真实的心得体会能够让读者感受到作者的真诚和坦率，心得体会是我们在实践中获得的智慧结晶，以下是82秘书网小编精心为您推荐的监督培训心得8篇，供大家参考。

监督培训心得篇1

安全是每个人固有的意识，但对安全的范畴和重视程度理解不一。通过本部门的安全影像学习，曾有过的众多安全生产及火灾事故等都有浮现在脑海里，每一次事故的警笛都是那么揪人心弦，每一次惨痛的事故，都会给当事的亲人心头留下永久的痛。通过学习培训安全知识，也是在不断的加强我们的安全意识，能更加深刻地体会安全的重要性，更是与生命财产息息相关，因此，安全操作既是每个人的责任也是义务。

我们要吸取安全事故的教训，保持高度的警惕，时刻联想到做为我们餐饮行业都应该加强那些方面的安全意识，怎么加强安全方面的知识学习，以及防范措施的实施操作演练，应做到人人熟知安全操作技能，应本着防范大于救灾，责任重于泰山的恪守理念。

然而，在现实生活中，一些人总体现出自己的小聪明，凭自己的一些经验一次次的违规操作，没出问题而庆幸，甚至不惜自己的亲身体会向别人传授经验，这样做也最终会为安全隐患埋下定时炸弹！一定要纠正这些麻痹大意的错误思想，对于安全方面不要留有任何的侥幸心理。

安全不是口头上的承诺，而是一种踏实的工作态度。因此，我们必须要从细节做起，严格重视到每一个环节链，应做到执行到人到位。规章制度不仅是让人学，让人记，更需要体现到实际工作中去。

总之，从要我安全转变到我要安全的觉悟上去，通过众多安全事故的惊醒，必要消除抵触消极违反松懈侥幸逞能等思想障碍，以增强我们安全意识的自觉性。

监督培训心得篇2

安全是什么？安全是企业的生命，是家庭的幸福，是工作的快乐，是单位的效益；是平安、也是一种幸福，更是一种珍爱生命的人生态度。安全上班，安全回家，让亲人少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份快乐。当我们赞美着美好的生活，憧憬着未来的幸福时，您是否想过？如果在工作中稍有疏忽，安全意识一霎那间离开我们的头脑，那可怕的瞬间，一切的美好，都将化为乌有。通过本次公司组织的安全教育学习，使我对安全工作有了新的认识。安全工作应该始终放在班组管理的首要位置。切实从增强员工的安全意识，强化小组安全管理入手，通过明确责任，落实措施，努力营造一个安全、文明、健康的工作环境。

一、强化意识，在思想上切实提高认识。

在安全工作上没有百分之九九，只有一票否决，为山九仞，功亏一篑，岂不可惜，我们在安全工作上一定要时刻警惕，这个百分之一的马虎眼千万打不得。事实，打擦边球或是不讲原则的发展，不能叫发展，只能叫冒进，冒进的速度越快，积累的风险越多，一旦爆发，一塌糊涂，不堪设想。

二、实行责任制，加强安全管理。

在小组各专柜中，推荐选出一名安全监督员。主要负责各家专柜的安全工作，详细分工，明确职责，协助主管管好班组的安全、纪律工作。使班组安全管理遍布到各品牌的每一个角落。

三、利用班前班后会时间，加强员工的安全教育。

安全工作的重点是及时消除隐患，加强小组员工的安全教育，防患于未然。充分利用班前班后会时间对员工进行安全教育，在员工心中树立安全意识。把安全工作写进小组管理之中，并在实施中依据进行。例如：每月开展“安全教育宣传周”活动，这一周里主要对新进员工进行了安全教育；利用报纸和网络上最新的安全实例开展形式多样的宣传教育，增强员工的安全知识。力争在班组中营造了一个“人人讲安全，处处讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的浓厚氛围。安全这把双刃剑，你遵守它的规则，他就会保护你，违背它的规则，你就会付出血的代价。安全生产是我们工作的基石，更是我们生活的保障。许多时候，不少警句往往我们耳熟能详，但我们需要的并不完全是这些啊，最重要的莫过于把慎密的思想落实到严谨的行为中，谨于思慎于行，才是我们搞好安全工作极为需要的。

