、宽松的学习、生活、工作环境。

（三）希望继续得到上级各部门领导的关心与扶持。