人的生命是无价的，同时也是很脆弱的，安全赢在细节，细节决定安全。为了幸福的生活，我们在生活和工作中要时刻关注细节，将“关注细节”刻在我们每个人心中，落实到行动中，从小事做起，把细节进行到底，让安全永驻心中，使幸福常在手中！

监督培训心得篇3

5月16日至5月30日期间，在市、县两级院领导的关心支持下，我很荣幸地参加了全省行政检察实训班。为期两周的实训虽然短暂忙碌，却让我感悟深刻。

初来乍到 百感交集

虽然从事行政检察工作已达八年之久，但这还是我第一次来到省检察院。非常感谢省检察院精心组织的这次实训，市县两级院领导给我这个宝贵的机会，让我能够进一步开拓视野，提升自己。在感恩之余，更多的是一份担忧，因为自大学时，行政检察就是我的短板，内心一直信奉人人平等的观念，对于这种官民之间不平等的关系，总有一些排斥，所以行政法怎么也学不好。这个原因说出来似有些许滑稽，但是总也过不了自己的这一关，后因工作原因，接触了行政检察，了解了一些基础内容，但是办理的案件基本上都是依职权监督的案件，典型性不够，监督违法情形也大都为程序性监督事项，裁判结果监督的案件更是一件未曾办理过，很怕自己能力不足水平太差，辜负了领导们对我的信任，拖累了我们襄阳检察的后腿，浪费了这么宝贵的名额。因此，这次培训我也将行政法相关学习资料一并带过去，方便自己随时充电，为实训尽可能多的做好基础准备工作。在第一天实训班动员会上，省院七部王磊主任对大家给予厚望，介绍了本次实训的目的、意义，强调各位学员要加强五个方面的能力建设：一是报告撰写能力；二是案例编写能力；三是经验总结能力；四是问题研究能力；五是学习积累能力。我也暗下决心，一定要好好珍惜这次的实训机会，努力向王磊主任的要求看齐！

逐步适应 渐入佳境

这次实训共分为三个阶段，第一阶段是审查案件，撰写报告，汇报案件；第二阶段是审核案例，研判讨论，修改汇报；第三阶段是实战练兵，模拟听证，以案释法。其中让我感到压力最大、感触最多的就是第一阶段。参加本次实训的共有14人，分为两组，每组组长是去年行政检察竞赛的业务能手。我们每位学员在第一阶段的任务就是主办两件、协办两件当事人申请省院行政检察监督的案件，由于还要先组内讨论后再向省院作案件汇报，一周内要完成第一阶段所有内容，因此我们必须在周三内将自己分到的案件报告全部撰写好，才能保证周四小组讨论，周五案件汇报。除去周一上午开会分配案件的时间，我们有效利用的时间仅有两天半，在这么短的时间内共办理四件案件，大家都感觉有些力不从心。而我尤其感觉到压力重大，因为我审查的第一件案件就是涉及代征地内容的案件，网上查找了相关法律规定及司法判例，在代征地方面几乎没找到任何能作为参考学习的内容，唯一确定的只有代征地的含义。陌生的名词让我心里有点发慌，看了一下午卷，查阅一下午材料，其他学员都已经着手在写报告了，而我的报告只字未动，没有一点思路。晚上时，想要请教组长，因组长还在帮助其他学员解答疑惑，时间紧迫，只能靠自己了。整晚的状态都是焦急又无力、心酸又无奈，一看时间，已经是夜晚十二点了，依然没有思绪，洗完躺着准备睡觉却怎么也睡不着，想着代征地，想着案件的每一份材料，想着想着突然就有了新的思路，赶忙起床用笔记住要点，第二天开始写报告。中间遇到很多事实方面的问题需要进一步核实，通过向省院领导反映情况后，省院领导第一时间联系了当地检察机关，得以让我直接向国土、政府等行政机关了解具体情况。时间紧任务重，写报告时突然想到的一些问题需要及时与行政机关联系，也不得不在休息时间打扰当事人。还记得那天与区政府诉讼代理人联系时是晚上七点左右，明显听到对方正在酒桌上吃饭，但这位律师还是很耐心的解答我的每一个问题。最终查明了案件事实，厘清了争议焦点，撰写出了一份详实的审查报告，受到了两位组长和省院领导的一致肯定。

我们学员在汇报案件时，省院的每一位领导尤其注重对不支持监督申请案件的争议化解工作，也让我进一步感受到省院并不是简单地就案办案，而是将最高检对行政检察监督的要求落实到位，严格做到“一案三查”。针对我协助办理的“代征地”案件，由于申请人在本案之外就土地征用方面还曾诉过多个行政机关，因此省院王磊主任提出要进一步联系申请人，弄清他的实质诉求，以便更好地开展争议化解工作，真正将“解民忧”、“暖民心”作为行政检察的出发点。在实训中，省院各位主任对我们学员提出的每一个疑问都进行耐心、细致的解答，“零距离”接触、“面对面”解惑，认真倾听基层检察干警的心声，让我们每位学员的内心都深受触动。

那几天，和小伙伴们交流了一下，大家基本上都是忙到晚上十二点后才入睡，虽然很累，但是能有机会站在省院的角度办理行政裁判结果监督的案件，聆听省院各位领导对每一案件的真知灼见，提高自己各方面的综合能力，大家一起认真、努力的学习经历真的是颇为珍贵。

正视差距 弥补不足

古人云“以人为镜，可以明得失”。实训结束后，我回顾工作过程，在省院领导的身上，我看到了他们高瞻远瞩、虑无不周的优点；在两位组长的身上，我看到了他们敏而好学、言简意赅的长处；在其他11位学员的身上，我看到了他们谦虚谨慎、坚韧不拔的特质。对照自身存在的考虑问题不周全、基础功底不扎实、研究问题不透彻的问题，我将以他们作为我学习的榜样，在今后的工作和学习中进一步提升自己、完善自我。具体而言，从三个方面努力：

一是提高政治站位。最高检反复强调，检察机关是政治性极强的业务机关、业务性极强的政治机关。我们每一项检察业务都必须在党和国家的工作大局下开展，为党和国家工作大局服务。落实到具体案件中，在办理每一个小案时都要努力往当前的时代热点靠拢，尤其注重优化营商环境、护航民生民利、长江流域生态保护等领域案件，坚持小案精办，彰显检察工作服务社会大局的理念。

二是加强理论学习。实训中有一个细节让我印象深刻，我们又美又飒的杜组长时不时的在翻阅一本厚书，远看书本明显被人经常翻阅，已经有些发旧了，近看那是复习法考的讲义，上面做满了记号，不由对她心生钦佩。优秀的人之所有优秀，是因为他们始终保持空杯心态，不断学习才是保持优秀的本质因素。想做好业务工作，必须在理论方面持之以恒的学习，并将学习与实践达到高度融合，这也是对自己今后工作的目标定位。

三是办案追求极致。这次实训，我看到有的学员为了将一个观点摸清弄透，通过各种途径查找资料，详细全面程度令人心悦诚服；也有的学员办案经历丰富，在争议化解方面提出的意见建议明显更加贴合实际……他们以饱满的工作热情和求极致的工作态度感染了我，也激励着我只有以“求极致”的高标准和严要求，才能在业务办案中做到极致，在能力提升上达到极致，真正成为守护公平正义的“司法工匠”。

监督培训心得篇4

安全生产是施工项目重要的控制目标之一，也是衡量施工项目管理水平的重要标志。安全生产通过对生产因素具体的状态控制，使生产因素不安全的行为和状态减少或消除，不引发为事故，尤其是不引发使人受到伤害的事故，使施工项目效益目标的实现，得到充分保证。安全生产的中心问题，是保护生产活动中，人的安全与健康，保证生产顺利进行。施工现场中直接从事生产作业的人密集，机、料集中，存在着多种危险因素。因此，施工现场属于事故多发的作业现场。控制人的不安全行为和物的不安全状态，是施工现场安全生产的重点，也是预防与避免伤害事故，保证生产处于最佳安全状态的根本环节。

施工现场的安全生产，主要是组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策，同时又是保证生产处于最佳安全状态的根本环节。施工现场安全管理的内容，大体可归纳为安全组织管理，场地与设施管理，行为控制和安全技术管理四个方面，分别对生产中的人、物、环境的行为与状态进行具体的管理与控制。安全生产的方针是“安全第一、预防为主”，安全第一是保护生产力的角度和高度，表明在生产范围内，安全与生产的关系，肯定安全在生产活动中的位置和重要性。在生产活动中，针对生产的特点，对生产因素采取管理措施，有效的控制不安全因素的发展与扩大，把可能发生的事帮，消灭在萌芽状态，以保证生产活动中人的安全与健康。贯彻预防为主，首先要端正对生产中不安全因素的态度，先准消除不安全因素的时机，在安排与布置生产内容的时候，针对施工生产中可能出现的危险因素，采取措施予以消除是最佳选择。在生产活动过程中，经常检查、及时发现不安全因素，采取措施，明确责任，尽快的、坚决的予以消除，是安全管理应有的鲜明态度。

施工现场的安全管理，重点是进行为的不安全行为与物的不安全状态的控制，落实安全管理决策与目标。以消除一切事故，避免事故伤害，减少事故损失为管理目的。要达到这一目的，就必须制定有效的安全管理措施。首先，要落实安全责任、实施责任管理。建立、完善以项目经理为首的安全领导组织，有组织、有领导的开展安全生产活动；建立各级人员安全生产责任制度，明确各级人员的安全责任，抓制度落实、抓责任落实，定期检查安全责任落实情况，及时报偿；施工项目应通过监察部门的安全生产资质审查，并得到认可。一切从事生产管理与操作的人员，依照其从事的生产内容，分别通过企业、施工项目的安全审查，取得安全操作认可证，持证上岗。特种作业人员还需按规定参加安全操作考核，取得监察部门核发的《安全操作合格证》，坚持“持证上岗”；一切管理，操作人没均需与施工项目签定安全协议。

其次，要进行安全教育与训练。安全教育、训练包括知识、技能、意识三个阶段的教育，进行安全教育、训练，不仅要使操作者掌握安全生产知识，而且能正确、认真地在作业过程中，表现出安全的行为。一切管理、操作人员应具有合法的劳动手续，临时性人员须正式签定劳动合同，接受入场教育后，才可进入施工现场和劳动岗位。安全教育的内容随实际需要而确定。机关报工人入场前应完成三级安全教育，重点偏重一般安全知识，生产组织原则，生产环境，生产纪律等。结合施工生产的变化、适时进行安全知识教育，结合生产组织安全技能训练。结合发生的事故，进行增强安全意识，坚定掌握安全知识与技能的信心，接受事故教训的教育。针对由于受季节、自然变化影响面出现生产环境、作业条件的变化进行教育。采用新技术，使用新设备、新材料，推行新工艺之前，应对有关人员进行安全知识、技能、意识的全面安全教育。

最后是安全检查。安全检查是发现不安全行为和不安全状态的重要途径。是消除事故陷患，落实整改措施，防止事故伤害，改善劳动条件的重要方法。它的形式有普遍检查，专业检查和季节性检查。安全检查的内容主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。施工现场的安全检查以自检形式为主，是对项目经理至操作，生产全部过程、各个方位的全面安全检查。检查的重点以劳动条件、生产设备、现场管理、安全卫生设施以及生产人员的行为为主。发现危及人的安全隐患时，必须果断的消除。建立安全检查制度，按制度要求的规模、时间、原则、处理、报偿全面落实。成立由第一责任人为首，业务部门、人员参加的安全检查组织。要做到有计划，有目的，有准备，有整改，有总结，有处理。

监督培训心得篇5

通过此次安全生产专题培训，让我更加深刻的了解到安全生产的重要性。让我明白在日常的具体工作中要注意哪些安全问题，既增强了自己的防范意识，同时也提高了预防事故的能力，时刻注重安全生产的重要性。让我们时刻牢记：“安全生产，警钟长鸣”！安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对同事负责、对单位负责、对社会负责。安全是企业发展的前提和根本，全面落实安全生产责任制，遏制生产安全事故的发生，才能创造出更好的效益。

作为一名生产工作人员，深深的认识到安全生产责任重大，此次培训主要内容如下：

1、正确认识安全生产形势：

需要公司全员正确认识安全生产形势，扎扎实实地开展安全生产工作，全面提高生产现场的事故整体预防能力，将各项安全生产工作举措落到实处，务求实效。

2、提高思想认识

安全为了生产，生产必须安全，因此，公司全体员工要充分提高警示，不断提高对安全生产工作的认识，增强抓好安全生产工作的紧迫感和责任意识。要搞好安全生产工作，思想认识是关键。

3、加大执行力度

抓安全生产工作，必须注重执行能力建设，严格按照规章制度和岗位操作规程，树立安全生产工作“没有问题就是最大的问题”和“没有最好只有更好”的理念，时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉，筑起坚固的防范之墙，遏制一切事故的发生。

4、切实抓好风险管理

风险管理是开展各项管理工作的基础和前提，因此，要切实抓好安全生产工作，组织全员开展全面、全方位的危害因素排查活动。针对排查出的危害因素，及时制定风险消减控制措施，并充实、完善到操作规程中，作业人员需按技术标准进行操作，防范各类事故的发生。

____安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作需要全员参与，要做到“人人、事事、时时、处处”抓安全生产工作，努力增强全员的安全生产意识，提高全员的安全生产素质，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全”的思想转变，从而有力促进____安全生产形势持续稳定发展。

我想通过这样的学习，我们会有更清醒的工作目标，安全生产重在防范，安全责任重于泰山，我们千万不能有丝毫的松懈，安全生产要警钟长鸣！

监督培训心得篇6

首先，强化组织领导，是抓好换届选举工作的前提。乡镇党委换届选举工作涉及面广、要求高、政策性强，在实际工作中难免会出现这样或那样的问题。因此，陆城镇党委高度重视本届镇党委换届选举工作，多次召开专题会议，认真研究和仔细思考各种应对措施。同时在在本次镇党委换届选举工作中，陆城镇党委采取党政班子成员联点指导制，要求镇党政班子成员必须下到联点单位，指导各支部进行党代表选举工作。同时，抽调4名镇机关青年干部，组成4个指导组分别对镇属20个支部的党代表选举工作进行检查指导，一旦发现问题能及时向镇党委汇报。

其次，规范程序操作，是抓好换届选举工作的关键。随着农村民-主政治进程的推进，农民群众的民-主意识越来越浓，对党内选举也越来越关注。这就要求党内选举必须按照规定程序严格进行，不能有任何更改和疏漏。在本次换届选举过程中，陆城镇党委严格按程序办事，对每个程序都严格把关，不图省事、不走捷径、不简单化，不走过场，充分体现党代会的严肃性和科学性。

再次，严明选举纪律，是抓好换届选举工作的基石。“跑风露气、请客送礼、拉帮结派、拉票贿驯等不正之风和违法乱纪行为是破坏选举工作顺利开展的致命毒药。为此，陆城镇党委开展了“高举忠诚大旗，牢筑信仰之基”的专题活动，将“5个严禁，17个不准和5个一律”等纪律要求印发到全体党员手中，及时对党员干部进行提醒。同时还印发并回收了200余份换届纪律调查问卷，公布了监督举报电话和举报网站，全力加强对换届选举纪律的监督，着力提供一个清风正气的选举环境。

监督培训心得篇7

听到的，看到的，一则则小如芝麻的疏忽造成一个个难以收拾的后果——生命的教训；人们往往容易疏忽了看似日复一日的正常，隐患在越是熟巧的环境中喧宾夺主。

今天，有幸参加了两天的企业安全生产的培训，在全技术事务所黄重芳老师简洁明确的讲解下，在一件件血泪斑迹重重的案例分析中，心开始清晰，心开始变的很沉重，平常在我们眼里的小事事发后会事如此的撕坏一个个家，捣毁一家家企业。

自然灾害，泥石流，冲毁建在山坡附近的建筑火灾，仓库、生产车间、绿色一盏小小的日光灯因为电源线路的短路引发的惨剧，邱隘新江厦超市火灾车间——安全措施：有轮必有罩，有轴必有套；有洞必有盖，有台必有栏。

试想有轮有轴有洞有台，人体的一部分卷或进去，钩或进去，那是什么场面，不敢试想，不敢猜想！生产场地防止进入其他人员，家属的小孩之其一。

生产使用的机器设备得应有专门的从业人员，配备正规的使用工具和防护工具。企业的安全生产的工作纵向贯通着各种法律法规；横向直接影响着企业的经济利益！

企业的安全生产的工作不但要贯彻落实，还应抓好安全生产隐患的管理。作为企管的安全生产的人员，我们应该随时随地发现生产中的隐患，并解决。

没有参加培训，我们多么天真地认为，多大的事，因为我们不懂法；经过培训，我们多少有点懂法，法是无情，血是教训。加强管理，是势必，安全生产，强建企业文化素质！

监督培训心得篇8

今天早上利用早班会的时间，通过视频学习的方式，大家认真学习了换届纪律的“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律要求.换届工作对于全面建设小康社会，推进首都科学发展、加快转变经济发展方式有着重要意义。为保证此项工作的有序开展、严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，去年12月，中央纪委、中央组织部、下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，之后又陆续召开了多次视频会议，对换届工作进行部署。

一、严肃换届纪律是选拔优秀领导干部的前提和保障

换届工作是我们政治生活中的一件大事，我们各部门工作开展的好坏与领导干部的素质和水平直接相关。任用和选拔优秀领导干部到充实到我们的各部门是我们做好各项工作的有力保障，而严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境是我们选拔优秀领导干部的前提和保障。中央在《通知》中强调的“5个禁止、17个不准和5个一律”是我们在换届工作中必须要坚持的原则，是公开公平公正选拔领导干部的重要内容，是使优秀的人才能够脱颖而出的重要前提，也是使企图通过不正当竞争手段谋求领导职位的人员彻底绝望的手段。中央在任用领导干部上坚持“德才兼备，以德为先”的原则，目的就是使政治觉悟高，思想端正，能全心全意为人民服务的人才走上领导岗位，反之，坚决不予使用，以达到“权为民所用”的终极目的。如果思想不端正，把权力看成是为自己谋求私利的工具，那么能力越强，危害越大。

二、严肃换届纪律是杜绝腐败发生的源头

近年来，我国各级官员的腐败现象时有发生，而且发生了多起高级领导人腐败现象。究其原因，一部分是任职后缺乏自身修养建设，还有一部分就是在干部任用上出了问题，有的是在自己提拔升迁上贿选拉票，违法违纪，有的是在为他人提拔和升迁上收受贿赂，讲人情，说好坏，运用权力影响他人行使民主权力。陕西原副省长李堂堂、株州市原人大常委会副主任龙国华、太原市市长张兵生等就是因为在换届选举过程中违法违纪，被免职的高级领导干部。这些人没有树立正确的权力观，他们手中的权力没有成为为民服务的工具，而成了斩断自己黑手的利刃。换届工作中跑官、要官、买官、卖官现象大多和行贿受贿相伴发生，换届在极个别部门也成了个别官员敛财的最佳时机。通过这种手段上来的干部任职后肯定会更加疯狂地为自己谋求私利，变本加历地收受贿赂，给人民造成更大的损失。只要坚持“5个禁止、17个不准和5个一律”，就能有效地阻断这条非正常的升迁途径，使优秀的人才得到任用，从源头上杜绝类似腐败现象的发生。